世界未末日16

在国企工作月薪4000、年终奖2万，该不该离职？对于这个问题，因人而异。首先要看你自己的能力与这个工资的匹配度，还有你这个工种在市场上大概的工资额度，再有就是这个工作对于你的重要性有多少？

如果你是一个特别有能力的人

离开了国企这个单位，你随随便便都能重新再找到一份比这个更好的工作，能够有更高的收入，那么你趁早的就可以离职了。何必为了一个国企职工的虚名，而白白耽误了自己的前程呢，毕竟在现在这个社会，什么都是向钱看齐，有能力有机会让自己赚更多的钱，何乐而不为？毕竟只有财务自由了，才能过上更好的生活，更好的充实自己。

如果你只是一个文职人员

没有什么技术性，能力资质也比较平庸，离开了国企，再去应聘社会上的那些私企，你觉得自己还能拿到这样的工资，享受到这样的待遇吗？如果可以的话，那你就离职吧。

如果重新出去找工作，按照目前这个工种在市场上的待遇，也跟目前国企的待遇差不了多少？

那不如就老老实实、安安分分的呆着，至少国企的工作会比私企舒服很多。工作压力与职场竞争也相对的没那么大。

还有就是，国企的工资虽然不高，但是福利待遇都是很好的，比如社保与公积金，全部都是按照最高的比例来买，这些钱其实也是你的收入，加上那些节假日福利津贴，各种名目的礼品福利，这些在私企上基本都是没有的。

所以，对于该不该离职这个问题，首先你要先对自己的能力与条件做出全面而正确的评估，再决定到底该如何去选择。

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！

萍行职场

看你的描述，建议你辞职，但在辞职之前一定要找好下家。综合来说，这个收入不算低，如果有房有车，过过日子可以了，如果没有这些基础，趁早早谋出路，除非你能爬上去。

一句话，在国企单位混并不容易。

80后小公

离开。必须离开。毫不犹豫的离开。

小编身边有很多这样的朋友，就是从这种地方离开的。

你会发现有更广阔的天空。

当然，前提是你的专业、从业经历、工作能力和业务水平可以为自己打开一片天空。

一线城市，月薪4K，年终奖2w，一年到手不过6.8W，即使单位解决住宿问题。

生活也很艰难吧。题主如果做个宅男宅女，还能省点银子。

看样子，题主未婚，接下来有个很重要的问题，成家怎么办？

成家之后，养孩子怎么办，孩子教育怎么办？

那时候，你每个月3K的余额是远远不够的，光吃就不够，别说小孩教育了。

从经济上看，离开是对的。

从职业发展角度，因为题主透露信息不多。所以演绎一下。

假设题主是刚入职不到两年的员工，国企里面论资排辈很严重，那么至少还需要5年左右才能升级，10年左右，碰机会有个小位置。但是这些取决于机会，还有你在后面，的有人替你说话撑台。看得出来题主都没有这些条件。未来确实没有机会。普通人，在国企里面，以普通员工身份退休的有的是。

但是希望题主不要走这条路。

趁早跳，现在不跳，时间长了，就跳不出去了。

关注不迷路。如果您觉得不错，麻烦您点个赞，谢谢！

更有丰厚奖品不定期回馈，谢谢！

家族财富密码

想要清楚的回答您提的这个问题，您提供的基础信息还不够。包括您所在的地城、您入职的年限、自身的追求和职业规划。如果在不清楚这些基础信息的情况下就直接告诉您离职还是不离职，恐怕就太草率了。国有企业也分很多种，包括央企和省管的地方国企，从您提供的信息来看，您的薪酬应该不是一线城市所提供的薪资待遇，或许是二线三线的国企，所以想给您提供一些分析的看法，以供职场规划参考。

就职于国企的好处

相较于自由职业者以及民企而言，国企还是有很多好处的。

第一，国企内部管理相对规范。国企的管理必须要遵循国家基本的法律法规，所以国企不会像私企那样可以随意裁人，同时，国企必须要受到国家相关部门的监管，所以在五险一金和相应的社会保障上不会出现问题，就业者相对来说就要有保障很多，而且对于国企来说，你拿到手的薪酬其实只占国企为你付出的人工成本的70%，还有30%你看不到的或者得不到手上的都是国企为你所缴纳的各种保险保障以及福利的费用。

