天生wo丽质
1.稳定
当公务员，不犯大错误，不会被辞退，即使经济不景气，也不会被裁员。曾经有一段时间，在深圳等部分经济发达城市，公务员并不被看好，父母教训小孩经常会说：“你再不好好读书，就送你去当公务员”。公务员再度受到青睐和2008年卷席全球的金融与经济危机有关，在那几年，企业大规模裁员，包括原先收入高也稳定的欧美外企，而公务员却不受影响。
2.收入属于中上
在任何城市，即使不算小金库等灰色、黑色收入，公务员的账面收入都属于社会的中高端，更不要说还有很多隐性福利，譬如逢年过节的礼物、物美价廉的食堂饭菜等。
在经济不发达的三、四线城市，大家打破头想加入公务员的队伍，因为就业机会有限，除了生意做的好的人，在企业打工的大部分人的收入都低于公务员。
3.加班少、压力小、请假容易
虽然这几年公务员的工作量在递增，但基本上还是不用加班，无法和很多企业相比。也没有太多绩效考核指标，所以工作压力小。家里有事打个招呼就行，不像很多企业还要扣钱。
4.人脉广
在中国，办很多事情有钱还不行，还得有社会关系。譬如你花几百万买的学区房，如果学区换了也上不了名校。可这些名校都有一些名额预留给政府机构的人，即使没有对口的学区房也小孩也可以上名校。
5.社会地位高
虽然说职业无高低贵贱之分，但不得不承认大家对各个职业都有刻板印象。就像大家在讨论的一个案例：月入1万的餐饮店老板与月入6000的公务员，大部分父母都会希望女儿嫁给收入更低的公务员。
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职业咨询顾问陈凯
“万般皆下品，唯有读书高。”公务员给人感觉和老师一样有知识，却比老师有见多识广更体面的感觉，在相亲上占有绝对的优势。为何公务员工资比不上商人却如此受青睐呢？
先说一下小妹儿的相亲经历吧。小妹儿，职业老师，年龄28岁。处过几个对象。
第一个介绍的对象是个技术工人，工资是不低，但是他的工作忙起来加班加点，恨不能24小时不睡觉把活干完，几天见不到人影，闲起来东游西逛几天没事，两人聊天也讲不到一起，只能分手。
别人又介绍了小老板，富二代吧，工作就是饭店、酒店、宾馆、歌厅，车站、飞机场……成天不着家，让小妹早早没有了安全感，只能说“拜拜”。
后来又介绍了一个打工的帅哥儿，活也算轻快。刚处没几天，帅哥儿耍牛逼，跟老板起冲突，把老板辞了，成了无业游民。
于是父母亲戚劝小妹赶快分手，找一个公务员，并列举了公务员的好处:
一、工作稳定。
一般你加入公务员的队伍后，没有大的过失给国家造成损失，或工作能力不行，这份工作你会一直干到退休。
二、收入稳定。
公务员的收入不算最高，在一个城市公务员的收入都算中等偏上，最主要旱涝保收。
三、工作规律。
公务员上班“朝九晚五”，一年有100多天的节假日，一般情况很少加班儿。有充足时间陪家人放假是可以全身心投入，休息和娱乐。
四、生活有保障。
公务员病了有医保，退休了有退休金，住房，还有住房公积金，解决了后顾之忧，有很好的社会保障。
五、工作环境好。
公务员一般都是在窗明几净的办公大楼里，所以计算机办公，冬暧夏凉，环境舒适整洁，无燥音、粉尘等污染。
六、社交地位高。
公务员通过考试招聘进入工作，现在在社会上地位普遍偏高，满足了人精神上的幸福感。
七、交往人脉广。
公务人员往往跟相关的部门儿都有联系，工作中认识不同部门的人，对政策把握上和办事能力上都强，社会面广。
八、个人质素高。
公务员一般都要不断地加强政策、业务方面的学习。整个公务员的队伍人员素质较之社会大众偏高些。
