温峤二小:让“新温岭人”的孩子也享受优质教育|教育现代化市创建成果展(50)

2015年以来,市教育局锁定创建省教育基本现代化市这一中心工作,一张蓝图绘到底,抓住“项目落地”和“队伍建设”两个载体,推进教育事业稳步前进,成效显著。现“温岭教育”推出教育现代化市创建成果系列展,今天展示

温峤二小的创建成果。

学校简介

温峤二小:让“新温岭人”的孩子也享受优质教育|教育现代化市创建成果展(50)

温峤二小前身为枢志小学,创办于1935年3月,1950年因校址迁移,易名为琛山乡中心小学,1992年行政区域调整,成为隶属温峤小学的一所完小,2010年升格,命名为温峤镇第二小学。

校园占地面积为18983平方米;建筑总面积为5403平方米,现有24个教学班,955名学生。教职工55人,专任教师55人,其中市名师1名,市教坛新秀1名,市教学能手2名,市骨干教师9名,中学高级教师4人。学校一直以来非常重视教师队伍的培养,经过近几年的努力,已经初步形成一支骨干教师队伍。数学、英语、科学、心理健康等学科多次代表温岭市参加台州市学科比赛获得一二等奖,涌现了一批市域内有影响力的教师。

学校秉承“同在蓝天下,我们共发展”的办学理念,追求“教育公平化,管理人本化,办学特色化”的办学目标,团结合作、民主开拓、实干奉献、不断深化教育改革,赢得了良好的社会声誉。学校先后被评为全国义务教育均衡发展学校、浙江省义务教育标准化学校、台州市绿色学校、台州市行为习惯养成教育达标示范学校等,获得30多项荣誉。

一、坚持“以境化人”,营造“和美校园”,彰显环境美

学校着眼于促进校园自然环境、人文环境和谐统一,致力于文化传承与细节积淀,升级改造硬件设施,推进校园绿化、净化、优化、美化,进一步彰显“和”文化魅力。以师生满意为导向,提升服务能力,加大后勤社会化步伐,优化、提速网上报修机制,超前谋划设施设备更新采购。开展“最美教室”“最和洽办公室”创建评比,调节身心,激发全体教职员工“爱校如家”的源动力。

温峤二小:让“新温岭人”的孩子也享受优质教育|教育现代化市创建成果展(50)

3年来,在上级主管部门的有力支持下,学校在原有的基础之上,对校园的硬件设施进行了改造升级。2015学年投入100多万全面改造校门,校门口道路的硬化、绿化,大大缓解了上放学期间的拥堵。投入75万进行锅炉改电及自来水接入工程,解决了建校几十年以来的用水用电难问题。2016学年投入100余万进行教学楼厕所、行政楼及厨房加固改造。2017学年投入180多万进行校园小剧场、文化长廊及录播教室的建设,为师生搭建了展示的平台,为校园增添了活力。2018年将投入180万进行综合楼改造,投入80万对教室及走廊地砖、墙面改造和粉刷,投入20万添置一批体艺器材。

二、坚持“以心聚人”,打造“和洽团队”,彰显文化美

1.拓展资源,增强教育合力

发挥家长学校功能,开展“新型家校合作模式”等课题研究,积极引导先进的家庭教育理念,进一步发挥“三级家委会”的参谋、监督、支持、调解、沟通等作用,实施对接社会、多方助力的合作办学模式,开展“十佳家长”“十佳家长义工”“感动校园好少年”等评比,开辟手机版“家长大讲堂”,明确“和乐少年”六年成长历程的任务书与路线图,推进家校教育的高度融合。

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2.分享智慧,激发队伍活力

加强“智慧班主任”队伍建设,兼顾实践积淀与理论提升,指导德育案例、德育论文撰写。大力发掘身边班主任的成功案例,搭建“微‘秘’分享”平台,采用同伴互助、现身说法、个性思考、班会观摩、思维碰撞等形式,提高班级文化建设水平。从年龄、学科、个性、专业层次等角度优化班主任队伍结构,打造“十佳智慧班主任”,培养一批骨干班主任,实施三年内教龄年轻班主任帮扶工程。

三、坚持“以身范人”,锻造“和雅教师”,彰显形象美

学校紧紧围绕市局“师德建设年”“党建推进年”工作重点,进一步加强师德师风建设,通过名师寻访、师德论坛、以老带新等活动,传承敬业爱岗、为人师表等师德传统,学习贯彻《中小学教师职业道德规范》,挖掘教师背后的故事,总结提炼二小教师精神,在校园里建立和谐向上充满正能量的人际关系,形成一个千帆竞发、百舸争流、每一位教职员工都勇于进取的局面。

温峤二小:让“新温岭人”的孩子也享受优质教育|教育现代化市创建成果展(50)

学校每个月开展和雅教师、师德标兵评选,每一年度开展和恰办公室、激情教研团队、最佳(师徒、班主任配班)搭档、感动校园十佳人物等评选,通过立标杆,树榜样,激励大家向标杆看齐,加大典型人物、典型事迹、典型经验的发掘、培育、表彰和宣传力度,不断传递感动校园、感动温峤的正能量。

四、坚持“以智悦人”,构造“和润课堂”,彰显智慧美

学校拓宽教育教学管理视野与胸怀,坚持关注全体、全面、全程的“三全”质量观,从心理、课堂、校园、校外等多维度入手全面调适教育教学内外环境,营造学科平等、生生平等各要素共生共荣的“教育生态”,加强教学常规监管,采用课堂观察、课间巡视、作业调查等方式,实施优化集体备课、优化课堂实施、优化课程资源的“三优”管理,同时开展富有成效的校本研训实实在在提高教师的课堂教学水平,又体现了学校“一个人也许走得很快,一群人走得更远”的教研文化,逐步构建了“一提二炼三研四展五撰”的校本研训模式,彰显教育智慧,谱写教育华章。

温峤二小:让“新温岭人”的孩子也享受优质教育|教育现代化市创建成果展(50)

五、坚持“以行育人”,塑造“和乐少年”,彰显心灵美

从“文雅、灵动、阳光”三个维度入手,研制“和乐少年”行为指标,以新版《中小学生守则》颁布为契机,学校以“五和七好九课程”中的“七好行为习惯修炼”(即走好路、读好书、做好操、吃好饭、写好字、唱好歌、扫好地)为主抓手,将养成教育纳入培育和践行社会主义核心价值观德育体系。修订“好习惯银行”蒲公英卡激励制度、推进少先队活动课程、完善红领巾阵地建设,将环境熏陶和榜样示范相结合、情感催化与故事启迪相结合、正面表彰和案例剖析相结合,多措并举整体优化学生日常行为规范,树立“和乐少年”良好形象。

温峤二小:让“新温岭人”的孩子也享受优质教育|教育现代化市创建成果展(50)

世纪沧桑,百年磨砺,如今的温峤镇第二小学正以豪迈的雄姿,饱满的激情,努力打造着一所有温度、有故事的学校。

温峤二小:让“新温岭人”的孩子也享受优质教育|教育现代化市创建成果展(50)

图文提供:温峤二小

图文审核:局 办


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