上班敬业本来是件好事
可接下来发生的
却让人大跌眼镜
家住江苏南通如东的男子王某，本身工作时间从早上 6 点开始，但他每天提前到 5 点就来上班了。
近期，王某出门时发生车祸。公司却认为其违反公司制度提前上班，不应该认定为工伤。7月30日，如东县人社局认定了这样一起案件。
据介绍，王某是如东县某科技股份有限公司职工，从事公司办公区保洁工作，他的工作时间为早上6点至11点。
为了做好本职工作，他每天5点钟就到公司上班，同事对此都能证实。
今年6月14日4：40分，他骑电动车去上班，途中被一辆相向而行的快速行驶摩托车相撞，当场摔倒，左腿受伤，经医院诊断为骨折。
图文无关
县交警部门认定他在这起事故中不承担责任。伤逾后，他向县人社局提出工伤认定申请。
根据王某提供的材料和情况叙述，县人社局当场决定受理此案。次日就派人赴公司和交警部门调查取证，7月27日就作出王某所受事故伤害为工伤的决定，并下发《工伤认定决定书》。
7月30日上午，公司接到决定书，负责人阅后旋即就给县人社局医保科科长徐峰打电话，声称王某违反公司的规章制度，提前上班，不应认定为工伤，请求撤销工伤认定决定。
徐科长向其宣传《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，耐心细致地解释现在人社部门和司法部门对工伤认定一般都倾斜于保护职工的合法利益，职工提前上班，是为了用人单位的利益，与其职务有内在联系，属于履行职务的行为。
提前上班途中受到非本人主要责任的交通事故，一般应认定为工伤。但职工因早退途中发生交通事故，一般不认定为工伤。
对于徐科长的宣传和解释，负责人表示能够理解和接受，不再提出异议，并当场表态，让王某享受工伤待遇，一周后还要亲自上门慰问。
@oililio：…这么敬业的员工就不能别这么计较了吗。
@优雅的猪：没怪你旷工已经不错了，还想给单位添麻烦
@一个人活着：原来8小时是包括上下班通勤时长的。
@唔喺靓仔 ：早退不算工伤能理解，早到也不算过分了。
@丁大的_19674：公司新规定：上班提前罚款，迟到也罚款。
@ins风设计：见过不要脸的，没见过这么不要脸的。
@庞家民：还有人为这个公司卖命吗？
@AAAAAlone菌：一个月后还能在公司好好上班不被针对算我输。
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