— 解放思想，全面打開行動的“總開關” —
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十二師雖地處首府烏魯木齊，但長期以來經濟總量小、產業層次低、城鎮基礎建設落後等現狀與所處的良好區位顯得格格不入，更可怕的是一些黨員幹部多年養成“小富即安”思想，思想固化、觀念陳舊、作風不實、行動遲緩、缺乏創新等一系列問題，使十二師的發展陷入了“抱著金飯碗要飯吃”的怪圈。
5月份，自治區和兵團黨委群眾工作督導組對十二師進行剝絲抽繭式的督導檢查，反饋“學習不夠、作風不實、落實不力”等突出問題，向全師所有黨員幹部敲響了警鐘。
與此同時，維護社會穩定、深化各項改革、兵地融合發展……新時期黨中央、自治區和兵團黨委一系列重大戰略部署安排，也給十二師帶來了前所未有的挑戰和機遇。
有挑戰便要應對壓力，有機遇更要奮起直追。師黨委認識到，有些黨員幹部思想認識、能力水平和工作作風已不能適應形勢新任務的現實需要，專業素養、擔當精神、執行能力亟待提高。要想實現大發展，必須打破思想“壁壘”，對幹部素質能力進行一場“大提升”。
十二師黨委出臺《十二師黨委強化監督執紀問責向“四風”“四氣”問題宣戰實施辦法》和“十項禁令”“十個一律”。一場向不良作風問題宣戰，提升執行能力的作風轉變行動擂響戰鼓，轉化為實實在在促發展的強勁動力。
通過持續推進作風轉變，不少幹部群眾深有感觸地說，作風一變有了後勁，但是觀念轉變才能天地寬，不從思想認識、理念思路上改變，那就是盲幹蠻幹，深化改革就不徹底，美好的明天就沒有希望。
隨之，轉變思想觀念、增強創新意識、破解體制機制難題、學習地方先進經驗……成為十二師人更好發揮兵團特殊作用、實現穩定改革發展的迫切願望。
通過對昌吉州發展成就的學習和剖析，不少黨員幹部既被繁榮的新型市場、宜居的人文環境、完善的基礎設施所震撼折服，又清醒地認識到在思想觀念、工作方法、發展後勁方面存在的差距和不足，思路眼界被徹底拓寬。調研回來後，十二師機關各部門、各團場主要負責同志圍繞“出路在哪裡？如何促提升？”等熱點話題展開深入討論。
經過對比啟發，廣大黨員幹部進一步認識到經濟社會的高速發展，得益於高質量、激活力的發展理念，得益於敢為人先、不等不靠的創新勇氣，得益於措施實、重效益的政策引導。
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來 源：天山時報
記 者：張海鋒
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