东区召开新时代新担当新作为座谈会暨新提任干部谈话会

8月10日上午,城东区委组织召开新时代新担当新作为座谈会暨新提任干部谈话会,区委各部门、区直各单位主要负责人,韵家口镇、各社区党政主要负责同志、新提任科级领导干部及新提任的区属小学负责同志参加了会议。


东区召开新时代新担当新作为座谈会暨新提任干部谈话会

会议再次传达学习了习近平总书记进一步激励广大干部新时代新担当新作为的重要指示、中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、中组部座谈会精神以及全国组织工作会议精神;传达了省市区委全会会议精神。部分干部结合会议主题进行了发言,会议对全区干部人才工作进行了意见建议征求。

东区召开新时代新担当新作为座谈会暨新提任干部谈话会

区委书记何明星围绕新时代新担当新作为这个主题,对全区干部提出了殷切希望。他强调,一是政治上要清醒坚定、绝对忠诚。要强化理论武装,用习近平新时代中国特色社会主义思想引领航向,把学习贯彻习近平总书记在全国组织工作会议讲话精神和省市区委全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,不断提升科学谋划的能力、政策把握的能力和开拓创新的能力。旗帜鲜明地把党的政治建设摆在首位,坚持不忘初心、牢记使命,强化“四个意识”,践行“两个绝对”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,始终与以习近平同志为核心党中央保持绝对一致,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心的思想自觉和行动自觉。要强化执行意识,提高工作落实能力,加大贯彻力度,确保各项工作任务坚定不移、不折不扣落实到位。二是作风上要奋发进取、担当实干。要勇于担当,切实提高把握方向、把握大势、把握全局的能力,做到不怕事、敢担事、能容事、会干事,切实负起责任、发挥好作用。要关注民生,始终把群众装在心中,把维护好群众利益作为一切工作的出发点和落脚点,实实在在解决好群众的各种实际困难。要求真务实,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,认真践行一线工作法、现场办公制等有效做法,做到精准研究、精准部署、精准发力,以更加严、实的标准,推动各项工作上水平、出亮点。

三是工作上要团结协作、合力共事。要讲公心,保持班子的团结,调动一切积极因素,把心思和精力集中到推动东区发展上来。要讲原则,工作中要认真实行集体领导、分工负责制,重大问题集体研究、民主决策。要讲艺术,部门主要负责人要讲究领导艺术,知关节、得要领,把握规律、把握节奏;开展工作要有板有眼,举重若轻、张驰有度。四是修养上要廉洁自律、干净干事。要筑牢思想防线,时刻绷紧廉洁自律这根弦,不断强化自我约束、自我控制,切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要正确行使权力,切实树起依法用权的高压线,自觉接受组织和群众的监督,老老实实做人、踏踏实实做事、清清白白做官。要坚持清正廉洁,把纪律和规矩挺在前面,模范遵守各项纪律规定,守住政治生命线,真正做到让组织放心、让群众满意、让家庭自豪。五是选人上要树立导向、任人唯贤。要坚持正确的选人用人导向,选贤任能,把优秀人才及时发现出来、合理使用起来,为东区各项事业发展提供组织保障。要学深悟透笃行,深刻领会新时代激励干部新担当新作为的丰富内涵,调动和激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性,以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,推动党的十九大精神在东区落地生根、开花结果。要健全选拔制度,做好干部培育、选拔、管理、使用工作,建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,教育引导干部加强党性修养、强化政德修养、严守纪律规矩、强化本领能力,增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,强化分类考核,近距离接触干部、把那些组织放心、群众满意、干部服气,德才兼备的干部选出来,用起来。要完善干事创业激励机制,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台,使干部能上能下成为常态。

东区召开新时代新担当新作为座谈会暨新提任干部谈话会

会上,区委副书记刘东辉同志还从增强学习意识、自律意识、公正意识、争先意识四个方面对新提任的科级干部和区属小学校长同志进行了廉政谈话,并就全区党风廉政建设工作提出了要求。

供稿/区委组织部


分享到:


相關文章: