Chen亭妃飞

职场中，总是有一些“毒舌”型的人，说话阴损刻薄，喜欢挖苦别人。对挖苦人，他们不以为耻，反以为乐。你不喜欢听什么，他偏偏说什么，也就是我们常说的哪壶不开提哪壶。这样的人，不是简单的情商差，很多时候是素质差，是心理过于阴暗的表现。

从心理学角度讲，喜欢挖苦别人，有两种心理动机。一是自以为是性格，觉得自己高人一等，通过挖苦别人满足自己的虚荣。二是嫉妒心太强，看到别人达到自己无法企及的高度，则醋意大发，通过挖苦别人宣泄自己的不满。无论对方是出于什么目的，当自己受到挖苦或者侮辱的时候，都要巧妙应对，不能当对方情绪的垃圾桶。方法有以下几种。

一，顺势卸力型。犹如太极高手，要懂得四两拨千斤，顺势卸力，让他的毒舌无用武之地。比如，他说：“你看你胖的，太蠢了”。你可以不动声色的回答：“是啊，心宽才能体胖。你这么瘦，还是要少操点心哟”。

二，绵里藏针型。如果不想得罪人，可以采取绵里藏针之策。比如他说：“你这件衣服真难看”。你可以轻描淡写回答：“是啊，我们穿衣服只要舒适就行。不像有些人整天衣冠楚楚油头粉面的就想勾引女人。”

三，针锋相对型。如果有些人实在是讨厌，暗示几次仍然口吐莲花，那就没必要对他客气了。比如他说：“你看看你，干工作总是拖拖拉拉的，连蜗牛都不如”。这时，你可以把脸一沉，严正警告：“张工，闭上你的臭嘴，没人把你当哑巴卖了。你想当千里马，尽管在领导面前去撒欢好了，有必要如此贬低别人吗”。

四，不屑一顾型。不屑一顾就是暗示自己对他的挖苦非常鄙视，让他感觉灰溜溜的好不尴尬。比如她说：“你看看你把自己打扮的跟妖精似的”。你可以头也不抬，面无表情的说：“我老公感觉好就行了，又不是给你看的”。

五，笑里藏刀型。当着领导的时候，有人挖苦你，切不可反唇相讥。他可以没素质，自己不能没修养。比如他说：“你这方案就是纸上谈兵”。此时一定要笑嘻嘻的说：“张工说的不无道理，虽然用词不当，但我知道你一定是出于公心。这样吧，下来我修改一下，然后请张工斧正！”。

你怎么认为呢？欢迎大家交流。

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管理那点事

当我们遭到别人的挖苦时，心里一定是万分不爽的，那该如何对待那些挖苦我们的人呢？

我建议分为两种不同的情况来处理。

第一种，一句话噎死对方

理由：挖苦你的人带有明显的恶意，你对这种人早已忍无可忍，你并不担心激怒他，也不在乎与这种人撕破脸皮。

应对方法有两个：

顺着他的话说。

是啊，我就是很不要脸啊。

是啊，我就是有病啊。

是啊，我就是很不道德啊。

是啊，我有钱就是很了不起啊。

是啊，我就是很得瑟啊。

这个时候，他使出的一记猛拳就像打在棉花上一样，他会收不住力，自己就倒了。

不过，有些人可能会比较顽强，一句话没噎死他，他会反弹：你都知道，那你还不改。

那你就再来一句：没办法，我喜欢，我愿意啊。

明褒暗贬。

有钱没什么了不起的，那你一定很没钱吧，真了不起。

不要脸是不好的，那你一定很要面子吧，真了不起。

有病是不好的，那你肯定是一点病都没有吧，真厉害，你怎么做到的。

笨人真是无药可救，那你一定是聪明绝顶了，佩服、佩服。

这种明褒暗贬的潜台词是：即使你跟我完全不一样，你拥有的都是我所没有的优点，我也不会喜欢你，我同样看不上你。

第二种，温柔回应。

理由：挖苦你的人并无恶意，他们只是喜欢借贬低别人来显示自己的优越感，而你并不想就此与这种人撕破脸皮。

应对方法有四个：

自嘲应对。

你不觉得我的懒惰也算是个优点吗。

我虽然有点小自私，但也不影响我的可爱啊。

你说得太对了，我可能就是五行欠扁。

可能我的脑子进了点水，所以反应总没别人灵敏。

转移话题。

你这件衣服是什么牌子的，看起来好高档哦。

你今天的心情好像不太好，脸色都变得不好了。

你等一会，我先回个电话给朋友。

我刚好看过一篇文章是讲这个问题的，我转给你看一下。

感谢他。

我这样做确实不太合适的，谢谢你的提醒。

你不说我，还没意识到这个问题，谢谢你的提醒。

真诚地夸赞他。

他指责你懒惰，实际上就是想听你真心夸一句他真勤快；

他说你总是自私自利，实际上就是想听你夸他乐于助人；

他说你混了这么多年还没有升职，实际上就是想听你一个羡慕，他早早就升为高层领导了，等你夸完他后，他脸上一定会露出掩饰不住的开心表情。

以上应对方法看起来简单轻松，但实际上并不容易做到。

因为每个人在遭到别人的挖苦的时候，第一个反应是愤怒，人在恼怒之时就容易失去理智，乱了分寸。

要不就直接反击，以毒攻毒，要不就逃得远远的，不予回应，避免得罪他人。

如果想做到不带愤怒地、巧妙地对待挖苦你的人。

请谨记如下三个原则：

不认同：别人认为你不好，那是以他的标准得出的观点，我们对自己的看法有不同的标准，我们没必要认同他人的观点。

不期待：我不期待他对我的认同，因为我能够自我认同。用宋小宝的一句话说：“讨厌我的人多了去了，你算老几？”

不自我攻击：我们每个人都不是完人，都存在各种各样缺点，当我们能接纳自己，不攻击自己的时候，别人的攻击对你就无效了。

即使别人说的有道理，他也只是描述了一个事实而已。

对此问题你有什么不同的见解呢？

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有书共读

在我讲怎样巧妙对待之前，容我讲个故事。

突然想起一个故事，讲的是近代史，欧洲的一个王子在上学的时候，因为大家都知道他是王子，所以他的屁股经常被踢，老师责问这些踢王子屁股的人：“为何踢王子的屁股啊？”这些六七岁的孩子回答到“这样长大就可以跟别人炫耀我踢过王子的屁股了”。PS难道这些小孩子这么小就知道他们跟王子不是一个世界的人了？

小时候我看着电视，经常问我爸解放军和国民党打起来谁是坏人，爸爸说：共军是好人，国民党是坏人；

后来国共合作抗日，我又问谁是坏人，爸爸说：日本人是坏人；我就又问爸爸：为何好人和坏人一起打别人？好人为何要帮着坏人打人？我爸爸想了想告诉我：“长大了你就知道了”。

现在我长大了，知道了只有小孩子分好坏，成人只讲利弊。

挖苦你的人如果不是亲朋好友的话，为何要对待他们呢？如果是同事，就是打算为了打压你，显得在领导前很有面子的话，如果你脸气得发白跟对方争辩，反而落入对方圈套，这时候如果为了场面不显得尴尬，你可以像下边的这个例子来反击：

一日同学聚会，昔日的同学有的还混得不错，基本都挺齐整，然后有一个同学可能稍差点，时运不济，昔日的工作单位倒闭，恰好这件事情这些同学都知道，其中一个人挖苦道：“你可是真厉害，你去哪上班哪个公司就倒闭哈”，一说完几个同学哈哈大笑，我倒没笑，感叹道：只不过时运不济罢了，我这个同学初一听这句话脸上显出些许哀伤，有着些许愤懑和无奈，然后他就马上把不好的情绪压了下去说：“我要是这么牛逼就好了，把我运到日本和南海去，然后他们政府就倒闭了，还给我们搞什么争端，看我不让你倒闭，哼——”

场上的同学这时候氛围反倒好起来了，一听他这样说就都笑了起来，然后我就顺势把话题转到大家的聊天就转到了男生爱聊的军事与印度侵占我边境的事情了，然后气氛又开始活跃了，我这个人后来就跟这个同学喝酒的时候，拍了怕他肩膀，说：“兄弟，你只是时运不济，加油，有事情了跟我说，我懂你”，他看着我，眼里透出了感激。

这个例子中我这个同学就处理得不错，为何我挺喜欢罗永浩呢？他有一种舍我起谁的精神，比如砸西门子冰箱的事件，他甚至请了清洁工，清洁砸完后的垃圾，并且要求，清理后比清理前干净。

南方周末记者曾感叹道：

你不得不佩服罗永浩的本事，他踩到了狗屎，但他能让狗屎后悔

如果我们没有让狗屎后悔的能力或者撒泼打滚敢把皇帝拉下马的泼辣，或许我们要有面对人生高低起伏的淡然与心态，我们的心脏足够强大，然后我们才有能力翻身一击。

我们如果在别人的挖苦与讽刺中没有强大的心脏，知耻后勇的能力，我们就不可能过好这个坎坷的生活，我当时的同学的内心独白可能是这样的，同时句话送给你：小时候有个同学被一个小狗咬了一口，这个同学伤好后想着反击，于是学会了打狗棍，长大后也爱上了吃狗肉（PS：本句不代表作者本人不爱狗）

打狗棍就是学点逻辑学与辩论学的知识，最好能自嘲顺便嘲讽下对方，对方如果急赤白脸就落入了下乘，关键是提升实力，费老鼻子劲儿跟这种人计较，会不会拉低你的水平呢？

若雨说事

生活中并不是所有人都会对你温柔善良，面对别人的挖苦、侮辱，讥讽或欺负时，我们该怎么做呢？选择怨天尤人自怨自艾吗还是选择报复社会？还是选择理解呢？

今天大叔就来说一说，我们该如何巧妙的对待挖苦你的人。



初到一个新环境时，最常碰到的“小人”就是仗着自己资历去欺负新人的老鸟。这类小人凡事都挑简单轻松的做，看准你的客气，所以出力最少邀功最多，或者为 了显示自己的资深地位，对你说出一些挖苦话语，纯粹以欺负新人为乐。如果这样的“小人”会令你为难，除了忍气吞声，也该适时反击。你或许比对方晚进这个环境，却不代表你在能力与经历上就注定矮对方一截，不了解你的过去就贸然挑衅，是对方过于天真，因此，你可以一笑置之，也可以还以颜色。

2、冷漠以待

“沉默是金”的解决方式，最适用于这种喜欢蜚短流长的小人。无论茶水间或上班时间的MSN， 总是有那群喜欢背后道人是非的小人，以制造、传播谣言为乐。最好的解决方式就是敬而远之，冷漠以待，对于探询与流言保持沉默。因为“清者自清、浊者自 浊”，你响应的越少，他们可运用的素材也越少，如果真的听不下去，就提醒他们一下，法律上可是有“诽谤罪”专治信口开河之人。




3、划清界线

有一种小人喜欢通过挖苦别人突显自己的优越，你所说的一切都会被否决，任何事情无论懂不懂他都要提出见解，嘲笑你的看法。这样强大的虚荣心其实来自深沉的自卑，因为自己不够有信心，所以喜欢打击别人的信心，拖人和他一起卷入负面思考中，这样的“小人”着实是一个团队成长的绊脚石，如果不幸与这样的人共事，你 千万要记得划清界线，看透对方的傲慢其实来自深沉的不安，他的否决未必客观，因此，不必受到太多影响，不如另谋建言。




其实啊，我们必须正视这种爱挖苦人的人不过像是鞋子里的小砂石，倒掉就算了，你不能忘记重点是你还走在迈向成功的漫漫长路。你真正的对手，应该是有竞争力的同事，或者掌控 你升职进退大权的上司，或者，以自己为挑战对象，务必追求更好的表现。把眼光放远一点，你就会发现其实这种人的存在其实还颇具娱乐性，算是为繁忙的职场 生涯增添一点变化。因此，真的不要过于在意，和“小人”计较太多，只是自贬身价而已。

