美德正义赢天下

2012年，在上海，在一家工厂做外贸跟单。7月份，公司解散，属于裸辞吧。

然后就会老家河南了，准备休息一段时间再找工作，然后在家听说有一个公务员考试，就在家准备了两个月左右，然后去考试。

考完就去郑州找工作了，后来就到了做汽车电子产品的贸易公司。

回头看，发现一般夏季工作不是很好找，要找工作最好9月份到第二年的5月份，这时候大部分公司业务会比较好。

以上

问向财经

前方是绝路，希望在拐角

经济不景气时，华尔街裁员是非常无情的，一分钟、甚至一秒钟前还是拿着高薪的白领，倾刻间就会变成无业游民。2002年，我供职的BRUT ECN 被SunGard 兼并，我就亲身经历了这样一次大规模的裁员！

那天，我像往常一样到公司上班。一进办公室，就看见地上堆着无数空的计算机箱子，回想起楼下停着的十多辆出租车，我不禁心里一震。

突然，我桌上的电话响了，我的血液一下子凝固了，机械地接起电话：“马上通知所有员工，到会议室开会！”放下电话，我感到双腿有些瘫软。

在员工大会上，高层领导宣布这一天SunGard兼并了BRUT ECN。SunGard的“接收大员”对我们的BWS系统赞赏不已，承诺我所在的部门不会裁员，还准备投入资金、人力，把产品开发成旗舰产品。那一刻，我感觉自己就像灾难中的幸存者一样。然而，命运又一次捉弄了人。十二月中旬的一天，我所在的部门突然被一锅端了，真是世事难料啊！

那时的华尔街，正逢“9•11事件”过后的不景气阶段，各大公司的裁员声一浪高过一浪，被裁掉的员工不计其数。据统计，当年华尔街的从业人员从40万被裁到了20万，数量大得相当惊人。

2003年新年刚过，倍受打击的我不得不打起精神重新找工作。

如以往那样发出了一批履历，但都是石沉大海，除了猎头公司来了几个电话，就没有任何音讯了。这是以往不曾有过的，我感到不对劲儿了。后来看到一份统计，才知道那时35%的公司在裁员，60%的公司人事冻结，而仅剩的5%招工的公司又大都通过内部招聘，如员工的介绍等。

通过多方努力，一月中旬开始，渐渐地有了面谈。

第一个是汇丰银行，一谈下来，他们那个部门的业务我从未做过，于是我将履历改了一下，加上了相关的内容，同时恶补了相关的金融知识。

二月开始，面谈多了，包括Banco Santender（西班牙语系最大的银行）；美洲集团；美林证券等，但因人事冻结，只是三到六个月的短期合同，我便将这些面谈作为练兵，积累经验。

不久，又有两家公司的面谈被列上了日程，这两家无论在技术还是金融业务上都和我以往的经验很吻合，我报着必胜的信念上路了：

第一家是CIBC（加拿大帝国商业银行），据说回复率不到2%，而我就幸运地在这2%之中。一谈下来非常对路，估计成功的概率很大！哪想到情况突变，他们突然不添人手了，我的心再一次跌到了谷底。没办法，风景转的时候，人的脚步必须跟上。我打起精神，又投入了“战斗”。

第二家是瑞士的第一大财团UBS，一面谈，双方都很满意。但问题是他们不在纽约，在康州。因妻子在纽约读书，只好作罢。接连失去两次机会，我不禁有些气馁了。

就在这时，我接到了一个电话。一个自称Don的人开口就问我：“你是不是在找工作？知道全世界房价最高的地方在哪儿吗？”“旧金山。”“那么哪里的生活水平最高呢？”“当然是日本东京咯。”“德国人最爱开什么车？”“日本人开私家车的多，还是乘公车的多？”他一个接一个地问我一些与工作不相关的问题，令我十分纳闷儿。后来我才知道，他来自CSFB（瑞士的第二大财团下属的投资银行），正在物色适合的助理副总裁，负责该投行的电子交易——我的强项。由于中国人的技术不成问题，可交流常常出问题，所以，他们从收到的四百多份履历中先挑出八十份通电话，然后选出三十个人面谈，再选出十八个送到CSFB办公总部面谈……

经过一番激烈的竞争，一星期后，我接到了翘首以待的正式聘书，薪金竟然比我在BRUT ECN时还多出五千美金，真令人惊喜！

生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉，不要气馁，再坚持一下，希望就在拐角处等着你！

（写于2007年5月于纽约）

陈思进

第一次

能记住的第一次，是离开了一个不景气的公司，后来面试了几家，有的是没有被录取，有的实在不靠谱。

大概休息了一两个月吧，又有一家公司通知我面试，公司的名字没有听说过，估计不怎么样，自己也没当回事，当天上午看了一场NBA总决赛，乔丹对约翰逊，哈哈，知道什么时代了吧！

