最近我的闺蜜刚离开体制，投入到火热的互联网行业。她毕业后千辛万苦的考上了老家（三线城市）的公务员，当时收获了很多同学羡慕的眼光，她也很是得意！
前几天她突然给我打电话说，想辞职。她说那些毕业后选择北上广的伙伴，包括我，如今再接触，发现差距很大。
无论是收入，还是眼界和思想。她觉得自己每一天都在被飞奔的我们抛下，让她惶惶不可终日。
尽管现在开始北漂，比起刚毕业那会儿更加困难重重（因为成了家，有了娃，年龄大），但是她仍然坚定的迈出了这一步。
其实我从心底里是佩服的！
之前就经常在朋友圈里看到说，很多人正在脱离体制，选择创业或者到民企。如今活生生的例子真的发生在身边，让我突然意识到，职场的格局正在默默且剧烈的改变着！
中国经济发展增速逐步放缓，目前正在完成从工业化中期向工业化后期转型。经济主战场已经从矿业、冶炼、房地产、基础设施建设等重工业，向消费、服务、金融、高科技等领域转型。
同时由于综合成本的不断上升，部分密集型制造业正在撤出中国市场，向成本更低或更贴近市场的国家转移。
双重变化叠加在一起，外企大量退出中国市场，民企用人需求量下滑，国企、央企编制缩减，大量的劳动者，包括企业高管失去原来的岗位。
再加上借助物联网、大数据、云计算、人工智能、3D打印、虚拟显示等科技的发展，技术突变不断颠覆人们的工作方式和生活方式，改变着商业世界的竞争规则与态势。
互联网使人与人链接的成本更低，沟通更加高效透明，合作更加高频。
过去受限于团队合作才能完成的任务，现在可以轻而易举找到合伙人共同完成；
过去受限于市场规模不能成立的生意，现在可以通过互联网找到精准客户；
过去受限于信息障碍不能满足的个性需求，也能利用互联网找到服务者。
互联网环境下催生的新的商业模式，让越来越多的企业更愿意把全职职工的工作，变成短期的项目，雇佣一些签约制的独立员工。即能高效的迎合企业发展，又能降低企业成本。
- 到2020年，自由工作者平台和相关服务提供的市场价值约达630亿美元，而2014年仅为100亿美元 —— 普华永道会计师事务所
- 2016年美国的自由工作者数量已达5500万人，占美国劳动力总数的35%，在过去两年增加了2百万人 —— Upwork 《2016年美国自由职业者雇佣研究报告》
- 澳大利亚的Freelancer.com注册用户2270万人，截止到2016年底发布的职位数量1090万个
无论是你是主动，或是被动，“职业转型”几乎是大部分中年职场人都要面对的。
这种转型，往往会付出很高的试错成本。比如对目标行业信息渠道的受限，转型到不同类型企业的文化磨合，以及新兴行业的学习和适应等等。
这些风险让很多想要转型的高端人才充满焦虑的同时止步不前。
閱讀更多 職業精 的文章
