从2018年2月1日开始已经实施了企业年金办法，说实话很多朋友都不是太明白什么是企业年金？企业年金是指在政府强制实施的公共养老金外，企业在国家政策的指导下根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
众所周知我国养老问题已经成为社会性质难题，但是现有养老保险制度根本无法解决这个难题，因此企业年金对国家基本养老保险是重要补充。也是正在完善的城职养老保险体系的第二支柱，目前我国的养老保险体系主要有三个部分组成，即基本养老险、企业年金和个人储蓄性养老险。
那么缴纳企业年金之后能够领取多少养老金呢？以一名35岁男职工上一年的月工资5000元为例，如果从2015年已经开始加入企业年金制度计划。咱们假设企业缴费比例标准为个人月工资的8%，而个人缴费比例为企业缴费的50%也就是一半，年均投资收益率为5%并且也不再考虑工资增长。
通过计算在退休时年金账户累积可达35万元哦，像基本养老金一样达到法定退休年龄办理退休，那么就可以领取企业年金可选择20年分月领取，此时每月可领取2300元左右的企业补充养老金。如果考虑到工资增长因素领取的年金将会更高，再加上基本养老金的话则完全可以保障晚年养老！
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