应该是父母亲戚的话语打动了小妹儿，不知道她能不能找到一个适合自己的公务员当自己的老公。
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网悠然
精英酱有两个发小考上了深圳的公务员，一个是国考去了国税的，另一个是省考去了光明区的。他们现在对于我们这些刚毕业的人来说，可是爸妈嘴里的别人家的小孩了。
他们目前每个月税后1w多，包吃包住，周末双休，节假日还可以调休。只要你在这里一直干下去，工作内容基本上不会有什么变化的，可谓是稳定又舒服的一份工作。
也许现在很多年轻人已经对体制内没有那么热衷了，但在我们老家，一个三四线小城市，考上公务员可是大家的梦想。
且不说应届生在考，我之前在我们地方电视台实习，编制很少，所以大部分同事是合同工，他们都想考体制内。所以无论是刚毕业还是已经毕业N年的，都在考公务员，一年不行就两年，坚持个五年的也有。
有个师兄坚持了两年，终于面上了市公安局，举家庆祝，脱离苦海似的。
为什么公务员这么炙手可热？公务员，意味着稳定的收入，还不低，不会因为你做多做少就扣薪资，考上了就等于这辈子都不愁了，反正不会被裁员，也不会被扣薪，不需要考虑跳槽的问题。
再说这是公职人员，也算是在政府上班了，人脉肯定不少，还都是政府部门的人脉。在家乡这种的小地方，有人脉，好办事，和古代考了个一官半职差不多。
而且，能考上公务员，可是经过笔试面试层层考验，也算是万里挑一的，肯定很优秀了，找对象也不会难。爸妈亲戚和别人谈起来，可是倍儿有面子！要是我儿子也这么出息，我就不用担心他以后的日子了。
要想说公务员有哪点和其他职业比较弱的，大概就是薪资吧。也许现在和我的朋友比，我5k她10k，等我8k她还是10k，我12k她依然是10k……如果她不跳槽，大概薪资都不会有什么大变化的了。但我觉得公务员吧，再怎么样至少也是不愁吃不愁穿的。
如果你追求的是稳定的生活，不想有什么大起大落，也不想冒险，公务员确实是不错的职业。
无忧精英网
父母觉的公务员是个很好的职业有三大原因吧：
1.父母年轻时，编制是个地位很牛的东西，稳定、地位高、福利好，这一观念根深蒂固，现今虽说编制含金量稍退，但跟私企等相比，还是不错的。
2.父母年岁较大，看的比较远。父母现在大都是中年人，知道人到中年稳定的重要性，之羡慕身边同龄人有编制的好处，所以希望孩子有个稳定的工作，到了中年不在为生计而担忧！
3.父母希望子女考编制，这样就可以陪在父母身边了，子女不用再到处漂泊了！这是亲情上的希望吧！
我看过一篇文章，深有感触，大家可参考：
奋斗与安逸，大家在刚毕业那会就有过选择，公务员、银行、教师等铁饭碗还是北京？我毅然决然的选择了北京！
2014年毕业至今已3年多一点，在北京的日子工作没有想象中的“宏图远大”，按部就班的工作、平平淡淡的活在这个超级大城市！月薪也达到了上万，但我也送离了3个离开北京的同学。离别最是伤情，容易引人深思：看不见的父母、寻觅不到的媳妇、高不可及的房价，我的未来在哪里？
平淡中国庆、中秋八天假期是个极大的好消息，我可以回到我的老家，一个4线城市中的小县城，让心情与生活有暂时放缓。我回家了，然问题也来了。
在家，有父母的陪伴、亲戚的问询、朋友的畅聊，生活很是滋润。县城半年的变化出乎人意料，又修了大路、规划了新城、新出了楼盘，一切变得不似你心中的那么破烂了！中秋是个团圆的日子，亲戚共聚一堂，公务员的表弟、医院的堂兄、教师的姐姐，侃侃而谈，我发现我跟他们没有了什么“谈资”，之间总是有那么一丝隔阂。身边的亲戚朋友只象征的问我一句，什么时候回来的？就去跟表弟他们聊天了.....
