当你步入职场之后，你所要做的不是要有多么大的志向，很多人刚步入职场之后，就许下宏伟的目标，这么做无可厚非，但是这么做你一定要清楚，当你仰望天空时候，也请记得要脚踏实地。不脚踏实地的人，往往也不会注重细节，而不注重细节的人，也很可能把断送自己的前途。
有一家广告公司，其中一名员工就是这样，做事情的时候没有注意到细节犯下了一个致命的错误。事情是这样的，这家广告公司负责为客户制作宣传广告，负责制作广告的员工，粗心大意的把客户的联系电话的一个数字弄错了。并且十分不幸的是，客户也因为时间紧迫，并没有仔细去审核，第二天的时候，就开了新闻发布会，然后就将宣传的资料发了出去，等到发现的时候，已经发出去了4000多份。
这让客户十分的愤怒，这还得了，一场发布会耗费那么多，所有的努力竟然因为宣传资料的错误，全部化为了乌有，愤怒的客户要求广告公司赔偿。没办法，毕竟错在自己，广告公司赔偿了客户巨额的费用，赔了钱还没有结束，客户将广告公司的错误宣扬了出去，从此广告公司在客户中失去了信誉，渐渐地也没有人再来找他们做广告，客户们害怕自己也会遭遇同样的情况。害怕再出差错给自己带来麻烦和造成损失。
那名出错的员工也被开除，并且这个事情成了他职业生涯一个难以抹去的污点。
一个很小的错误，就将一个广告公司击垮，假如当时那名员工能够仔细一点，认真一点，那么这样的事情本身是可以避免。所以说细节很重要。
随着社会的发展，现在的企业竞争已经十分的激烈，因为员工的疏忽而导致企业在竞争中失败，并遭受巨大的损失，这不能不令人感到惋惜。所以，在企业的管理过程中，每一个管理者都会注重员工对于细节的注意和把握，并且强调，细节就是责任，而责任重于泰山，每个人都应该承担起自己的责任，把每一件小事做好，从细节抓起。能能够做好细节的员工，能够把小事情也做好的员工，往往也是能够得到领导信任的员工，细节决定成败，那些追求细节的人，往往也更容易获得成功！
以为哈佛毕业的高材生，因为自己的能力和条件都十分的优秀，所以很顺利了进入了一家知名的外资企业，这家外资企业对细节要求是出了名的严格。高材生进入公司之后，却发现公司并不能够让他满意，因为在工作中，老板总是把一些琐碎的，鸡毛蒜皮的小事交给他做，而从来不给他做大事的机会。他私下了发过很多牢骚和不满。
过了不久，公司正好有一个招标会，老板交给他，让他准备相关材料，他觉得机会终于来了，自己做大事的机会终于来了，于是便着急忙慌的去准备材料，然后交到了老板手里，并且觉得自己这一次一定能够博得老板的赏识，然而让他意想不到的是，没过几天，等来的不是老板的嘉奖，而是一纸解聘合同。原来他因为过于想要表现自己，而没有自己审核自己的材料，将“进口”二个字写成了“出口”。可见细心很重要！
一个都不注重细节的人，往往也是一个不负责任的人，那么既然是这样的人，又怎么可能为客户提供优质的服务呢？
细节决定成败，细节是成功的基础，所以请一切从基础做起，只有做好基础的人，才是给自己的职场添砖加瓦。
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