近日，貴州“90後”女幹部張藝涉嫌貪汙被提起公訴的新聞引起輿論熱議。據檢察機關指控，張藝工作不到一年即開始實施貪腐行為，案發時不過25歲的她，卻已經涉嫌貪汙了40餘萬元民生領域資金。當代表著青春陽光的“90後”標籤與腐敗分子的身份疊加在一起，難免讓人感到震驚和惋惜。
回顧發現，像張藝這樣的年輕幹部腐敗案例近年來並不鮮見。這些青年人大多擁有高學歷、高能力，年紀輕輕就是單位的業務骨幹，頗受領導重視和同事認可。但正是因為沒有抵住內心的貪慾，踏上了腐敗這條“不歸路”，毀掉了自己的大好前途和青春年華。
有人說青年就如海綿，他們的黑與白取決於環境的“大缸”。環境確實可以影響人，但歷史永遠是自己書寫的，命運之柄還是掌握在自己手裡。面對大是大非，為何有人能旗幟鮮明忠誠信仰，有的卻不能？面對誘惑圍獵，為何有人能堅持原則嚴守法紀，有的卻不能？面對不高的收入，為何有人能愛崗敬業默默奉獻，有的卻不能？初心都是一樣的，只不過在漫長的人生旅途中，前者視如珍寶而時常拂拭，後者卻棄若敝屣而委之溝渠。
應當看到，比起前人，今天青年幹部的成長環境要好得多，發展機遇要大得多，但確實也面臨著前所未有的誘惑和挑戰。不同觀點思潮的激盪，各種利益圍獵的潛藏，加上來自於經濟、情感、職業上的壓力，一些青年幹部難免會經歷暫時的疑惑、彷徨甚至失落。這都是成長過程中的正常現象。關鍵就在於攥緊正確世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關”“總鑰匙”，牢牢守住自己的初心，勇敢邁出第一步，堅定邁好下一步，在正確的人生道路上步步向前。
心靈的昇華或沉淪不是一朝一夕的事情，都是在慢慢的濡染和浸潤中完成質變。初心的呵護與守衛，也就在那每一個平日裡，每一寸平常中。如何扣好第一粒釦子？平日裡就要多照照黨章黨規、先進模範、群眾評價這幾面鏡子，主動紅紅臉出出汗排排毒，時不時給自己來個“全面體檢”，看第一粒釦子有沒有扣錯，人生路有沒有跑偏。在這一點上，青年幹部們不妨也多向古人學習。從曾子的“吾日三省吾身”，到王陽明的“省察克治”，都給我們以深刻的啟迪。
衣服的扣子扣錯了，大不了解開重來；人生的扣子一旦扣錯，便再無機會，即使從頭再來，但代價已然付出。青年是國家、民族的未來和希望，今天他們看似稚嫩的雙肩，明天就將扛起國家進步、民族復興的重擔。尤其是剛參加工作不久的青年幹部，正處在由學校到單位的“人生緊要處”，人生的第一粒釦子怎麼扣，青年時代的第一步怎麼走，是每一位青年幹部都必須答好的人生考題。希望，每一個人都能取得好成績。
關於什麼是好乾部，又該如何選賢任能、培養年輕幹部，習近平論述過很多次，今天，為大家推薦。
習近平心目中
優秀年輕幹部是啥樣？
【要敢於給他們壓擔子】
對那些看得準、有潛力、有發展前途的年輕幹部，要敢於給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛鍊 。這種鍛鍊不是做樣子的，而應該是多崗位、長時間的，沒有預設晉升路線圖的，是要讓年輕幹部在實踐中“大事難事看擔當，逆境順境看襟度”。要形成一種風氣，年輕幹部都爭先恐後到艱苦崗位、到基層去，並以此為榮。
【好乾部的標準】
好乾部的標準，大的方面說，就是德才兼備。同時，好乾部的標準又是具體的、歷史的。不同歷史時期，對幹部德才的具體要求有所不同。革命戰爭年代，對黨忠誠、英勇善戰、不怕犧牲的幹部就是好乾部。社會主義革命和建設時期，懂政治、懂業務、又紅又專的幹部就是好乾部。改革開放初期，擁護黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業、銳意改革的幹部就是好乾部。現在，我們提出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過等具體要求，突出了好乾部標準的時代內涵。
【怎樣成長為好乾部】
怎樣成長為好乾部？好乾部不會自然而然產生。
成長為一個好乾部，一靠自身努力，二靠組織培養。從幹部自身來講，個人必須努力，這是幹部成長的內因，也是決定性因素。【用一賢人則群賢畢至】
