裸辞到上海找工作,一直收不到面试通知,作为一个初级程序员应该怎么办?

漠然R207360658


一直是多久?

可以先审视自己,是不是自己能力还不足,或是简历看起来太平平无奇,还是自己要求的薪水太高?

投递简历是不是漫无目的地海投,还是挑出自己想要去的公司,精心调整自己简历中的相关内容,好突出重点,再投出去。

除了投简历外,还可以试着找些猎头圈子,将提供给他们,试一试机会也会更多。

换个思路,想想如果自己是hr或是it主管,每天面对海量简历的时候,会是什么心态,什么简历会被自己一眼看中。

大城市固然有更多的机会,但是也意味着竞争更加激烈。如果身边的存款已不足以维持生活,建议可以先暂时回家一下。

如果存款还够,那么先不要着急,静下心来。

好好想想自己为什么会裸辞,根本原因是什么,从而发现自己到底要的是什么,一定会有帮助的。


女儿控老徐


呃,我的情况和题主比较像,不过我是到北京。而且我是转行,也是一直没什么机会。

不过,我这里的条件比你呢,又好又坏。好的是,我这边有我哥作为后盾,可以打持久战;坏处第一是,北京竞争太激烈了!!!

有份报告指出,北京的竞争指数为90多,而排行第二的上海也不过才40多!!!总体尽责很激烈。

第二,以前做JAVA开发的,准备转行到大数据。在北京这边,学历没优势、工作经验没优势、年龄也不占优势,已经毕业两年了。

所以,现在呢,我特别能理解你现在的这种不安,感觉和自己想象的完全不一样,一点给自己的机会都没有。空有一身本领,一点的施展机会都没有,感到很难受。

这个时候,你就要扪心自问了,这个不是开玩笑的,接下来的路怎么走,继续还是放弃?

首先,如果你的学历还不错,而且能力、比较强,加分留下,反之减分;

其次,你的上份工作如何,是大公司吗?你在里面学到的东西够多吗?是否基本满足现在你在找的岗位?如果能力不够,你自我提升了吗?

然后,在上海带了那么久,你自己心里的看法是什么?自己缺少一个机会,但是一直没收到面试;还是,自己面试很多家了,面试没过。

如果是前者,减分。后者的话,再次思考,是自己技术不够,面试回答不上来,还是笔试没过关?对症下药。

最后,就是最现实的问题了。你还能在那个地方待多久?在进入最低生活标准后,自己身上的钱还够自己待多久,一个月,两个月,还是快见底了。或者,你在那边也有后盾:父母在输血,或者有朋友帮忙生活。

结果:

1,你感觉是自己差点火候,而且暂时生活还无忧。继续下去,提升自己。没啥说的,大城市能留下来,是极好的。

2,生活已经快达到极限了。距离自己的dead line没多远了。这时,如果你觉得自己技术可能还不错,可以适当的待到dead line。万一呢?对吧。

3,生活已经见底了,这个问题也是自己最后的硬币了。这种情况下,我建议,还是撤吧。不要觉得有啥丢人的,觉得自己就这么回去,对不起自己这段时间的付出。

这种情况下,而且搞程序员这行,一是吃青春饭的,时间不等人。二来,程序员不比其他行业,你可以用什么来感动他人。程序员很现实的,要么就是受欢迎的人才,要么就是没人理的菜鸟。不要觉得憋屈,自己不应该是这个评价啊。

但是,现实就是这么残酷,程序员这算是要点亮点的。你技术再好,简历体现不出来、面试过不了,总是有原因的。只是碍于个人的眼光,可能理解不了。

比如,你的能力为8,自我感觉还凑合。但是hr只看双位数的简历,或者面试只过双位数的。而hr的想法你是无法感知的,结果就成了自我感觉还不错,结果事实上,你还没有达到hr的要求。所以,就成了,自己被挂起了。

也就是说,要么很多人要你,要么没人要你。不存在什么多投简历,可以瞎猫碰见死耗子;而且也不要有,薪资说低点,能凑合就行,很抱歉,这行不存在降薪招人一说。你能上,工资就高,不然你白给人干也没人收的。


一尘不染悬赏令


说实话,作为一个初级程序员裸辞还是比较有勇气的。但首先你选择裸辞一定是已经做好了这块的准备,本身程序员这个职位专业性太强,初级程序员可以说短时间完全不能为公司创造价值,需要很长时间的培养才能够上手,所以一般的小公司,或者中型的公司都很趋向于招聘一个熟练程序员,许多大型公司才会定向培养。所以如果过了招聘季,想要找到工作还是挺困难的。

给楼主的建议就是,首先,降低一下自己的预期,先以找到工作为准。

其次,从新的制作下自己的简历,将自己好好包装一下, 总之尽量有机能更多的和人进行交流,和人交流就有机会。

再次就是拓展下应聘的渠道,比如混入一些大学的招聘会拉,通过朋友内推拉,猎头拉 等等。


热爱生活的小松


既然是裸辞的,就应该做好心理准备。上海人才济济,概率算下来也不能一到上海就有工作。

建议:

1、坚持。但是也要发动自己的关系来帮你推荐或者引荐。建议也要设一个时间节点,不能盲目的“坚持”

2、放弃。回到原来的地方继续修炼,直到自己能够达到被人邀请到上海的水平。


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