最近就公務員工資一事出臺了很多政策，對津貼補貼的發放做出了調整，像是某些地區自行設立的口岸補貼、海島補貼、下鄉補貼、電話補貼、誤餐補貼等，這些補貼未經有關部門批准，都不允許發放。超過標準範圍的車補、高溫補助等津貼補貼也一律不準發放，像是加班費、值班費和未休補貼發放了就屬於違規。也不允許發放各種購物卡，設立獎金髮放的行為。
但隨著公務員津貼、績效獎金取消的消息之後，又發佈了工資上調的消息。這也是九年內首次調整公務員工資，具體調整方案如下圖：
除了上調工資之外，還明確指出將要完善公務員獎金制度，完善幹部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發揮考核對幹部的激勵鞭策作用。研究調整偏遠地區津貼標準，繼續開展公務員和企業相當人員的工資調查，完善績效考核制度。總體來說，我國調整公務員工資的基本原則一方面要提高基本工資佔比，另一方面要凍結津貼補貼工資增長。
另外有個好消息就是高溫津貼將從下月開始發放，根據地區和氣候的不同，海南省最高每月補貼300元，將連續發放6個月，最低山東省每月補貼140元。
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