又到了各大土豪公司晒年终奖的时候了，每年这个时候，作为底层老百姓的我内心都是崩溃的。
土豪公司的年终奖情况（压轴的在最后）
今日头条
年终奖1-6个月，绝大部分人能拿到2-3个月薪。
京东
从往年来看，京东的年终奖都不高，根据内部收到的邮件，最高也就能拿到2个月薪的年终奖，80%的员工奖金只能拿到半个月甚至更低的工资，拿到1—1.5个月工资年终奖的人也只占员工数的15%。
华为
华为的年终奖是下一年的5、6月份发。年终奖多少主要取决于级别和绩效。基本来说，华为14-15级工作满三年的员工，可以拿到18万年终奖。17-18级员工，如果03-04年左右进华为，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。工资、奖金、分红的比例大概是1:1:1。后面几年入职的已经没有股票了。（主要还是看绩效，绩效为C照样拿不到一分钱奖金）
阿里巴巴
阿里的年终奖是根据公司KPI和个人KPI综合打分的，区间3—4分，4分最高，平均来讲是3到4个月的月薪，高的能到8个月月薪。年终奖由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成，年底都会有双薪，而阿里总监级的年终奖是15万-20万起。
普通员工年底只能拿到2个月薪资。管理层年终奖在6个月以上，年终奖构成和阿里相似，由奖金、加薪、股权激励所组成。
腾讯
网传王者荣耀团队年终奖人均120个月，太吓人了，虽然官微已经辟谣了，但根据2017年王者荣耀的财报来看，肯定也是大把大把的奖金。游戏、微信、应用宝事业部，这些年终奖最低6个月以上，其他部门是1-6个月。
假设程序猿的平均月薪是2万，根据以上情况可以计算出各个公司年终奖的大致水平。
分享到:
閱讀更多 愛希程序猿 的文章