等我去时，面试结束了，我看这个公司面貌不错，就站在门口等。一直等到总经理来，单独聊了几句，然后我就在这个公司做了八年。大家一起把公司做成本市行业老大，在全国业内都有一定名声。但后来也受到全国连锁企业的冲击，老板把企业卖掉了。

第二次

离开上家公司，准备自己创业，没想到选址比较麻烦，前后闲了两三个月，最后总算找好地方开张了，这一做又是七八年过去了。

自己做有辛苦之处，有舒服之处，幸运的是没有亏过钱。只是天有不测风云，后来遇到拆迁，哈，又失业了。

第三次

这一次，我早已不是年轻人了，找工作更难，没事就去爬爬山，又是几个月过去了。最后在网上的一个求职邮件有了回音。于是去了一家上市的网络公司本市分部，筹备一项新业务，工作是销售，职位是客服，只有我和一个女编辑。

半年后新业务上线，我们的业绩一鸣惊人，吓了北京总部一跳，超过了的大多数其他城市的团队。当年自己成了集团年度十佳员工。就这样做了三年多，我留下了一个团队和一个不错的接班人离开了。

结语

现在这个工作又好几年，业务比较传统，开始走下坡路，估计不久也要换环境了。

我的感觉是，车到山前必有路。人生总会遇到坎坷，也总有柳暗花明的时候。无论遇到什么事，心态要平衡，困难总是会过去的。

@职场漂流者

职场漂流者

我没这样的体验，因为我从不打无准备的仗。小到出去旅游，大到找工作，我都要做计划，不肯浪费一点时间。

又或许是我太过没有勇气，对于敢裸辞的小伙伴我只能说佩服。遇到了不好的工作，遇到了不好的公司，我们的确应该快刀斩乱麻，早点脱生。

但是裸辞之后，很可能会有一段很长的空档期，浪费自己的时间。当我们花很长的时间还是找不到工作的时候，尤其是没有储备资金时，我们会感到深深的挫败感，会怀疑自己的能力和选择，还有可能会想要放弃奋斗。不过每个人也不同，有的人几天就找到了下一份工作。

为什么别人能很快找到工作，而我们不能？一是能力跟不上自己的欲望，二是没有合理地规划。

建议还在找工作的小伙伴，先就业再择业。没有一份工作是尽善尽美的，不可能满足你所有的要求。可能工资高的工作辛苦，工作轻松的工资低，感兴趣的领域没有相关技能。

想清楚自己想从事哪方面的工作，就朝着这个方面努力，即使自己现在不能得到这样的工作，也可以提前修炼技能。最近播放的《北京女子图鉴》中的女主角，刚开始也不知道自己要什么，但是在成长的路上，她越来越清楚自己想要怎样的生活，也明白想过自己要的生活需要怎样努力，后来她从员工做到项目组长，跨行跳槽从头开始。

综上所述，裸辞是一种勇气，但是之后我们还是要回归现实。如果没有足够的积蓄，我们需要尽快找到下一份工作。先就业后择业，我们要允许自己的选择有遗憾，没有完美的选择。对于职业生涯、找工作和提升相关技能都要做出规划。

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霸王课

首先，不好意思稍微打击一下题主。

就是，没有任何公司一定要为你负责，更何况，你还不是他的员工。

社会就是有这个残酷的一面，你首先要正视这个问题，任何公司，想不要你了，就随时可以不要你。

关键是，你是不是有这种本事，随时可以离开，不依靠某一个公司，你有一个长处，走到哪里都可以靠这个吃饭。

有了这个，你就不太会说，需要公司对你负责了。

然后，说一下找工作这个事情。

找工作呢，因而而已，我曾经，抑郁症，在家呆了两个半年。

都没有出去找工作。

后来半年过后，病好了才去找的工作。

而且我做了，销售，运营，慈善，电商，技术，市场，编辑，咨询我都做过相关的工作。

很多工作我全都是裸辞的。

有一次，我记得我大概4个月换了三份工作。

找工作这件事情，就是，看你首先你的能力和经验，然后在看公司的需求。

你差不多觉得能够匹配就可以找到了。

首先要对自己的定位清晰。

比如，你想找电商运营的工作，那你就，稍微积累点相关经验，不管你用什么方法。

那么这个时候，你就去找，就容易找了。

很多时候，也看公司和行业是否处在上升期，那个时候工作也好找，如果是上升期，大量招人。

对于应届毕业生来说，看的是你的潜力，对于社招来说，更多看的就是你的专业能力，和其他综合能力了。

所以正确对自己做个评估，冷静一段时间再找，不急于这一时，我都半年没找工作，后来还是找到了。当然，稍微适当修饰一下简历也是必要的。这个自己去把握。

猫黍说

虽然没有邀请，但看到题目感同身受，所以也来吐槽两句。

四月份在没有找到下家的情况下辞职，我和其他人和老婆说工作环境很差，而且这种工作很容易找，最重要的是我干得很累，想早点离开，所以选择裸辞。其实想走的原因是我们这个基层领导圈里，我受到排挤，或许我想得有点多，至少我觉得他们一直在排挤我。

