有一種面試,就是HR還沒有求職者專業,也是各種長見識

在我們找工作的時候,重要的一步就是面試了。

面試呢, 其實就是一個雙向選擇的過程,即是企業選擇求職者, 也是求職者考量一個單位的機會。因為我們畢竟也是要有一個選擇的。好的單位,企業的HR也是比較專業的,你能通話聊天,感受到公司的實力,以後給員工的一些福利,也能明確自己的一個工作的方向,甚至包括你未來的走向;但是,一個比較差的公司,真的是盲目要求,明明是一個職位,能把一個部門的活兒, 全讓你幹了。

有一種面試,就是HR還沒有求職者專業,也是各種長見識

有一種面試,就是HR還沒有求職者專業,也是各種長見識

有一種面試,就是HR還沒有求職者專業,也是各種長見識

有一種面試,就是HR還沒有求職者專業,也是各種長見識

有一種面試,就是HR還沒有求職者專業,也是各種長見識

有一種面試,就是HR還沒有求職者專業,也是各種長見識

有一種面試,就是HR還沒有求職者專業,也是各種長見識

有一種面試,就是HR還沒有求職者專業,也是各種長見識

有一種面試,就是HR還沒有求職者專業,也是各種長見識

有一種面試,就是HR還沒有求職者專業,也是各種長見識

有一種面試,就是HR還沒有求職者專業,也是各種長見識

有一種面試,就是HR還沒有求職者專業,也是各種長見識

看了很多網友們的回覆,真心感覺有些企業的招聘,真的是感覺像一種鬧劇似的。

其實很多人呢,找工作的時候也相對很理智了, 有的也知道自己的工作是做什麼的,什麼是不合理的,也能感覺出來,這就是工作人的經驗了,不像剛畢業的大學生,經常是不懂一些航行,有的HR一忽悠,根本也不知道是幹啥的,有的一個人幹著兩三個人的活兒了。

好了,本期話題就到這裡,小夥伴們,你們遇到過哪些不專業的面試,歡迎給我們留言分享呢!


分享到:


相關文章: