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监狱服刑人员与监狱警察沟通渠道很多。
一，管理教育者——管教警察可能最能提现警察与服刑人员的关系。
服刑人员从看守所押送到监狱。其实手续资料很多：检察院的起诉附本书；法院判决裁定书；上诉裁决书；法院执行通知书；犯人所有的基本信息情况报告；身体现状等等。关键的资料少一份监狱都要拒受。
监狱管理部门通过所得到的信息资料分析。对每一个服刑人员可谓了如之掌。分配时都有切实可行的方案，一方面保证改造安全，另一面还要改造好。所以，狱警对自己管理的犯人知根又知底。在一线狱警面前服刑人员的一切几乎是“全裸”的。要不然如何把一个“坏人”变成一个好人呢？
二，服刑人员在监狱最重要的管理单元是“小组”，把犯人分配到到那个组很有讲究。比如，同犯强奸罪的不会分到一个组；同犯金融诈骗也同样不会分到一个组；同案犯可能在同一个监狱服刑，但不会分到同一中队。监狱一般大队（分监区）；中队（小监区）；小组。
三，中队有政治指导员；中队长；队长。一般指导员和中队长很少与服刑人犯沟通交流。带工队长是服刑人员的直接管理警察。
管教和犯人中间有很重要的角色是“大组长和联络员（通俗“水娃子，情报员，狗腿子”之类的，都是服刑人员瞎起的称呼）。这两人会把各组的内室活动情况，人与人之间的关系矛盾，即时报告队长。队长也会叮嘱他们对某某某进行监视。加上现在都有全方位的监控摄像头，服刑人员的一切都在狱警的眼皮底下活动。即便没有靠“内线”也掌握个八九不离十。本来就是封闭性管理区域。
四，一般情况狱警不会与组员进行过多的面对面交流。引发服刑人员的互相猜测，不利于管理。但是，只要队长找谁谈话，好事少，坏事多。不是调查什么与之有关的线索情报，就是自个犯了监规和被人打“小报告”了。
总之，监狱警察与每位服刑人员一对一沟通很少，整个中队集合训话说服教育的情况多；大队集合比较少；各组组长（队长任命）集合开会比较多。不过每个服刑人员的一切都在管教警察的掌握之中。
何由之
我刚从女子监狱出来两个月。本回答真实可靠。
我们监狱分为几个大的监区，有劳动监区，老年犯监区，和病犯监区，分到病犯监区那就恭喜你，因为不用干活。劳动监区里也有轻松点的和我们所谓的魔鬼监区就是生产任务比较饱和，干活时间长的。
每个监区在分为几个分监区，大概有100来个人。每个分监区都会有5-10个警察管理，我们称之为队长，有管理思想改造的改造队长，抓生产任务的生产队长，一个中队最大的就是主管队长，剩下的就是普通的小队长。
至于和队长怎么沟通，我们的口头禅是希望今天平平安安，我也不要去找她，她也不要来找我。因为你去见队长是打要报告词的，单脚蹲下说话，遇到一个啰嗦的讲半小时，那不好意思，你也要单脚在那蹲半小时，随时蹲的你打颤颤，所以我们一般去找队长都是因为有事找队长，比如交罚金什么的，没事坚决不会去的，至于队长一般没事也不会找你。，百分之八十找你都是你犯了错，才会被招见，蹲在那里挨骂，挨完骂还要领罚，抄行为规范（ps:行为规范抄一篇快的要半小时，依你犯错误的程度5-100篇不等，我已经吧我这辈子的字都写完了）抄书，严重的扣分，所以你在那埋头干活，队长叫你去的时候，心里都是怕怕的。。。
且行且珍惜19841208
和机关单位、企事业单位、工厂、私营企业差不多。也是一个小社会，警力有限，日常很多事物都是由服刑人员自行管理的，生产车间有负责管理生产、统计数据、调度生产任务的服刑人员，宿舍有协助监管安全的服刑人员，也有管理文化学习活动、宣传投稿类的服刑人员。这类服刑人员占一定的比例，还有一些不用参加生产劳动的人员，他们负责日常打杂、值班看守、甚至是协助警官管理日常全体服刑人员的考核成绩。这类人员接触警官的机会比较多，沟通比较随意，也会闲聊一下说说各种趣事，相互之间的界限小很多。而多半服刑人员沟通的机会不多，除非服刑人员有事找，一般很少能说上话，就算找也是规规矩矩的，这个呆过企业和机关的能感受，差不多一个道理。