秋叶大叔

生活中，总会遇到那么些人，见不得别人好。像是有“剧毒”一样，总是喜欢挖苦讽刺别人，说一些特别难听的话。

特别喜欢挖苦你的人，内心说白了就是妒忌、无能。面对这些特别喜欢待挖苦你的人，有什么方法能治治他们，让他们说话不再难听，言语间不再挖苦讽刺呢？

1、做成自己的事，用业绩更加气死他

他们挖苦你，有两种情况，一种是你比他们强，但你失手了，一种是你比他们弱，你成功了。这两种情况，他们都会挖苦你。

能够潜伏默默前进，一天逆袭，把他们气得更加厉害。这个时候，你已经是强者，无需跟弱者一般见识了。

2、做适当的反击

如果我们总是被对方压制着，总是听着讽刺自己的难听话。

要学会做出反击。不要老是给人一副 “好脾气”的模样，什么事情都是相对的，你对我彬彬有礼，我才会回敬你。

受了委屈老是忍着，是很懦弱的表现，好脾气不代表好欺负，在适当的时候，可以一笑置之，也可以还以颜色。一定要懂得反击对方，这样对方才会有所收敛。

3、划清界线

一个人是什么性格，大家相处久了都会知道。像这种老是说些难听的话，喜欢挑人毛病的人，大家都会很讨厌他的。

我们在和这样的人交流的时，最好的解决方式就是敬而远之，冷漠以待，对于探询与流言，保持微笑不失礼节就好。

因为“清者自清、浊者自 浊”，你响应的越少，他们可运用的素材也越少，总不能让他们影响了自己的心情，专心的做自己手头上的事情比什么都好。

其实啊，我们必须正视这种爱挖苦人的人，不过像是鞋子里的小砂石，倒掉就算了，你不能忘记重点是你还走在迈向成功的漫漫长路。

你真正的对手，应该是强有力的竞争对手，或者，以自己为挑战对象，务必追求更好的表现。

把眼光放远一点，真的不要过于在意，和“小人”计较太多，只是自贬身价而已。

总结：生活上，什么样的人都有，我们能做的就是独善其身。面对巧妙对待挖苦你的人有三个办法：远离他，与之斗战，反胜他，做好自己的事情气死他！

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在我们身边，总会有些说话阴阳怪气的人，他们之所以选择讽刺、挖苦这些方式，是因为不敢面对正面冲突。那么，面对这种一见面就怼天怼地怼空气的人，我们应该怎么办呢？

1. 毒刺式直面挖苦

你今天这件裙子好土哦；你怎么又胖了，裤子都绷在腿上该减肥了吧；或者有个阴阳怪气的老板，总是挑剔你的工作，从来不直接告诉你怎么做他才会满意......

这种人一般目标清晰，就是为了让你不舒服，面对这样的人，我们尽量躲着他走，千万不要与其硬碰硬，给自己留条后路，没有反击的举动，他们也会觉得无趣。

2. 两面式诡辩挖苦

这类人往往是挖苦界的高手，这类人可以因为一些利益而和你称兄道弟，表现得能言巧令、八面玲珑。一旦你比期优秀就会立刻翻脸，冷嘲热讽。等你比他差时，又会诡辩原来的所作所为。若是在职场中遇到这样的人，最好的办法就是选择低调。气愤和争吵解决不了问题，因为你永远没有对方能言善辩。不要太在意某些人说的话，他们有嘴，但不一定有脑。

3. 推卸式婉转挖苦

有的人看起来就很无害，即使说了很伤人的话也会说：我太年轻了、我情商太低说错话了这样的借口来推辞。他们表面上看似低调，实则自私且无能。面对这样的挖苦时，我们应该秉承着清楚划分界限的原则，顺水推舟，果断回击。年纪小，那我来教教你做人的道理。

职场中遇到小人挖苦在所难免，我们要做的就是面对被动攻击时，摆正心态，不要过分在意。毕竟并不是每条狗冲你叫时，你都有心情给它扔骨头。

——END——

面对对你冷嘲热讽的人，你是会选择直接出击还是置之不理？欢迎在下方留言讨论。

霸王课

不管我们在生活中还是工作中，当我们遇到被人挖苦的时候，我们就会感觉到非常地不爽，但很多时候我们又会感觉到无可奈何。每个人的社会阅历不同，学识不同，性格不同事，看事情的眼光不同，在这些点上我们没有办法让别人跟自己都统一，当别人有意无意挖苦自己的时候，我们又该怎么办呢？

保持一个平和的心态

当我们遭遇到被人挖苦的时候，那时候的情绪很难受控制，但我们一定要学会在这个时间控制好自己的情绪，保持一个平和的心态。很多时候这些人是有意想通过挖苦别人来获得自己的存在感，或者是故意激怒对方，我们与其受他的影响，还不如做好自己，因为你越在意他，他就会越得意，当我们从容应对他们时，他们就会有一种力使在绵花上的感觉。

