健身老爸
鄉鎮事業編制員工就是事業單位人員，參加的是城鎮職工養老保險。
既然是2018年退休，如果是女同志，今年至少有50週歲。按照30年工齡來推算，應該是1988年參加工作的。那麼，1988年到2014年這26年應是視同繳費年限; 如果是男同志，今年是60週歲。按照40年工齡來推算，你應該是1978年參加工作。那麼1978年到2014年這36年應作為視同繳費年限。
作為事業單位中人，你的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中:
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1％;
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化繳費基數x視同繳費年限x1.4％。
從三項計算公式可以清楚地瞭解，你退休時養老金的多少受好幾個因素的因素，包括退休時所在地上年度的社平工資、繳費年限、繳費基數、繳費工資、個人賬戶儲存額、計發月數等。
題主只介紹是鄉鎮事業編制職工2018年退休，繳費年限31年，問退休金能拿多少？說實話就你這樣的巳知條件，根本沒有辦法幫你計算養老金。如果要計算就必須把所有數據估算出來。
假設，題主為河北某鄉鎮事業單位的男性職工，退休時所在地上年度社平工資為5800元、繳費工資也為5800元、繳費年限31年(其中視同繳費年限27年)、繳費基數100%、繳費工資5800元、個人賬戶儲存額70000元、退休年齡60週歲。
那麼，你的基礎養老金=(5800+5800)÷2x31x1%=1798元;
你的個人賬戶養老金=70000÷139=503.6元;
你的過渡性養老金=5800x1x27x1.4%=2192.4元;
你的基本養老金=1798+503.6+2192.4=4494元。
題主作為事業單位的中人，養老金要用新、老兩種辦法對比計算，限高保底。你在職時的工資總額為5800元，用老辦法計算的退休工資為5220元，比新辦法計算的養老金待遇還高。
根據老辦法計算的養老金待遇比新辦法高時，就按老辦法的待遇發放的原則，你的養老金就按老辦法計算的待遇發放。
通過數據估算和養老金新、老兩種辦法的計算，你作為鄉鎮事業單位編制的職工，2018年退休時每個月大概能領取的基本養老金為5220元。
葉公來幫忙
你好，南陽中公教育很高興為您解答：
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
例如： 根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的。
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