吃饭期间看着跟亲戚们侃侃而谈的表弟，入编两年，买房、结婚、生子，一切是那么的顺利。看着27岁的“北漂”的我有一种挫败感！我北漂的坚持，是否得当。果然，中秋节当晚老爸找我谈话了，你回来吧，考个公务员，让姑姑、老姨（都是教师）给你介绍个老师媳妇，早日结婚吧，看看你表弟现在混得多不赖，回家考公务员吧！曾经我是他们口中“别人家的孩子”，现在却成了要教育的对象了！
公务员完虐了我这个“北漂”，我跟我一个发小（也是公务员交通局的）聊了起来，聊起彼此的工作、生活，最后他成了一个“说客”，力劝我考公务员！他说，三四线城市的公务员，算是幸福指数比较高的职业了，房子、对象都不会发愁的！
一起考编制
犹记读书年代，父母给我的职业规划是要做一名公务员！当时我特别反感体制和束缚！我要自由，要做一名职业女白领，一名创业者，一名文学家……我的人生一定要“击水三千里，云帆济沧海”！
如今我成为父母，假如问我对孩子的职业有什么欺骗，我想我的孩子以后能够做一名公务员就好了！什么风浪都没有。为什么我的价值观、世界观发生如此变化呢？因为“我是母亲”。
01.我不忍心她四处奔波
如今在外企还是私企，动不动让你加班，甚至有些没有支付加班费。有些企业要求员工频繁的出差，即使逢年过节也不能幸免。
在所有职业中，公务员相对稳定。假如对升职上没有太高要求的话，几乎不需要四处奔波，更没有彻夜加班的要求。
02.我不忍心她战战兢兢
如今在外企还是在私企，干得好不见得升职加薪，但是假如干得不好，随时都有被炒掉的可能。
尤其到了35岁以上中年，再面临失业的风险，那是多么的无奈啊。但是公务员另一个相对稳定就是较少有失业的风险。
03.我不忍心她四处求助
无论是独自打拼还是外企私企，都需要四处求助的可能。不敢想象，当她独自一人面对这个不堪的环境，会多么的无助。
假如在公务员行列，对升职加薪要求不高。用心做好领导要求的工作，不至于因求助而遭白眼。
04.我不忍心她孤独无助
人这一辈子，难免会有需要遭遇生老病死的一刻。有组织的关怀比没有组织的关怀强，不至于孤独无助。
公务员组织强，就强在对个人的保障，甚至对父母的保障。假如有一天遭遇不测，组织的帮助，不至于陷入太尴尬的境地。
职场上的你，觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
萍行职场
每个人都有自己的局限，这个我们得理解。
01.相对于拼搏，父母更希望子女安全而稳定
人皆养子望聪明，我被聪明误一生。
惟愿孩儿愚且鲁，无灾无难到公卿。
02.凡是稳定的工作，父母都会认为是好工作，不止是公务员
当年明月是做公务员的， 写出《明朝那些事儿》之后他并没有辞职，他父亲希望他“始终有份正景工作”。
03.认知升级：父母和子女一样，都未必对，我们要理解局限
兼容并蓄交织感性理性，无常商界一片有情天空！
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张大志leo
其实想想父辈的生活经历，他们的思考方式和对生活的期待，还是比较好理解的：
1.经历了动荡，就会期待稳定
父母这一辈大概是五六十年代生人，想想他们年轻时候经历的动荡，以及人到中年之后的下岗和改革浪潮，这一辈子基本上没有太多安稳的日子，所以渴求稳定，觉得日子安安稳稳平平顺顺，就很好了。
公务员就是最稳定的职业之一。
2.大半辈子没有太大的贫富悬殊，对物质的期许相对低
他们还没有对物质有太多深刻体验的时候就遇上了动乱，之后大部分人家被拉到了差不多的起跑线，然后中青年很长一段时间全社会都物资匮乏，环境降低了物欲。等到这些年经济迅猛增长，他们又陆续退休，人老了本身对物质的需求没有年轻那么高，对收入就没有那么看重。
但是我们这一代基本上一直处于社会迅速发展的环境中，眼看着人与人之间的差距越来越大，面临的大多数问题都有金钱的影子。故而公务员这种收入缺乏高速增长以及本身数额也不算多的工作，在我们的标准下得分不算高。
3.没有养成自己独立思维的习惯，人云亦云
还是要说回当年的动乱。以前培养的是集体意识，讲究的是“与人同”，个性和独立思考不光不受到鼓励，还会招来异样的目光甚至负面影响。所以当同辈人都在说某个工作好的时候，很难不受影响，并没有去真正分析这个工作的利弊，而是固执地认为这个就好。
4.光鲜是看得见的，郁闷是自己的
公务员的光鲜是父母看得见的，比如稳定、社会地位高、工作环境好、政策执行到位、有一定社会资源……
但是觉得公务员不好，收入不够高、没有大幅度增长的可能、人际关系相对复杂、可能更缺乏职业成就感……这些是我们自己的体验，却很难向父母倾述。
很多家庭父母子女之间怕是没有谈心的习惯吧，平时聊天一般也就是说事情的程度，不会深入探讨自己的心理感受。你不说清楚，父母怎么会知道呢？而好处又是看得到的，一比较，自然觉得这工作好处占了多数，小瑕疵可以接受。
5.越是小城市，越会觉得公务员好
公务员的收入和前景是一个全国各地差距较小的工作，在北上广深和在三四线城市做公务员，收入差不多。
但是所在的地区不同，比较的对象就不同。在一线城市年入十万，是不足以维持一个家庭体面的生活。但是在三四线城市，年入十万在当地应该是中高收入。
在一线城市，机会多，不做公务员，还有很多不错的工作可以选；越欠发达的地区，比公务员好的选择越少。
小城市比一线城市的数量多多了，人也多多了，自然感觉是大部分人都在说公务员好。
6.年纪大了，经见得多，思考侧重点不同
年轻气盛的时候，觉得全世界都是自己的，何必屈居体制内。聪明和智慧是不一样的，有的时候必须经历过，才能体会到人生那些纠结的坡坡坎坎。
这一点上，二三十岁的时候只看着工作有意思、有前途（指工作本身）、更高的收入、更好的工作环境，但是老年人想的是你四十岁后，还累得起来吗？家庭需要更多时间精力的投入怎么办？工作稳定性如何？抗风险性好吗？被辞退的可能性大吗？退休之后有保障吗？
的确普通人在这些问题上，公务员的得分要高一些。
阿郭的职场道
这个和他们时代认知有很大关系，原因如下：
第一、他们觉得这样的职业很稳定，在传统中国“不稳定”是非常忌讳的一个词语，不稳定就是“动”，动往往的词语都是“动荡”、“动乱”这些不好的词语联系在一起的，只要是动就感觉是没有根的东西，不稳，而公务员就是当官，是稳的。中国人好“静”、求稳，我来做一个很有意思的实验，说到“大自然”，中国人的画面感是森林，是一片寂静祥和的画面，而问老外大自然第一时间想到的画面是什么，他们会告诉你大自然是动物，是交配，是奔跑，所以几千年的文化都是求稳求静，而公务员满足“稳定”这样的特征，因为一旦入行，几十年以后都可以平平安安的度过，可以看到60岁以后的样子。
第二、传统中国是崇尚当官的，公务员即是当官，当官在旧社会，官即是父母，所有有父母官这样的词语，而且那么多年的科举制度，寒窗苦读，就是为了金榜题名，然后当官，所以按照这样的文化惯性，公务员好，在中国的惯性思维里，公务员是管理者，第一想到的是权利，而在西方国家，公务员是服务者，第一想到的是义务，所以公务员是最光宗耀祖的职业。
那为什么现在的年轻人又慢慢不想当公务员了，或者觉得当公务员不好了呢？
第一、当公务员在心里上可能会出现“异化”现象，比如像以前的年代，如果一个20多岁的小伙子每天早上看报纸，然后从一楼端杯茶从一楼晃到五楼，然后五楼又晃到一楼，觉得只要稳定，只要有工资拿，这个无聊的日子是可以接受的，甚至还觉得幸福。但是现在的年轻人这种自我意识的觉醒，独立人格的建立，觉得这样的生活不是他们要的，给再多的钱都无法让他们适应这种身体、心理上的不自由，长久下去就会出现身心异化，在国外，这是一种“心理疾病”。现在的年轻人更加的追求自我的实现，天性的释放，牢笼式的公务员是无法满足他们的天性的，记得，十多年前，我在房管局待了半年，我实在受不了那种人模狗样的生活，白天每天溜须拍马，察言观色，晚上天天喝酒，而且还是喝我个人最喝不来的酱香茅台，这不是我要的人生，所以最后离开了。