很多人都喜欢通过批评别人来展示自己，以表示自己与众不同，能力出众，他们在挖苦我们的时候，在某种程度上他们跟咱们是一样的苦，他们希望通过别人的不足之处来掩盖自己的不好。他们自己内心没有办法承认自己的不足，所以就只能过过挖苦别人来证明自己，达到心理平衡，对待这类型的人千万不要跟他一起疯，保持心态平和，远离他们就行了。

远程这类型的人，并不代表我们软弱，我们只有先保正自己有一个好心态，才能找到恰当的时机，进行反击。

我们有哪些方法来应对那些让人讨厌的挖苦呢？

① 针锋相对

很多会挖苦别人的人都会把别人的善良当成懦弱，当成好欺负，把自己的嚣张当成有个性，对于这种人，我们就必须让他们知道他并没有多了不起，我们可以不买他的帐，我们没有义务接受他对别人的不友好，跟他针锋相对是最直接也是最有效的方法。

我们之所以会被人挖苦，十有八九是我们在某方面的能力表现得比较弱，这是正常的事情，正所谓"金无足赤，人无完人"，谁都会有弱点，我们要勇于承认自己的弱点，同时，我们也要知道对方的弱点是什么，只有抓住他的死穴，一举反击让他瞬间一败涂地。

② 捧杀他

当我们在被别人挖苦的时候，我们都会发现他们是为了体现自己优越感，或者是出于他们的嫉妒心理，这个时候我们就懂得使用心机，既然他不给我们面子，不顾我们的感受，那么我们对害种人就不用仁慈。

当他在挖苦我们某个地方能力不足时，我们不如放低自己的身段，夸他在这个方面是第一，其他人无法跟他相提并论，把他"捧"在最高位置，但他的实力却不符合这个位置时，那么他就会被其他人给"杀"掉。

③ 用实力打脸

别人来挖苦我们，很多情况是我们能力比他们厉害，但因为在某件事情上失手了，让他们有了可剩之机，这个时候他们就会开启嘲讽挖苦模式，想从我们身上获得他们的虚荣心的满足感，"看他曾经那么厉害，现在还不是这样，连我都比他强"这是他们的内心最想获得的"满足感"。

我们需要做的事情就是继续努力，提升自己的能力，把事情做好，在有一天我们做到比以前的自己更高，用实力狠狠地打他脸。这个时候你会发现，你根据不会跟这些人一般见识了，他已经不再跟咱们一个层级的了。

在遇到被人挖苦时，相信小伙伴们还会有很多种应对的方法，不管我们采用哪些方法，修炼好自己的内功，提升自己的能力，然后让自己坐在他们无法匹及的位置上，这样他们也就对我们无可奈何了。

微憩，让你灵魂不再荒芜！

微憩

不管在生活中还是职场上，都经常会遇到那些喜欢挖苦别人的人。就比如你穿了一件新衣服，他从来不会夸奖，相反会说颜色不适合你；看你背着名牌包包，他就会说肯定是哪个男人给你买的吧等等诸如此类的情况，那么在职场上，也是如此，你的业绩比他好，他肯定会说你用了什么见不得人的手段，你受到了上级特别是男上司的表扬或者升职加薪，他肯定会说你靠关系等等。这里的“他”不单只一个人，这里的“他”是用来形容无数个有类似行为和想法的人。他们这种人喜欢挖苦的根本原因就是自身的无能，还有性格上的缺陷导致自己产生的嫉妒心理。

那么针对这些喜欢挖苦别人的人，我们可以用以下几个方式来对带他们：

第一，尽可能的不要在乎从他们口中说出来的话。因为他们都是不了解情况的人，你的付出和你的收获实诚正比的，对于他们这些对你的劳动成果不赞同，不支持，不鼓励的行为，你完全可以选择无视。因为他们的几句话让自己不开心甚至影响自己以后的工作方式方法，一点也不值得。你要做的就是把自己的内心变得强大，在恶劣的言语也打击不了你；

