现在全国事业单位工作人员大约有3100万人，事业单位工作人员是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费用开支的单位工作人员，主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
事业单位工作人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位工作人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。事业单位工作人员的工资主要分为固定部分和灵活部分。
固定部分：主要体现员工的水平高低、责任和贡献大小。
灵活部分：主要体现员工实际工作量的多少，多干多得，少干少得。
根据事业单位的资金来源不同，固定部分和灵活部分的工资结构的比例是不同的。全额拨款的事业单位是没有灵活部分的工资的，差额拨款的事业单位比例为6:4，实行企业管理的事业单位，灵活部分比例可以扩大一些，国家不作统一规定。
事业单位改革
在现实生活中，某些人人为制造了公务员和事业单位工作人员的差别待遇，带着有色眼镜，把公务员高看一眼，把事业单位工作人员看扁，公务员是"老大"，事业单位工作人员是"老二"是"小三"，把公务员的作用无限放大，把事业单位工作人员的作用无限缩小，这是错误的，也是不科学的，必须予以纠正，努力缩小差别，尽力维护公平，切实改善3000多万事业单位工作人员的福利待遇。
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