原因说了，就直接说找工作吧！

辞职后在家里打打杂啥的，混了几个月，实在是觉得无聊，所以决定找工作。投了很多简历，接到很多人资的电话。大部分挺坑的，记得有一次，叫我去做网管，工资不是很理想，但贵在离家近，网管？其实我都忘记网管是干嘛的了(大学是学计算机的，但毕业后从事和计算机完全无关的职业)，我跟人资说主要是干什么的，她说她也不知道，你先过来，很简单的工作。我又和人资美眉特意强调了一下，我对计算机不是很熟了。她依然坚持说没事，很简单的。我想了一下也好，反正离家里近，开个电自行车20分钟就能到，先干着呗。于是就过去面试，七找八找，来到一个相当偏僻的小厂。和面试人一见面(其实就是一个老板，配个秘书，然后手底下十几二十个工人这种厂)，说你会修主板吗？而且还是芯片级维修那种，我直接说我不会，她就直接说这么简单的都不会，我给你那么高工资干啥？我当时就直接愣住了，3000块找一个会芯片级维修的网管？而且还是高工资，把我气得。。。。我真的想叼一下那人资美眉，感觉忽悠我过来的。很尴尬，然后就走了，后来想想，人资美眉也不容易，也许拿我来凑数的吧，出来混，都不容易，是吧！

经历了两个多月的不断投简历，面试，终于确定两份工作可以选择，不过犹豫中。一份离家一个小时公交车，待遇不怎么样，完全没有上升的空间，五天8小时制，不包吃住，买五险没一金，义务加班。一份离家很远，待遇比较好，有五险没一金，包住不包吃，有加班工资，理论有上身和调薪的机会，在犹豫选择哪一份工作！

总结一下，我觉得还是别裸辞得好，当然那种高级人才，工作天天跟着你的另外讨论！个人观点，不喜勿喷，谢谢

银松网络科技

以我做猎头的经验来看

1、越是高端的人群，找匹配的工作越难，周期越长。一年找不到工作的，也遇到过。

2、越是基层岗位，只要不笨，轻松一周收割多个offer。

3、面试技巧不够，也就是笨笨的人，找工作也不容易。专业技术是一方面，情商高低也是找工作的关键。

哪些人在职场找工作比较快？

1、长相清秀美貌，当然只要不是很丑，职场上一般不会太在意长相。

2、礼貌，比如手机静音、准时到达、知书达理，礼貌待人，多说谢谢。

3、专业问题，提什么答什么，面试提问的专业问题，都是企业欠缺或者关心的话题，如果能回答到点子上，能迅速建立好感。

比如企业问：你之前管理过多少人的团队？ 这个问题一定是需要你有管理经验的，如果你回答没管理过团队，那基本已经结束了。

比如企业问：医药中间体的研发工作，你承担什么角色？这个问题是想要知道你是不是做过中间体的研发，做过的话，是想知道你承担的具体角色，是参与还是主导等。

你的回答要是我参与过导师带我做的哪个项目，我是助手的岗位。那也是没戏的了。

我就是打个比方，面试上适当的夸大自己的能力，也是可以的。面试单位的工作，你提前做了解，深信自己可以做，那你应聘的时候夸大一下自己的能力，通过面试再说，也是一种方法。

另外，问薪酬和入职时间，一般是礼貌性的面试，说明面试官情商比较高，不想在现场让面试者太难堪。只有深入的聊薪酬，谈公司制度，确定精准的入职时间，那才是面试通过。

跟大表哥学知识

我只能说你太冲动了！

我毕业到现在，总共换了四家公司，都是在职期找的。找的时候也不急，慢慢在网上挑选公司和岗位，看到有好的就把修改好的简历投过去。骑驴找马似的找工作有两点好处:一是不处于离职状态，找工作心态比较好，不急也不躁。二是仍旧有工资，不会因为钱的问题发愁，毕竟一个月可能只有一两次面试机会。

