據青島新聞網報道，青島市民政局最近下發通知，明確自明年起，取消符合安置條件的退役士兵的文化考試，即使要考，成績所佔比重不超過20%。
這項通知，是根據軍人事務部10部門聯合下發的《關於進一步加強由政府安排工作退役士兵安置工作意見》要求："把退役士兵服役期間的表現作為安排工作的主要依據，結合量化評分情況進行排序選崗，使服役時間長、貢獻大的退役士兵能夠優先選崗。"
作為一名退役軍人，我認為青島做法值得推廣，文化考試具有隨機性，不能反應一名退役軍人在部隊工作的實際表現和工作貢獻，一張考試定終生，不適合這個群體。
而且我個人認為，戰士的檔案分數應當細緻全面，除一般包括在部隊服役時間長短、評先創優、立功受獎等情況外，還有是否當過班長、有無參加過抗洪搶險、抗震救災等大項活動全方位的反應。可以說，一名戰士在部隊的實際表現，通過這些量化評分一目瞭然，就像是給戰士服役期間畫了一張"像"。
通過量化評分，公正公平也很透明，經得起戰友相互之間的監督和社會的監督。更有助於現役士兵明確方向，紮根部隊，立志奉獻，崇尚榮譽。給所有前志於部隊長期工作的戰士，吃了"定心丸"，解決了"怕年齡大沒單位要"的後顧之憂。
這個消息一經發布，就好評如潮，有網友"鴛鴦32 20"說："早該取消退役土兵的文化考試，贊！"更有心急的網友"天不亮殺狼 "說："城管，輔警，應該退役軍人優先選擇！"更多戰友，想這個政策什麼時候能夠全國推廣！
最近，無論是現役軍人還是退役軍人，對國家成立軍人事務部的期望很高，各地對於軍人事務部出臺的政策都很關心，我們也希望，各地確實把軍人的事當成大事來辦好，這涉及到國防安全與社會穩定的大事。不要玩"花架子"搞所謂的"雙選會"等形式，聽起來很美，實際上只是某些人弄權，利用關係的渠道。因為所謂的"雙選"，說起來是用人單位和自己都有選擇權，其實關鍵都是用人單位說了算，而且早就定好了，那些所謂的面試只是走走過場而已。
真心希望，各地能多出臺一些具體的、操作性強的辦法，來關心這個特殊的群體。比如，無論是現役軍人還是退役軍人，在乘坐公交車與一些旅遊景點適當優惠或者免費；在考公務員、國有企業招錄人員時可以優先或者適當的加分等等。在這些"看得見，摸得著"的實惠政策中，這句 "讓軍人成為全社會尊崇的職業"落實到實處。
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