職場角度解讀,爲什麼宋江最後選擇招安,大家都誤解他了

說到《水滸傳》,我們就不得不提宋江,而很多人不喜歡宋江,可以說宋江的聲望還不如李逵,為什麼會出現這樣的情況呢?主要原因就是很多人將梁山覆滅的原因歸咎於宋江,認為只要他固守梁山就可以繼續逍遙自在,非要想投靠朝廷。還有一個原因就是,正是因為宋江放走了高俅,導致“豹子頭”林沖被活活氣死,這也是很多人討厭宋江的原因。

然而今天我們卻要為宋江鳴個不平,很多人都誤解了宋江。他選擇招安是迫不得已。為什麼這麼說呢?我們從職場角度來解析,給各位看官老爺們一個詳細而滿意的解釋。

請各位看官老爺們想一下,在現代社會,一個企業想要生存,想要發展,需要什麼?

這裡就不賣關子,直接說了,企業想要生存和發展首先需要的就是資源,如果沒有資源,那麼這個企業就好像沒有水的植物,很快就會枯萎凋零。其次需要市場,或者我們叫發展空間,如果整個市場已經被別人佔據,那麼你再做就很難能夠做好,例如現在的電子商務,已經被淘寶和京東兩大巨頭壟斷,其他的電商很難再有力量與他們競爭,除非你創造一種新的模式,例如拼多多這樣,利用社交圈做電商。否則就只有死路一條。最後就是人才,一個企業沒有人才,就沒有競爭力,遲早也將在激烈的競爭中落敗。

好了,說了那麼多,為的就是解釋為什麼宋江會選擇招安,我們來看一下樑山的情況。

1、資源有限,發展空間小

職場角度解讀,為什麼宋江最後選擇招安,大家都誤解他了

八百里水泊梁山,聽上去牛叉,實際上卻並沒有多少資源,水泊雖然護衛了梁山的發展,但是卻也限制了梁山的發展,沒有足夠的可耕土地,梁山上的好漢也只能依靠打家劫舍來作為補給,肚子都填不飽,你談什麼發展?所以我們看到整個《水滸傳》裡的梁山最終都沒有擴大自己的地盤。雖然打過曾頭市,也征討過大名府,但都是以搶劫為主,並沒有佔據那裡作為地盤,沒有底盤,沒有人口,你就沒有可持續的資源供你發展。那很多看官老爺們說,他們怎麼不佔領曾頭市和大名府,不是他們不想佔,而是他們佔不了,一是因為他們守不住這裡,打仗大的就是補給,宋軍源源不斷過來,補給沒問題,而梁山就不行了,補給有限,只能被動挨打;二是畢竟他們都是造反,土匪之流,沒有群眾基礎,留在那裡也管理不了。

2、前景有限,團隊不穩

職場角度解讀,為什麼宋江最後選擇招安,大家都誤解他了

梁山上都是什麼人?都是一群因為不滿朝廷的社會最底層人組成的一個組織。說實在當時人們的思想還是講究正統,我們看到宋江他爹,知道宋江成了梁山的投資,氣的不認他,不讓他進家門,這就是因為古代人眼裡,你造反就是大逆不道。而梁山又不可能像現在職場這樣,可以從人才市場招攬人才進入,所以如果不能有效補充新鮮血液,梁山的前景就是逐漸凋零,就像是死水一樣,沒有活水進來,就會變成一灘臭水,直到乾涸。梁山沒有未來,因為他們沒有市場,沒有市場的企業遲早倒閉,沒有市場的梁山,也遲早衰敗。

並且梁山人員混雜,有強盜,有小偷,有軍隊投靠的武官等等,這些人之間也有鬥爭,也有派系,整個梁山團隊也不穩定,宋江還要面對晁蓋之前的舊有勢力,以及王倫的舊有勢力,這些勢力之間也有矛盾。

3、人才結構單一

職場角度解讀,為什麼宋江最後選擇招安,大家都誤解他了

梁山的人才,多數是打家劫舍的土匪或者投靠的武官,想林沖之類的,像吳用這樣的謀士少之太少,幾乎沒有,吳用在《水滸傳》裡也沒見到出過什麼好的謀略,作者為什麼給他起名叫吳用,其實就是無用,沒有用。一個組織的發展,只有打江山的人不行,還要有治江山的人才,不僅如此,還要有生產方面的人才,後勤方面的人才,醫療方面的人才。這也就是為什麼朝廷會設置,兵部,禮部,吏部,工部等各種機構,就是為了保證組織的發展。

所以綜合上述原因,宋江就像是現代職場的企業領導者,公司CEO,他敏銳地看到了梁山的未來,所以趁著梁山還有和朝廷談判的籌碼的時候,爭取為梁山眾人撈到好處,一旦梁山示弱,朝廷直接能夠吃掉你,你還有什麼籌碼談判呢?而世人則誤解了宋江,而宋江卻無法辯解,只能揮一揮衣袖,讓世人評說。

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