第二，不仅不能让自己受到一点影响，对待这种人，你打击他们的一个最好的办法就是把自己变得更强大，把自己的工作做的更好，业绩做的更高，更快的升职加薪，把自己打扮的光鲜亮丽，每天保持好的心情，保持微笑。我相信这些人肯定会被气死。

第三，如果这些人在你的隐忍下还是喋喋不休，对待这种人，不必在委屈自己，是在忍不了了，你可以正面的反击他，不能一味的隐忍和退让，给他一次厉害瞧瞧，他就不会把你当病猫了。

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对方就这么点德行了，与他计较势必也拉低了我们自己的人格，对于这种人你就惯着他，迟早会有收拾他的人，你无需动手和回击对方，他能挖苦你也能挖苦别人，你就把他说的当作音叉的波动不与他做正面的冲突！

在自己实在忍不住想揍他的时候应该想想冲动后的结果，把他打伤打残了我们势必要出昂贵的医疗费，自己可能还要面临法律的责任以及被公司开除，对方如果不服紧咬不放那势必耗费我们很多精力和钱财会让自己焦头烂额，家里还有孩子和老婆需要你照顾，想到这些你自然心中的火气就熄灭了就不会那么冲动了，面对这些小人我们只能做到足够智慧和理性，不要因小失大。

我们心里也不要憎恨对方他就这样的的人了，因为恨别人对自己也是一种折磨，带着这种恨会影响我们的工作影响我们的家庭，最好的办法是不当做一回事，他说的我们需要反省如有有可以改之因为旁观者清，如果没有或者对方含血喷人那首先玷污的是他的嘴巴与你没有关系，如果我们不够优秀时我们就静静的努力，原谅别人自己才会解脱才会幸福这是大智慧呀！

你是什么样的人不要去讲别人自然知道，面对挖苦你的人也不要碍于面子和别人反驳和计较，笑一笑即可。要不断地提高个人的修养和做事能力提高竞争力才是最值得去做的事情，与别人斗嘴争执只是在浪费时间精力，即使最后自己争赢了却反而不开心，因为我们对他的不满没有减少反而增多了，所以我们虽争赢了反而不开心，我们不要做傻事！这样的人惯着他就是那一天你就会看不到他了！

转识成智

在生活中或职场中，我们有时会遇到被人看不顺眼甚至挖苦的情况。比如你今天换了新发型，本来愉悦的心情被对方一句“这发型一点儿都不适合你”，心情瞬间降到冰点；得到领导奖赏，他故意嘲讽你用苦力讨好上司……这样的人心胸狭隘，格局不高。

从心理学角度讲，喜欢用语言故意挖苦别人的人，一般有两种动机。一种是自身性格，优越感爆棚，总是盯着别人的缺点，通过挖苦他人来满足虚荣和宣泄情绪。另外一种是嫉妒心作怪，吃不到葡萄反说葡萄酸。无论是哪一种动机，他心理都不成熟，自私的人才把自己的快乐建立在他人痛苦之上。当自己受到挖苦或者嘲讽的时候，要根据情况，巧妙应对。

一、正视挖苦，以直报怨

面对别人挖苦，不要害怕逃避，否则给对方伤害你的机会。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，语言也是一种利器。你需要审视自身的行为是否正确，要秉持公平正直的态度，不随便否定自己。有则改之，无则加勉，不要沦为对方情绪的垃圾桶。

二、掌握技巧，适当还击

喜欢挖苦他人的人，往往脆弱、狭隘、偏激和刻薄，心理上缺少幸福感。作为职场新人，经常以资历年老来欺负挖苦你，这时候你要展示自己的能力，凭本事说话，当你的能力越强他越没有资格说你。当然你可以很据情况怼回去，有些人是“纸老虎“，下次就不敢轻易嘲讽你。

三、减少来往，划清界限

三观不同，无需强融，何况还是经常挖苦你的人。职场或生活中，并不是每个人都值得我们交往和学习。面对那些不善意的人，适当冷处理，保持距离，划清界限。

其实在生活或者职场上，我们难免会遇到喜欢挖苦别人的小人。我们能做的就是保持好心态，提升自己能力，管理好情绪，有时他们的存在反而给我们提供反思的“镜子”。

你有没有被别人挖苦过呢？是怎么解决的呢？欢迎留言分享。

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