8月6日，記者從蒲城縣組織部獲悉，該縣通過規範細化工作程序，有力推動“三項機制”落地見效。
夯實工作責任。把貫徹落實“三項機制”作為年度目標責任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內容，層層傳導壓力，倒逼工作落實。按季度定期彙總全縣各單位貫徹落實“三項機制”典型案例，常態化抓好“三項機制”實施運用。
明確職責分工。明確“三項機制”的貫徹落實工作在縣委的統一領導下開展，其中“鼓勵激勵”“能上能下”機制由縣委組織部牽頭組織實施，“容錯糾錯”機制由縣紀委監委牽頭組織實施。各鎮（街道）黨（工）委、各部門黨組（黨委）依據本單位實際情況，結合單位職能職責，制定本單位（本系統）實施辦法。
細化機制程序。規範細化“三項機制”運用程序，切實為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁。明確鼓勵激勵機制在單位評先、個人評優和核發獎金、提拔重用四個方面的運用，讓能幹事、幹成事的幹部受褒獎、獲重用；明確容錯機制按照提出申請、調查核實、認定反饋的程序進行，讓敢擔當、肯幹事的幹部沒顧慮、有舞臺；明確能上能下機制在脫貧攻堅、黨的建設、生態環境、安全生產等重點任務的具體運用，讓不適應、不作為的幹部受懲戒、讓位子。
來源:渭南日報（記者徐蕊通訊員閆洋洋）
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