8月3日從省人社廳獲悉,省人社廳、省衛計委、省安監局、省總工會四部門日前聯合出臺《關於調整我省高溫津貼標準的通知》。
明確用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼，津貼標準由每人每工作日不低於10元調整為每人每工作日不低於15元。例如：每月按照23個工作日計算，則最高補貼345元。
（網絡配圖）
這是我省自2011年建立高溫津貼制度以來，首次調整高溫津貼標準，對於維護高溫場所勞動者合法權益，保護勞動者身體健康,發揮了積極作用。同時，此次調整還擴大了高溫津貼發放範圍。我省建立高溫津貼制度時，發放範圍僅為企業，這次將事業單位和個體經濟組織也納入其中。
（網絡配圖）
《通知》要求,用人單位應結合生產經營特點和具體條件,建立高溫津貼制度,並通過平等協商合理確定本單位的高溫津貼發放範圍及具體標準。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資,不得因增加高溫津貼而降低勞動者工資；最低工資標準不包含高溫津貼；高溫津貼計入工資總額,在用人單位成本中列支。
（網絡配圖）
你符合高溫補貼的標準嗎？
•END•
圖文∣網絡
分享到:
閱讀更多 微馬網 的文章
