一是稳步推进公务员队伍建设。在进一步学习贯彻落实《公务员法》及其配套法律法规基础上，突出抓好公务员培训、量化考核、日常登记管理及公务员创先评优活动等工作，健全完善公务员考核机制，努力提高公务员综合素质。继续落实好县以下机关实行职务与职级并行制度，进一步激发干部干事创业活力。
二是深入实施“人才兴县”战略。实施企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才等各类人才培养计划，加快建设一支高素质的技能人才队伍；坚持公开聘用与柔性引才相结合，有步骤、有重点、有类别地加大高层次、高技能人才培养引进力度，尤其是卫生、教育、农业等基础行业人才引进，并在政治、生活、工作上充分关心人才，落实各项人才待遇，为人才提供广阔的舞台和发展空间，确保人才引得来、留得住、能发展。三是健全完善事业单位岗位管理和职评管理工作。严格按照《白水县事业单位岗位设置管理实施细则》、《白水县事业单位工作人员聘用办法》，科学设岗、竞聘上岗、合同管理，切实抓好《白水县职称评（考）聘实施办法》，创新职称评审方式，重点向基层、一线专业技术人员倾斜，不断提升职称评审公信力。分享到:
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