“真心感谢纪委监委领导及时对我约谈提醒，关键时候拉我一把，要不再这样下去，我极可能被问责处分……”一名被乐昌市纪委监委约谈的干部由衷地感叹道。这是该市纪检监察机关运用“第一种形态”推动治“未病”的一个案例。
纪检监察体制改革以来，乐昌市纪委监委充分运用“第一种形态”，通过日常谈话、廉政谈话、提醒谈话、工作约谈等方式，对有苗头性、倾向性违纪问题的党员干部进行有“温度”的善意提醒，直面问题，巧戳“痛”处，引导被谈对象敞开心扉，对照廉洁自律准则、党纪法规检查自己的错误，做到早教育、早发现、早提醒、早处置、早规范，防止党员干部因“一念之差”走向违纪甚至滑向违法犯罪的深渊。
今年以来，该市纪委监委综合运用监督执纪“四种形态”处理237人次，其中运用“第一种形态”处理135人次，占56.96%。
“开展监督检查和审查调查的核心目的是教育人、转化人、挽救人。实践运用监督执纪‘四种形态’的关键是要在运用‘第一种形态’上多下功夫，而不是在党员干部‘病重’后直接宣布‘不治’。我们做的是人的工作，就必须带着深厚的感情、带着关怀的‘温度’去做工作，能第一种形态处理的问题，就不能放任其发展演变成第二种、第三种甚至第四种形态。只有让‘红红脸，出出汗’成为常态，才是真正地保护我们的干部。”该市纪委监委主要负责人表示。
【记者】毕式明
【通讯员】吴莉彬 黄贵华
【作者】 毕式明
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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