为通报表彰2017年浦口区院取得的成绩，学习传达上级会议精神，认真谋划2018年检察工作，3月7日，浦口区院召开对标找差创新实干动员部署大会，全院干警、职工参加会议。大会由浦口区院党组副书记、副检察长沈明志主持。
会上，首先由院党组成员、政治处主任高金明通报浦口区院2017年获得上级表彰奖励情况，宣读2017年浦口区院先进个人表彰决定，并为获得表彰的先进个人代表进行颁奖。随后，由沈检传达学习全市检察长会议精神和全区机关作风建设暨对标找差动员部署大会精神。尔后，浦口区院公诉、侦监、民行、案管工作负责人分别汇报交流了对标找差情况和创新工作打算。
最后，浦口区院党组书记、检察长王珍祥认真总结了2017年检察工作，并详细指出了工作中存在的问题，结合贯彻落实上级会议精神，对2018年检察工作作出了重要部署，提出了具体要求：一是高质量发展需要精准务实的目标定位。针对2017年检察工作目标完成情况，要进一步强化“三种意识”，即政治意识、作为意识、为民意识，积极主动贯彻落实上级决策部署，加强重要工作和重大案件请示汇报制度，提高司法办案的“三个效果”，在服务经济发展、维护安全稳定、落实上级决策部署等方面主动作为，围绕扫黑除恶、群众关切、公平正义三个方面强化司法办案，推动全院检察工作高质量发展。二是高质量发展需要不断创新的理念方法。针对省市区委提出的“两聚一高”、“创新名城”、“四个生态”、“五个国家级”等目标任务，要切实把创新作为实现目标的重要手段，坚持突出问题导向，以对标找差作为创新的基础，对照“全国先进”的标准，结合班子问题，找准全院创新实干的出发点，同时，聚焦主责主业、解决问题、信息化建设等方面强化务实调研，着力加大重点任务、重点工作、创新项目、检察调研等方面的考核，并对创新工作实行“一票否决制”，形成创新工作的制度化保障。三是高质量发展需要素质过硬的队伍支撑。今年作为“队伍建设提升年”，要进一步提升思想站位、强化党员意识、转变工作理念，加强检察专业化建设，结合内设机构改革，完善人员调整和分类培养的具体方案，进一步拓宽专业化平台，借助各类能力建设平台，积极营造专业化培训氛围，通过督查督办提升工作执行力，加大问责追责严肃纪律规矩的同时，加强对聘用制人员的管理考核力度，强化制度支持和保障，切实做到拴心留人。
閱讀更多 南京浦口檢察 的文章