第二，国企内部有相对规范的培养新进人员的机制，一般来说，大的国企在新人进入时都会对员工进行一个全方位的培训，使其对企业的整体情况基本管理和基本的要求，以及企业文化都有一个整体的介绍，有利于员工快速了解企业和适应自身的新岗位，同时也有利于新入职场人员的快速成长。

第三，国企的薪酬待遇相对稳定，不会大起大落。与民企相比，国有企业涉足的领域多为国民经济和社会发展的一些重点和关键的基础性行业，所以相对来说国企的竞争激烈度比民企要好很多，虽然不像有的人说的，是靠吃财政，但是也比普通的行业要好一些。

正是因为有这些好处，所以对于很多人来说，国企的稳定、国企的整体薪酬福利待遇，都让很多人削尖脑袋往里钻。

就职于国企的坏处

有好就有坏，国企也有很多不如意的地方。

第一，国企机构臃肿人员繁多效率低下。相较于互联网公司而言，国企层级多，管理线条长，人员臃肿工作效率较为低下。

第二，国企的分配机制，管理模式和商业模式较为陈旧人员的活力，以及整体的竞争力相较，于互联网公司弱很多。

第三，国企在人员的薪酬上还是存在一定的大锅饭问题，只有迈入中层以上薪酬就会有很大的提升，普通员工薪酬待遇，一般维持在社会中等水平。

留职还是去职？

分析了好处与坏处，再回到问题本身。

首先，月薪4K和年终奖2万，拿到手的薪酬一年在7万左右，而企业为你付出的人工成本会在十万左右，如果您在二三线城市的话，这个薪酬待遇还是不错的，但是如果您身处的是一线大城市，这个收入估计难以维持您的生计，至少生活很艰苦，特别是在当地没有住房的话。所以您身处的地域决定了您的薪酬水平是否能够满足您的生活需要，如果不能满足，或者您的生活达不到你的要求，您可以放手一搏离职去打拼一番。

最后，还要看您的自身的能力和要求，如果你觉得自己有很大的才能或者是您所在的工作岗位上根本没有发挥自己的专长，没有体现自己的价值，我觉得你可以离职去闯荡一番，如果相反，那就要慎重考虑了。

总之，国企与民企各有各的好处，每个人也有不同的职业规划和追求，同时，每个人的能力和专长也不尽相同，只有深刻地剖析， 才能够为自己做出稳妥的决定。

职场浮世绘，人性试金石。本回答纯手打、纯原创，希望能给您的职场生活带来一点借鉴的经验。期待您的点赞、评论和不吝赐教，我会一一回复，谢谢。

雪天惊雷

我在国企工作过16年，后来辞职出来打拼，所以还算是有点发言权吧！

国企人才济济，但是关系盘根错节，如果没有背景或靠山，想要在国企闯出一片天地，的确很难的！那么，既然国企待遇可怜且前途渺茫，为什么很多人还是舍不得离开呢？因为国企工作舒缓、生活安逸、没有压力。在国企，只要你不犯严重错误，如盗窃公司财物，严重刑事或经济犯罪，企业一般不会开除员工，绝不会像私企一样动辄大幅度裁员！即使他们想要裁员，当地政府也不会同意，因为国企承担着解决就业、维护稳定的重任。私企完全不同，员工的工作完全取决于老板个人意志，扣钱、辞退是家常便饭，故而员工流动性很大。所以，别看私企挣钱多一点，但都是风险钱、血汗钱。一般来说，如果意向私企收入达不到国企收入的三倍以上，尽量慎重考虑辞职！同时，还是综合考虑自己的性格、优势和所处的行业。据此，给你四个方案，自己考虑掂量。

1.如果有技术，且就业广阔，坚决辞职！如果自己属于技术或管理出身，掌握核心技术，或者是具有丰富的前沿管理经验，同时，本专业就业前景非常广阔，用人企业较多，走到哪都有饭吃，那还犹豫什么，只要待遇合适，坚决辞职走人

2.如果有技术，但就业狭窄，考虑性格！如果你有一身技术，但是所学专业属于小行业，行业内企业规模不大、数量较少，是否辞职一定要考虑自己的性格，是否可以接受较大的风险。如果没有一定的抗压能力，最好不要轻易涉险。

3.如果没技术，但就业广阔，考虑收入！如果自己没有过硬的技术，但所学专业或目前岗位适用性广泛，用人企业较多，招聘需求旺盛，这时，主要是考虑待遇，年薪如果超过目前工作三倍以上，可以考虑辞职。