怎樣把好乾部用起來？好乾部成長起來了，培養出來了，關鍵還是要用。不用，或者用不好，最終等於還是沒有好乾部。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什麼人就是風向標，就有什麼樣的幹部作風，乃至就有什麼樣的黨風。
【選人用人是一項非常複雜的工作】
選人用人是一項非常複雜的工作，推薦票只是一個方面，只能作為用人的重要參考，不能作為用人的唯一依據。黨管幹部嘛！都靠票來定，黨管幹部怎麼落實啊？誰最瞭解幹部的德才和實績啊？那應該是領導班子、分管領導和組織部門，他們在推薦幹部方面的權重應該適當加強。如果領導班子、分管領導和組織部門都說不出哪個幹部強、哪個幹部弱，那就是失職！
【幹部成長是有規律的】
幹部成長是有規律的，年輕幹部從參加工作到走向成熟，成長為黨和國家的中高級領導幹部，需要經過必要的臺階、遞進式的歷練和培養。我們不能唯臺階論，但必要的臺階也是要的，一步登天在現在這個時代是行不通的。許多同志有這樣的體會，參加工作後，在普通崗位上經歷一些難事、急事、大事、複雜的事，能夠更加深刻地感受國情、社情、民情，也就是人們常說的“接地氣”，正所謂“不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也”。早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折。幹部多“墩墩苗”沒有什麼壞處，把基礎搞紮實了，後面的路才能走得更穩更遠。
【允許工作失誤】
要鼓勵大膽探索、勤勉敬業，允許工作失誤。一個幹部事業心、責任感強，工作幹得多，發生失誤的可能性也就相對多一些。對這樣的幹部，一定要全面評價、把握主流，既肯定成績，又誠懇指出不足，幫助他們改進提高，促使他們在今後的工作中儘可能減少失誤。
不能求全責備，一有失誤就加以責難，這樣會挫傷幹部敢於擔當、勤奮工作的積極性。決不能出現幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣、干與不幹一個樣甚至不幹比干更得利的導向。【埋下“定時炸彈”，終究會引爆】
任人唯親、任人唯利、任人唯圈，如同埋下“定時炸彈”，終究會引爆。為了一己私慾，無視組織原則，提拔重用德才不達標者甚至長期帶病的幹部，必然扭曲用人導向，挫傷幹部隊伍積極性，對政治生態造成嚴重破壞。各級黨委要從查處的大量腐敗案件中反思選人用人的得失，下大決心治理吏治腐敗，為好乾部打開廣闊成長空間，為從嚴治黨夯實幹部工作基礎。
【要保護作風正派、銳意進取的幹部】
幹部幹部，幹是當頭的，既要想幹願幹積極幹，又要能幹會幹善於幹，其中積極性又是首要的。黨組織對待幹部，既要嚴格管理，又要熱情關心。
要保護作風正派、銳意進取的幹部，真正把那些想幹事、能幹事、敢擔當、善作為的優秀幹部選拔到各級領導班子中來。【抓好選人用人這個導向】
抓好選人用人這個導向。選人用人是黨內政治生活的風向標，用人上的不正之風和腐敗現象對政治生活危害最烈，端正用人導向是嚴肅黨內政治生活的治本之策。要落實好乾部標準，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，真正讓忠誠乾淨擔當、為民務實清廉、奮發有為、銳意改革、實績突出的幹部得到褒獎和重用，讓陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不幹實事、會跑會要的幹部沒市場、受懲戒。
【幹部要提高專業素養】
我多次講，幹部要提高專業素養。專業素養是專業知識、專業能力、專業作風、專業精神的統一，而不僅僅是專業對口那麼簡單。選人用人要適應這種要求，開闊視野、著眼全局，在眾多可能的人選中把最適合的人選選出來。
以上內容整理自《在全國組織工作會議上的講話》《提高黨的戰鬥力的法寶》《從嚴治黨必須從嚴管理幹部》《在黨的十八屆六中全會第二次全體會議上的講話》等
習近平要求年輕幹部這樣做
在基層一線和艱苦環境中成長淬鍊
源源不斷選拔優秀年輕幹部