第二、公务员由于现在反腐等等各种原因，收入待遇其实也并不是那么好，性价比不见的很高，必须年龄到了才能升官升职，最关键的是少了很多的人生的可能性，机会成本太高，除非个人意愿就是想从政，或者善于从政，否则公务员未必是一个最佳的选择。
以上言论，可能全错，仅供评判性的参考。
欢迎关注“高臻臻的脑细胞”今日头条号，以说人话的方式，专给中小企业老板们开商业思维脑洞。
高臻臻的脑细胞
社会发展太快，自己的父母还停留在他们那个年代，并且把他们那个年代的行为习惯、思维习惯用到自己孩子身上，显然是不合适的。对于70后和我们80后来说，进入名校名企甚至外企、考上公务员，不管自己是出生在农村还是城市，通过努力自己的努力拼搏总会过上中产阶级生活的。
60后最核心的需求就是活下去，并且有尊严的活下去，而70后就不太一样了，存在理想主义，因为那是都穷，于是就有人下海经商，开始追求更好的生活。我们80后只想再有尊严的环境中，过着中产阶级的小康生活，追去稳定。但是现在的90后，我以往任何年代的人都不一样，并且还在网上称自己是屌丝，他们追求的是个人存在感和个人成长。
人工智能时代的到来，无人机、无人驾驶汽车都改变了很多行业，被父母公认的银行业和公务员将来都会慢慢减少，想想父母时代的柯达胶卷，我相信很多父母都不会相信有一天柯达会倒闭，还有诺基亚，这些都是父母想象不到的。再说，现在的企业平均寿命不到三年啊，而世界五百强也只有40年啊。
所以，现在父母对孩子的伤害就是在需要做重要决定的时刻不让孩子做，小学不让做，大学不让做，甚至连媳妇也不让选，工作也帮他们找好了，可是到了孩子35岁时，面临真正的职业选择时，他们什么都不懂，他们重来都没有做过重要的选择，凭什么要求他们做啊？因为从第一关开始父母就代替他做了一切决定，现在老了就放手说以后自己做决定吧，凭什么啊？
所以，父母认为好的，现在不一定好，我们要用目前的社会形势，自己做出合理的判断和选择。
冯少侠聊职场
自古以来形成的观念
自古以来，中国人特别是普通人家的子弟要想出人头地，只能通过读书科考，一旦高中，便是光宗耀祖之事。从此谋得一官半职，即使是七品芝麻官，也能威慑一方。这不仅是权利的象征，更能因此获得许多经济上的便利。比如，至少离开了土地，不再靠天吃饭。这样的铁饭碗，是许多人梦寐以求的。
因此，许许多多的古人们都将科考当成了毕生的事业。相信大家都对《儒林外史》里的《范进中举》印象深刻。范进穷困潦倒，寒窗苦读几十年，终于在年过半百后，中得喜中举人，却因此而疯癫。从而可知，我们对公务员（当官）的观念是有多深入人心。即使到了现在，依然有不少人认为公务员稳定，是一个再好不过的职业。
稳定压倒一切
以前有个朋友，从事互联网行业，做一个职业编辑，收入还算可以。但是因为有着公务员梦，于是在读书的地方奋斗了几年后，毅然决然回老家，苦读了几个月后，她考上了本地一个岗位，比较偏门。收入抵不上原来的工作，部门也不是热门岗位，编撰地方志的。如果不是喜欢读书写字的人，到了这样的单位，可能后续会更闷。
不过这里的好处是，KPI可能形同虚设，有时候做多做少都一样，压力小，不怕失业。不像在企业，越来越不容易做的生意，效益的高低决定了企业的寿命长短。已经很少人能够长久的在一家公司服务。因为我们的企业平均寿命是很短的，即使寿命较长的，压力也是比较大的。大家的绩效考核严格，每天忙得上蹿下跳，水没时间喝，厕所没时间上，一旦出了失误，就是各种考核。相较之下，可能公务员活儿单一，不需要太忙，工资也不会波动太大，该有的福利都不会少，该有的假期也都有。
在中国人的传统观念里，稳定压倒一切。因此，许多人依然在追逐着公务员梦。
亲戚家就依然有这样的思想。一个公务员月薪即使收入远远不如另外一个在企业当高管的人，这个公务员就比高管更受大家庭的欢迎与尊重。
