大佬也會迷茫,阿里p9發帖求助,網友:你p9大佬找我們職業規劃?

作為一名技術人員,不論工作年限多長,每個階段都不免有迷茫的時候,感覺困惑,不知道眼前的路該怎麼走,不清楚未來會是什麼樣子,這時候往往是處事者迷,旁觀者清,好多人都會求助周圍的人幫分析一下自己目前的狀況,看看怎麼選擇是好,最近就有一位阿里的網友就遇到了一個重大選擇,他發帖求助網友,希望能從中得出一個答案。

大佬也會迷茫,阿里p9發帖求助,網友:你p9大佬找我們職業規劃?

這名阿里的網友目前的職級是P9,是ai這個方向的,package 300w左右,自己親手打造的現有團隊,畢竟這個方向比較超前,開頭兩年肯定是很難有所大的突破,而且這位網友目前還有一個機會,就是去小公司做vp, 也是ai方向(500萬),面對這個機會他該怎麼選擇呢?我想這個選擇對他很重要吧,他目前就是想得到更大的利益,但是的確很冒險,一旦選擇錯誤,將是沉重的代價,這事擱在誰身上也會感覺困惑,大家說是麼?那麼作為一名旁觀的網友,大家是否真的是旁觀者清麼?我們看看其他網友都是怎麼看待這件事情的吧!

大佬也會迷茫,阿里p9發帖求助,網友:你p9大佬找我們職業規劃?

螞蟻金服員工:你都P9了,還需要讓別人給你出職業規劃?

作者點評:誰都有迷茫的時候啊,在大是大非面前更應該多聽聽其他人的意見,這是一個好習慣,最終的決策權還是在自己的手中。

網友一:大哥,我這一小P8都是我自己去擴展,你都P9了,不應該是你去創造嗎?

作者點評:他是去創造,他的困惑是去哪個平臺創造,這是他想聽取的意見。

網友二:一群應屆畢業生P4、P5告訴P9大佬怎麼規劃職業生涯 這tmd不是扯蛋麼~

作者點評:這有什麼的,有些方面資歷老的可能想的全面一點,考慮的會更多一點,但是在選擇上也不可避免有選錯的時候,有時考慮簡單的倒是能選擇的對,在這個選擇題上,誰能選好還真不一定,況且大家都是身處事外,可能比他一個當事者更清楚一點。

華為員工:要從長遠看,誰說今天的小公司就不能成為將來的BAT、TMD

作者點評:看這名華為員工的意思,更傾向於去小公司做vp了。當然只能作為一個參考,這是一個非常重要的選擇,關乎到以後的命運,也能這麼說吧!

網友三:一堆p6都夠不著的給p9出謀劃策

作者點評:人多力量大嘛,大家在閒討論中,也許只能相出一個好的點子呢。

網友四:某些人不太瞭解行情。這幾年算法很熱啊,背景不錯的,資質不錯,稍微有幾年經驗的在頭條滴滴美團之類的公司都可以拿到200萬左右的待遇。這類人也就30出頭,怎麼就不能有困惑了?

作者點評:是的,30歲左右的人也有好多事情是看不清的,雖然在某些技術上可以稱的上是專家,但是在看事方面也是需要大家的幫助的,這樣的事情也是很正常的。

網友五:是新p9吧,股票現金2比1,大公司強調深耕,週期長也更看機遇。小公司嘛vp更看廣度和視野,如果公司發展空間不錯對個人也是突破,另外500裡面不知道股票佔多少,是否可兌現,畢竟阿里的股票是實打實的。

作者點評:這名網友側重於具體分析,沒有給出明確答案,樓主網友可以做個參考!

大佬也會迷茫,阿里p9發帖求助,網友:你p9大佬找我們職業規劃?

在這種大是大非,關於人生命運的選擇上,誰都有迷茫的時候,不論是剛入社會,還是工作多年的人,在這種情況下能求助他人是沒有錯的,多聽聽他人的意見也有利於自己做最終決策,其他網友也不要認為自己資歷低就不能提供意見,老闆在做一款產品時,好多比較牛的點子都是從員工們七嘴八舌的討論中挑選出來的,而不是老闆自己想出來的,這就說明一個道理,我們資歷淺不代表我們沒有好想法,做為一個大佬也是要學會利用群眾的智慧,這一點也是很重要的。

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