4.如果没技术，且就业狭窄，洗洗睡吧！如果自己既没有核心技术，行业就业面又偏于狭窄，那就不要羡慕别人宝马香车了，还是赶紧洗洗睡吧。踏踏实实在国企混你的日子，不要总是胡思乱想。否则，一旦辞职出来，你会悔之晚矣。

管理那点事

跟我一样。

我17年本科毕业，正在实习期，转正后基本就是，月薪到手4K，年终奖2～3W，公积金缴纳基数6K左右，公司个人都是12点。除了六险二金，基本没有其他隐形收入了。

我所在的城市，具体不说，故乡，海边城市，常规房价8K～12K一平，这个收入算是中等偏上一点。

我的选择是

考研，离开。

原因是

我想去做我喜欢的事情。在现在的单位工作，整天闲晃悠，感觉不到自己所做事情的价值，也感觉在不断耗费和降低自身价值。

既然不能改变这个环境，我想离开这个让我不喜欢的环境，去追求自己的事业和价值。

现在的情况是

去年考研，11月开始疯狂复习，不到两个月，复习了400个小时，政治66，英语58，数学51直接爆炸。

今年主要是数学，慢慢复习，我要学会。

建议

我这人一向比较理想化，不喜欢屈服于现实。

具体应该怎样选择，其实，真正最清楚的是你自己。说一些废话（真理往往是废话）

首先，三思。对自己后面的人生事业有个基本的规划，你的所有选择都将服务于这个规划的目标。

其次，选择。做最合自己心意的选择，他人意见可以参考，但是不要被胁迫和诱惑，我最喜欢的电影是三傻：

1不要过度畏惧，做真正自己的选择

2不要考虑太多因素，所有的选择主要服务于自己的规划，让自己变得更好，追求卓越成功会不期而至；你若盛开，蜂蝶自来。

很多人认为，这是忽悠人的理想话，但是我认为，这才是成功人生（不一定是世俗所谓成功）最大的真谛。

真理往往是大家做不到的废话，同时，为什么要听一群沉溺外精神和社会双底层的人给你逼逼？

最后，加油！共勉！好好学习，天天向上。

TIPS

建议你买个日记本，每天简单记录一下今天的事情和想法，不要写的太华丽，不要惦记着将来给谁看，用最真诚的心写下自己想要说的话，对自己诚实坦白自己的想法。因为我认为，对自己真诚，表里如一（不是常规意义的表里如一，就是说，行动和内心想法一致）才是获得个人成功和幸福的基本也是核心。同时，对自己真诚，才是坦然接受自己的失意，获得自己内心能量的关键。

没有思想活着何用

【点击右上角关注小丑鱼科技，更多优质二手机，全国最低价等着你哦】

月薪4K，除去吃住五险一金剩余3k，一年36000，年终奖20000，到手56000。

这个工资确实不高，甚至可以说低，低到什么程度呢？也就是连交个税的资格都够不上。

但是有个问题是，题主没有说明自己是从事什么职业，什么岗位。

小编曾经在本地某国企工作，公司的行政基础岗位，大约月薪5K，年终奖4万，一年十万左右，然而，公司的业务岗位，年薪加上提成至少在30万以上，还不包括他们在外面接的私活。

因此，楼主在想跳槽之前，至少要弄清楚两个问题，一是自己能做什么？二是做好吃苦的准备。

一、自己能做什么？

首先题主要对自己有个明确的认识，这不是刻意的将人分为三六九等，自我认知是一切的基础。

如果你是个行政文员类岗位，那么，这种岗位的可替代性就特别强，很多企业由自己家族内部的人担任，只要细心细致，情商够用，这类岗位并不需要太高的学历，同样可以做得很出色。

如果你是技术类的岗位，又有名校学历加持，那么建议你去应聘大型企业，不说工资上万，至少轻轻松松在现在的基础上翻番。即使没有高学历，但是愿意学习，在小企业同样可以获得成长，而伴随成长带来的一定是收入的增加。

一技之长在这个社会真的太重要了，小编的朋友毕业后通过公务员考试进入当地中级人民法院工作，在外人看来已经足够优秀了，去年他辞职下海，去浙江的一家企业，年薪50万。

这就是为什么文科生大多选择考公务员考编，而理科生大多选择去企业就业的原因，不是小编说话难听，文科生的岗位可替代性强，而且大多工资不高，而理科生在企业内挣的钱比体制内要多得多。

