这些奇葩的招聘问题你遇到过吗？网友：套路真深！
现在随着就业压力越来越大，大学毕业生越来越多，所以公司在招聘的时候，面试官总是会问一些很奇怪的问题，这样就要求我们随机应变，而且更重要的是答案不能千篇一律，也不能过度标新立异，需要看应聘的是什么岗位了，对症下药。
小李是一名优秀的大学毕业生，在校期间学习优异，成绩良好，为了找到合适的工作，他也做了很多准备，终于有一天他收到了面试官的电话，让他去进行面试。
这次面试中，他收到的是某500强企业营销人员的面试邀请，当然，为了这次面试，他也准备的非常充分。有十五个人和小李进行竞争，经过一轮又一轮的淘汰之后，只有三个人成为晋升人选。面试官问“去”去掉一笔是什么字？其他两个人都回答是“云”，面试官让她们俩先回去等通知，这就说明他们俩被录取的可能性很小。
轮到小李了，小李回答是：我拒绝回答这个问题，因为我如果我回答你的话，我肯定是面临淘汰，我无法失去一样东西，而做出一个错误的选择去迎合您的口味，，我觉得如果真的是这样的话，我宁可不要这份工作。说着便转身离开了，但是面试官却说恭喜你被录取了。
小李有点疑惑，就询问面试官原因。面试官说前两个答案虽然是正确的，可是我让他们回去等通知，他们就乖乖的服从了，也没有问我为什么？这如果将它放在工作中，就会扩大为：老板或上司做了错误的决定，下属明明知道这是错的，却服从了，执行了，为公司带来更大的伤害，所以我不想要这样的员工。
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