官方辞典中，妇女的定义是成年女子的通称。
司法解释中，14岁以上的女性称为妇女。
现实生活中，妇女通常指有孩子的女性。
掐指一算
妥妥的进入了妇女的行列
不怕、不怕
咱们可是有组织的人
现在就来看看这个“神秘”的组织
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妇联组织的职能：
团结、动员妇女投身改革开放和社会主义现代化建设，促进经济发展和社会主义现代化建设，促进经济发展和社会全面进步；
教育、引导广大妇女，增强自尊、自信、自立、自强的精神，全面提高素质，促进妇女人才成长；
代表妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督，参与有关妇女儿童法律、法规、规章的制定，维护妇女儿童合法权益；
为妇女儿童服务。加强与社会各界的联系、协调和推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事；
巩固和扩大各族各界妇女的联谊，促进祖国统一大业。积极发展同世界各国妇女的友好交往，增进了解和友谊，维护世界和平。
概括地说，妇联组织的具体职能是：团结、教育、代表、服务、联谊。
就在昨天（7月26日）
花木大世界控股有限公司妇联
正式成立啦
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“花木大世界控股有限公司妇女第一次代表大会”暨“如城街道妇联工作部署会议”于昨日召开。如皋市妇联主席李晓红、副主席张峰、组宣部部长孙慧；如皋市长寿旅游度假区党工委副书记钱钰璐、如城街道妇联主席姚小维；花木大世界控股有限公司副总陈凝华；各村居妇联主席、事业单位代表、“两新组织”代表、公司各部门妇女代表共100多人参加了本次会议。
与会人员参观花木大世界控股有限公司相关活动展板及执委候选人简介。
来瞅瞅执委候选人的风采
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来标标精彩活动
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一直以来，花木大世界控股有限公司领导十分重视妇儿工作的开展。“少儿盆栽DIY”、“我为地球添色彩”、“感恩母亲节”等活动，不仅丰富了小朋友的业余生活，也提升了花木盆景之乡老百姓生活的幸福感。
2015年公司成立的“绿荫护苗”爱心帮困组织，开设专项公益基金账户，每年出资10万元关爱资助100名贫困儿童，展现了公司反哺社会、无私关爱、乐于奉献的精神。
大写的
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会议现场
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分发、填写选票、投票、计票选举产生公司第一届妇联执委，随后，在执委会第一次会议上，陈凝华、孙巍分别当选为花木大世界控股有限公司妇联主席、副主席。
花木大世界控股有限公司妇联执委合影
新建基层妇联组织工作怎么做？
听听新任妇联主席怎么说——
对我来说，妇联主席这个职务，不只是一个概念，它为我提供的更是一个服务妇女群众的机会，是一个展现自身价值的广阔舞台，在今后的工作中，我将恪尽职守，勤奋工作。加强学习，提高队伍素质：积极搭建平台，支持、鼓励、带动妇女同志参加多渠道、多层次的学习培训、考察交流；搭好班子，增强工作活力：搭建思想作风好、工作机制好、团结协作好、发展业绩好、群众反映好的班子，发挥引领示范作用，增强工作合力；狠抓创新，提升服务水平：创新工作，使妇联工作有方向、有目标、有考核，提高妇女的经营能力、技术能力、社会适应能力。
——花木大世界控股有限公司
副总经理陈凝华
花木大世界妇联的组建
是如城妇联基层组织建设改革进程的里程碑
对今后区域化建设工作的推进具有引领和指导作用
那么今后妇联区域化建设工作如何开展——
妇联组织区域化建设要打破行政壁垒和条块分割界限，打开大门、拆除围墙、走出机关建妇联，着力于以下几个方面深入开展工作：
一、推进组织联建，构建区域化的妇联组织网络
①加强和提升机关、事业单位妇联组织建设
②加强和拓展“两新”等领域妇联组织建设
二、推进阵地联建，打造区域化的工作服务阵地
按照统筹整合、方便实用、服务一体的原则，推动村（社区）和机关事业单位、骨干企业“妇女儿童之家”、“妇女之家”，两新组织、村组、社区网格、楼栋等“姐妹微家”建设，实现党建阵地与妇儿阵地联建共享。
三、推进制度联建，建立区域化的工作服务机制
①建立如城妇联区域化工作联席会议制度
②建立如城妇联区域化轮值主席制度
——如皋市长寿旅游度假区
党工委副书记钱钰璐
妇联组织建好就结束了？
妇联基层工作怎样开展？
快来get——
今后花木大世界控股有限公司妇联要着力从以下四个方面加强工作：
一、持之以恒地强化妇联组织建设，将妇联组织作用发挥好，不能一建了之，流于形式，要建立完善好工作机制，让妇联组织更具有生命力和号召力。
二、充分发挥各位执委的作用，整合执委优势资源，引导执委发挥自身特长，提升执委的示范性，增强辐射带动作用。
三、在广大商户中开展依法诚信经营活动，契合文明城市、全域旅游城市的创建要求，组织女商户们学习花木生产转型升级的新理念，拓展生产营销的新模式，提升花木产业的行业层次和发展内涵。要多做女商户需求的，关乎她们切身利益的实事好事，增强妇联组织的向心力和凝聚力。
四、一如既往地做好爱心公益活动，持续做好“绿荫护苗”等公益事业，打造属于花木大世界的爱心文化和品牌活动。
妇联基层组织工作三点意见：
一、高度重视组织建设，增强工作使命感：
改革的目的就是要增强妇联组织政治性、先进性、群众性，将妇联组织建设到广大妇女群众身边，提高妇联组织覆盖面，更好地服务妇女儿童。如城街道地域广、单位多，也是各项工作出成果创特色的地方，希望如城的基层妇联建设，要走在全市前列，为全市基层妇联组织建设拿出样板，提供经验。
二、积极发挥组织作用，团结引领凝聚妇女：
最大限度激发妇女内在活力，最大程度维护妇女合法权益，村（社区）妇联组织要紧紧抓住这次改革的有利契机，解决妇联组织形态单一、人员力量薄弱、工作活力吸引力不强、服务半径狭窄等问题。“两新”妇联组织要真正让企业女千部、女职工感受到妇联就是她们的娘家。提高妇女工作者的综合素质和参与管理的能力，及时关注女职工的身心健康，丰富职工业余生活。机关单位妇联一方面组织好单位内部妇联工作，把科学家教、妇女维权和关爱留守、流动、困境儿童等工作与业务工作、中心工作有效融合起来，打造“妇”字号品牌。同时，与村（社区）妇女儿童之家开展结对活动，共同维护好、发展好实现好广大妇女群众的根本利益。
三、健全机制提素增能，夯实妇联工作基础：
建立学习培训制度、联系妇女群众制度、妇联主席联席会议制度、轮值制度等。保障妇联工作的正常开展，探索各自特色的服务妇女新模式。
建立健全基层妇联干部队伍信息库。
如城街道妇联要通过组织学习、开展培训、调查研究等活动，进一步加强指导服务，加强考核管理，更好发挥妇联干部的作用。
组织妇联主席、副主席和执委,亮身份、亮职责、亮清单，组织执委述职，展示工作特色和工作成果。注重培养和选树优秀女性典型和标兵，宣传她们的先进事迹。
加强与市妇联的沟通联系，及时通报工作状态，积极参加市妇联组织的各项活动，共同提高妇联工作水平。
——如皋市妇联主席李晓红
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