因工作需要，利辛縣公證處面向社會公開招聘從業人員，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關於印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現就2018年利辛縣公證處公開招聘從業人員工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
利辛縣公證處是自收自支事業單位，2018年面向社會公開招聘從業人員2名，招聘信息於7月20日起在利辛縣人民政府網發佈。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的法律實務類(本科為法學類)應、歷屆專科以上畢業生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)通過國家司法考試，獲得法律職業資格證書;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
(七)年齡在40週歲以下(1977年7月21日(含)以後出生)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、現場報名
報名採用現場報名的方式進行，報名地點在利辛縣司法局1003室公證管理股(利辛縣淝河路與高新路交口，利辛縣人力資源和社會保障大樓10樓)。報名時間為
2018年7月30日至8月3日，上午8:30—11：30，下午14:30—17:30，逾期不再補報。現場報名資格審查時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件和複印件、學歷(學位)證書原件和複印件、招聘崗位規定要求的相關證書等原件和報名資格審查表等材料。
機關、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
經資格審查，符合報考條件的人員認真填寫《利辛縣公證處招聘從業人員報名資格審查表》並簽署“誠信承諾”，報名表粘貼本人近期小2寸免冠照片5張，並提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
本次報名不收取考務費。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
五、考試
(一)筆試
2018年利辛縣公證處公開招聘從業人員筆試考試科目為《職業能力傾向測驗》和《法律專業相關知識》，兩科試卷合併，滿分為100分，《職業能力傾向測驗》佔30分，《法律專業相關知識》佔70分。
本次考試不指定考試輔導用書。不舉辦也不委託任何機構舉辦考試培訓班。
通過資格審查的報考人員於8月8日至8月9日到報名地點領取准考證。筆試時間、地點：見筆試准考證。
筆試一週後，報考人員可登錄利辛縣人民政府網站，查詢筆試考試成績。
設定筆試最低控制合格分數線，考生成績低於50分的，取消進入下一環節資格。
(二)加分
上述報考招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。於報名期間，攜帶相關證書到報名地點(聯繫電話：0558-8812519)申報加分事宜。
大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和複印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和複印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監製、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和複印件;大學生服務西部志願者應提供由共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑑定表原件和複印件(服務期須滿兩年或以上)。
對經審核符合加分條件的人員，在利辛縣人民政府網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試合成成績增加2分。
(三)面試
面試採用結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力，突出崗位的適應性，實行百分制量化打分。
確定面試人選：按照筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數1：3的比例確定參加面試人選。
面試時間、地點：見面試通知書。
(四)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定後在利辛縣人民政府網站上公佈。
合成成績按筆試成績佔60%、面試成績佔40%確定。
上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點後兩位，小數點後第三位四捨五入。
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以筆試成績、《法律專業相關知識》成績得分高者優先)。
六、體檢考察
體檢和考察工作由縣人社局會同縣司法局共同組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，採取多種形式，全面瞭解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考迴避的情形等方面的情況。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
七、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在縣政府網站公示7天。
八、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關於在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關係。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，聘用人員服務期不低於三年。（信息來源於利辛縣人民政府)
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