人才是跟着钱走的。除非你实在是有着为民服务的抱负。

如果你没有什么特别的技能，又没有什么高学历，那么还是在现在的公司等一等，国企虽然工资不高，但一般不会随便开除人，工作也不是不忙，业余时间放下手机，多读书、多学习，努力提高自己，等到自己觉得在专业领域有了足够的能力后，再想办法跳出去。一般情况下，跳槽如果不能让收入翻番的话，慎跳。

二、做好吃苦的准备。

私营企业不是养老院，老板更不是慈善家，国企给你3000块钱，可能只让你做1500元的事，私企给你6000元，则可能让你做一万块钱的事。

去了私企，你的整个人就卖给企业了，包括你所有的时间，小编从国企跳出去以后曾去国内一家大型互联网公司工作，工作时间是996（早9点到晚9点，每周6天），手机24小时开机，周末放假也要随时接受老板的呼唤。

也许你会觉得，只要钱给够了，这些都不是问题，但你要知道，这种只有工作没有生活、没有家庭的日子，坚持一天、一个月、一年容易，让你坚持三年五载，你能否坚持得了？如果哪一天，你松懈了，想退缩了，那么，你就要做好被老板炒掉的准备。事实上，很多大企业的高级白领，职业经理人，看似光鲜的外表下，真的是一颗疲惫的心。

民营企业的求生意识太强了，稍微不努力，就要面临被别人吞并的风险，因此，老板必须要干掉那些不努力的员工，通过员工的不断流动，来保持企业的活力。而国企的这种危机意识，大多不太强烈，毕竟大多处于垄断行业。

希望我的回答对你有帮助。

小丑鱼科技

任何职业发展都是有取舍的，在事先就应该想好。所有现在犹豫不决，都是思想上当初犯的懒。

首先，你来到国企的目的是什么?

大多数人来到国企无非两个原因，第一个，听家里话，稳定，一辈子没什么风险。第二个，国企一般都为较大或垄断型企业。

但是为什么又离开呢？因为待遇，因为晋升，因为你觉得不公平。可你仔细想一想，再来之前，有没有心里准备和预备方案呢？

其次，应该怎么做呢？

比如，国企的这两个优点有没有利用起来。第一个，稳定无风险，你能否在保持工作稳定情况下，利用业余时间赚取副业呢？那你空出来的时间，都去干嘛了呢？现在自媒体，替人ps,替人做视频，网络如此发达，想做点兼职很容易，提高收入也很容易，在工作无忧，有份保底工资的基础上，任何副业都将给你带来额外的收入。之所以你抱怨，是因为你将鸡蛋放在一个篮子里，没有去利用你的业余时间去拓展自己。第二点，国企一般平台都比较高，你在公司时，如果想着一辈子就这样了，自然也就不会奋斗了。但如果你只是将国企当做临时一站，一个跳板，时刻做好准备，准备跳槽，那你平时应该做些什么呢？去查看行业动态，去关注就业信息，去专注提升自己有哪些方式，去和供应商联系，去和外界接触。这是你平时应该在工作中逐渐体会总结的。你都应该去探索。国企那么大的构架，你觉得管理层级太多，换个角度思考问题，你理解每一个岗位职能是什么吗？要做哪些，如果你做领导，你应该怎么做？如果你以后做管理，你会怎么带人？怎么做事？如果跳槽，你需要哪些资质？需要考什么证书？等这些都明白了，去面试别家，你也不会太焦虑，因为你都懂。

国企是给你兜底的，不是给你发家致富的，这点要明白。

做后说说对工作的看法。

工作说到底是对你工作能力的体现，你能付出多少劳动，能做多少事儿，能做多大难度的事，都是有工资来体现的，一家公司的不公平，不代表所有公司都这样。倘若你，英文好，对答如流，那么外企大门已经敞开，倘若你，通过pmp项目管理认证，一般的公司项目管理，你都可以做，工资8000+没有问题，倘若你再认识几个朋友，给你的副业添添路，你也会多赚取一份儿收入，倘若你，会理财，买买国债，货币基金，也能赚点钱，倘若你，会文艺爱好，谢谢文章，开开直播，甚至搞搞培训班，都可以给生活增加乐趣。

除去情怀，工作能给你带来的就是致富，就是钱。而在你懂得一般公司的运营规律，做事情也应当触类旁通，发现所有的事，是利用你现有的资源，进行再分配。你现在没钱有时间，可以把多出来的时间分配给副业，不要浪费。你现在没钱没时间，你可以找一份儿，钱差不多的，但是有空闲的工作，利用空闲干别的，或者找一份儿工资更高的。你手里就这么多资源，你得学会如何分配它们，才能达到资源最大化。