大力發現儲備年輕幹部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛鍊年輕幹部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕幹部。
——2017年10月18日，習近平在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告指出
到改革發展第一線去
越是有培養前途的年輕幹部，越要放到艱苦環境中去，越要派到改革和發展的第一線去，讓他們在實踐鍛鍊中增強黨性、改進作風、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才幹。
——2009年3月30日，習近平出席全國培養選拔年輕幹部工作座談會時指出
要敢於壓擔子，下大力氣培養
培養選拔年輕幹部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。加強和改進年輕幹部工作，要下大氣力抓好培養工作。對那些看得準、有潛力、有發展前途的年輕幹部，要敢於給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛鍊。
——2013年6月28日，習近平在全國組織工作會議上的講話指出
大事難事看擔當，逆境順境看襟度
對那些看得準、有潛力、有發展前途的年輕幹部，要敢於給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛鍊。這種鍛鍊不是做樣子的，而應該是多崗位、長時間的，沒有預設晉升路線圖的，是要讓年輕幹部在實踐中“大事難事看擔當，逆境順境看襟度”。要形成一種風氣，年輕幹部都爭先恐後到艱苦崗位、到基層去，並以此為榮。
——2013年6月28日，習近平在全國組織工作會議上的講話指出
默默奉獻，築牢信仰之基
人生的扣子從一開始就要扣好
青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一粒釦子扣錯了，剩餘的扣子都會扣錯。人生的扣子從一開始就要扣好。
——2014年5月4日，習近平在北京大學師生座談會上的講話指出
抓實抓好理想信念教育
做好培養選拔年輕幹部工作，要把理想信念教育作為一項根本任務抓實抓好。
——2009年3月30日，習近平出席全國培養選拔年輕幹部工作座談會時強調
志存高遠，腳踏實地
廣大青年要勇敢肩負起時代賦予的重任，志存高遠，腳踏實地，努力在實現中華民族偉大復興的中國夢的生動實踐中放飛青春夢想。
——2013年5月4日，習近平在同各界優秀青年代表座談時的講話
滴水穿石，默默奉獻
青年幹部不能只熱衷於做“質變”的突破工作，而要注重做“量變”的積累工作。我讚賞“滴水穿石”的精神，讚賞默默奉獻的精神，提倡幹部埋頭苦幹，著眼於長期的、為人鋪墊的工作。
——摘自《擺脫貧困》一書
久久為功，夯實根基
青年幹部四忌
一忌急於求成 ，“治亂繩，不可急”，急於求成本身就孕育著失敗的危險。二忌自以為是，瞧不起歷史經驗，就是瞧不起群眾。脫離群眾，孤家寡人，你就一事無成。三忌朝令夕改，作出決策之前，先聽他個八面來風，兼聽各種意見，深入瞭解所面臨問題的本質，找出其規律，謀而後斷。四忌眼高手低，青年幹部都要有一種老實的態度，甘做最普通的事，樂於扮演拾遺補缺、跑龍套的角色。
——摘自《擺脫貧困》一書
把學習作為首要任務
青年人正處於學習的黃金時期，應該把學習作為首要任務，作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，樹立夢想從學習開始、事業靠本領成就的觀念，讓勤奮學習成為青春遠航的動力，讓增長本領成為青春搏擊的能量。
——2013年5月4日，習近平在同各界優秀青年代表座談時的講話指出
忌諱心浮氣躁，朝三暮四
青年有著大好機遇，關鍵是要邁穩步子、夯實根基、久久為功。心浮氣躁，朝三暮四，學一門丟一門，幹一行棄一行，無論為學還是創業，都是最忌諱的。
——2014年5月4日，習近平在北京大學師生座談會上的講話指出
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