有人会说去面试就得请假，好怕领导不同意，留给领导不好的印象。我就无语了，你都想着辞职了，还担心请假影响不好？

所以别怕啊！当初我请假理由有:一是生病，请病假（最划得来，还有钱）。二是家人来看望我（一年也就一两次）。三是车被刮了，不得不去处理。四是前段时间太累，刚好把年假用掉。反正就这四个理由，我一直在用，百试不爽。

回到裸辞的话题，一般人裸辞都是对自己的盲目自信，自认为以为相信肯定自己的能力，感觉分分钟可以找到工作。再其次是对社会的过于肯定，自认为以为相信肯定了社会对岗位的需求量很大。然后导致的结果就是:裸辞第一个月开开心心玩过去了，第二个月开始投简历面试，第三个月开始心态慌了。最后最坏的结果就是，否定自己的能力，然后找到一个一般工作，可能待遇还不如前家公司。

所以裸辞千万不能，骑驴找马最合适。

四个建议给已经裸辞的朋友:

第一，完善简历，修饰简历。

很重要的一步，有人就说有能力的人都不会注重简历的。我就呵呵呵了，在公司的领导和人事的同仁没见过你，没了解你，凭什么去知道你的简历。简历，就是打开公司的敲门砖。可是，现如今很多人只是会填简历，而不会修饰简历。简历，简而言之就是把过去几年的工作经历汇总在一张纸，通过简洁的词语描诉出来，挑选的项目经验一定要能够匹配所投公司的岗位需求。

第二，收集公司信息，挑选合适岗位。

罗列正在招聘的公司信息，包括公司规模，未来发展，正在招聘的岗位，与自己工作经历的匹配度。再挑选十家左右自己中意的公司，分批投过去。切记一点，简历不能千篇一律，根据不同公司对岗位的描诉，适当修改简历的项目经历，这点很重要。如果有面试，提前准备，除了工作上的技能，还有了解公司的背景，一旦用到，绝对是加分项。

第三，放平心态，不急不躁。

一个月过去了，面试机会少了，甚至岗位招聘都少了。这个时候人最容易心慌，看很多事情都不顺。此时，除了有条不紊的找工作，也可以适当找朋友同学同事吃吃饭，可以当成散心，也可以了解行业信息。

想说的就是这么多，还有就是个人非常不建议裸辞，必须慎重考虑。

职场一休

先来正面回答题主的问题，正常情况下裸辞后，两周可以找到合适的工作，最多也不过一个月的时间。当然，如果上份工作耗费了过多的精力，也有人选择休息1-2个月再找工作。

再说面试公司，一般招聘的公司，在面试你的同时 也在面试其他人，之所以能走到谈薪资和岗位的阶段而被否掉，是因为他们有更合适的人选。当然，还存在一些突发情况，比如公司内部调整、业务需求等发声临时变动，你面试的岗位突然不需要了，就会出现没有下文的情况。对于这种公司除了气愤，其他的也没什么，没必要惋惜，更没必要觉得遗憾。

最后，说说找工作的关键点。知道自己擅长什么，不擅长什么，想要的是什么样的工作内容、环境、状态，不想要的是什么，简单来说就是做好职业生涯规划，有的放矢地找工作。

最后的最后，三益宝小编祝您早日找到工作！

三益宝

题主你的这种找工作经历我也曾经遇到过，那是我人生最迷茫最低谷的时期。我曾经怀揣着梦想去上海找寻属于我的事业，想着能够在这纸醉金迷，满地黄金的黄浦江成就大业，也能像许文强和丁力一样在上海滩打下自己的江湖地位，到时衣锦还乡，让父母享福！

当然，结果大家肯定也想得到，除了被现实打回原形，落得满地鸡毛，我什么也没有得到。辞去第一份工作之后，期间投了无数简历，偶尔有回音，但大多数都石沉大海，差不多一个月才能去面试一次，而且都是一些小企业，每当谈到工资的时候，我总是满载失望而回，不是我眼高手低，而是这样的工资实在是活不下去，如何去谈发展？

经历了很多次失败之后，中间也颓废过，也曾想过自暴自弃，每天晚上回到自己的出租屋，想着口袋里日渐消瘦的“孔方兄”，空虚的心灵又被现实打击的百孔千疮，我都是半夜跑到网吧去麻醉自己。

于是在绝望之下，我接受了一家工资很低的培训工作，先解决生存问题，再去图谋发展。于是一边参加工作，一边准备找第二家，骑驴找马。最后找到一家工资稍微高点的私企，度过了最艰难的时光。

对于你的这种情况，我的建议是：前期多花点时间做好自己的简历，把自己的亮点展示出来，其次就是多投，普遍撒网，有面试就去看看，现在找工作的确是个社会难题，除了拼命去寻找，没有更好的办法。祝你早日找到心仪的工作。

關鍵字: 职场 裸辞 上海