最后，要说的是，男子汉，不要怕，好男儿志在四方，拿出些男子气概来，干什么都能干出一片天地。这是我母亲对我说的话，与你共勉！

秋的见闻

首先，要明确自己的所处位置，根据您的描述，您所处一线城市，是国企的普通工人，看上去入职也没多久，估计也还没有职称，一年税前收入大约7万，基本处于月平均工资偏下2K的水平。

其次，明确自己当前的路线规划，根据您的描述，您应该是大专以上学历，目前任普通工人，暂且认为您处于技术水平要求比较高的机械加工工序，如果按照一般路线，您面前是一条技工——技师的等级爬升之路。（当然有转管理的，调度，人事都有可能，但是并不容易，事在人为。）

不得不说，年纪轻轻的您有忧患意识，有长远的眼光，没有沉迷于随遇而安和游戏人间真的很不错。切入正题，您认为房车没戏，很迷茫，这是当下至少60%的年轻人都会有的想法，每个人的情况不一样，盲目地对号入座可能会失去良机。我本人也是从一线城市的央企裸辞返乡创业，当初我先是在一线车间锻炼然后转的技术管理岗位，后来因为种种原因离开了我所热爱的事业，如今每每看到电视上曾经的同事传来捷报的新闻，我还是由衷地为他们高兴。

按照您的描述，影响您去留的因素应该是不多的收入，以及与他人比较带来的挫败感，这里我根据我的经历，分享一下我的看法，仅供参考。

无论在国企还是私企，掌握核心技术的肯定不会被亏待，注重自己的水平提升非常重要。在国企的一线工人要不断提升自己的业务水平，铸造，热处理，车钳铣刨磨，不管是哪个工种都是这样，同时还要不时地宣传自己，多写写稿件，论文，往自己脸上贴金，一来可以当作技术总结，提炼技巧，二来可以赚些稿费，三来可以提高自己的曝光率，对晋升或是职称评选都有好处。选择了技师的职业规划，随着技术等级的不断提升，收入是很不错的，据我知道的情况，车间高级技师的年收入也只比车间中层干部少一些干部津贴而已。

如果贵单位是属于过剩产能部门，处于急需转型和产业布局调整的状态，而且您也觉得上述的职业规划不适合自己，可以选择离开，笑着来，一定要带些东西走，要带走的就是国企的企业文化和管理模式，这对以后不管是单干还是换一份工作，真的非常重要，记住，熔炉让人备受煎熬，经过淬炼必定成材，质量怎么样，只能看个人了。

好了，唧唧歪歪了不少，感觉条理也不是很清楚，能看明白就好了。希望能对你有些帮助。

靖源天成科技

和我的情况有点类似。

本人在帝都央企下面的三级子公司里，一个月到手五千五左右，没有年终奖，工作非常稳定，也没啥发展空间，买房没戏，买车摇不上号。工作已经快一年了，现在也有些迷茫。

在国企里面想要发展要不有关系，要不熬资历。但国企里面领导太多，各种看不见的利益关系，真的越往上越不好混。很多人都是在国企稳定、福利好，但这是陈年烂谷子的想法了。

所以我的建议是离职。原因如下：

1、国企是稳定，私企就不稳定吗？私企也不会随便开人的。再说了，现在在一线城市，随便找个工作都能拿四千吧，干得好可能涨薪更快。像题主说的，你也不是有车有房的人，在这家国企的工作无法满足你想要的东西，而且应该近几年的薪资水平都满足不了。

2、题主你已经有了离职的想法，除非公司在未来能给你一个职业上有发展的机会，否则离职的想法会一直在你脑海里。我忘了谁说过这样一句话，如果你已经有了离职的想法，那么你就已经离离职不远了。你也说了你还年轻，所以，早点离职吧，越早离职，越能早点解脱，越能更早的去找到属于你的未来。

同时，我也有几个建议：

1、在离职前，最好对自己以后要从事的行业或者工作有一个清晰的认识，知道自己辞职以后要找什么类型的公司，什么方面的工作。

2、辞职前能找到下家最好，尽量不要裸辞。

一句话总结：

建议辞职，但辞职前最好先找到自己合适的行业或工作，千万别盲目的辞职，然后又去迷茫的找工作。

欢迎留言讨论，我是老鲤，关注我这条老锦鲤会带来好运哟～

關鍵字: 职业规划 职场 社会