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务工，安全是第一位，
在务工期间防护措施一定要做到位，
这样即使发生事故也可以减小伤害，
不过，人身损害事件难免时有发生，
但凡是发生了，很多细节一定要多注意！
以免给自己带来更多的损失！
一起来看看下面这个相关的案例。
近日，永定区城郊司法所成功调处一起人身损害赔偿纠纷。
案情回顾
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据了解，2017年4月29日，城郊镇居民郑某雇请的工人马某在工作中因电焊引发爆燃被火焰烧伤，被送往龙岩市永定区医院门诊治疗，随后被送往龙岩市第一医院治疗。马某出院后，其父亲与马某找郑某协商赔偿问题，双方多次自行协商未果。郑某建议马某父子干脆去法院起诉，法院判多少，她就赔多少，马某父子认为起诉会伤了双方的感情，坚决不同意。近日，马某申请永定城郊司法所调解。
司法所工作人员收到调解申请后，立即组织双方当事人进行调解。据了解，此次爆燃事故另一当事人吴某经某司法鉴定所鉴定为伤残八级，经永定区人民法院判决郑某赔偿吴某残疾赔偿金将近9万元、精神损害抚慰金1万元。而马某没有去做伤残鉴定，也不想去做伤残鉴定，却想要获得残疾赔偿金和精神损害抚慰金，双方主要是因为这一块分歧较大。于是，工作人员按照现行法律法规、司法解释和相关标准耐心地为马某父子解释清楚，解释的过程也是一次释法、普法的过程。经过工作人员耐心细致的解释，马某父子认识到不能享受残疾赔偿金和精神损失费后，认为赔偿数额距离自己的预期差距较大，一时不能接受。
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眼看调解即将陷入僵局，工作人员马上转变调解思路，采取“背靠背”的方式分别做了双方的思想工作，并适时运用“常怀感恩常快乐，莫记仇怨莫纷争”等客家家训对双方进行了耐心的劝导，最终双方对马某的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等费用补偿自愿达成一致意见。双方握手言和，郑某还承诺将尽力为马某的终身大事搭桥牵线。一场矛盾纠纷得到了及时的化解，矛盾解开了，双方的朋友感情还在，工作人员的心里也感到由衷欣慰。
提供劳务者受到人身损害的案件时有发生，在这里提醒广大务工者一定要按照安全生产的要求佩戴好作业防护装备，如果不幸发生人身损害事故造成伤残，治疗结束,病情稳定之后及时去正规司法鉴定所进行伤残等级鉴定，可以更好地维护自己的合法权益。
发生人身损害事故，雇佣双方无论哪一方都不乐见。面对异议和纠纷，只要双方能心平气和地坐下来，一起摆事实、讲道理、好好协商，相信再大的矛盾纠纷都能圆满解决。在此，司法所工作人员提醒，发生人身损害赔偿纠纷后，无论是否需要通过诉讼解决，都要对相关证据进行保留，能调解达成协议最好，省时省事；如若调解协商不成，一定要把握诉讼时效，在有效期内提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。
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