最近有粉絲提問：城鎮醫保，每人交300元，需要交到什麼時候？
城鎮醫保，也就是平時我們所說的五險中的醫療保險，並不是所說的城鄉居民醫療保險。居民醫療保險的有的費用一年大約為100元至200元左右，並不會達到每個月300元，所以根據這個繳納費用應該屬於職工社保的醫保。
職工社保的費用由單位和個人共同承擔，且單位承擔較大比例，個人只承擔較小比例。個人每個月需要繳納300元的醫保費用，那麼可以見這個人繳費基數也是相當高了。（通過以下的五險比例圖，就可以算出每月交300元醫保，個人繳費基數為15000元）
對於企業職工來說，在單位工作，社保是必須要為勞動者個人所繳納的，這是勞動法的明確規定。只要個人在單位就業，就必然要繳納社保，也就會繳納其中的醫保，這是無可爭議的。
根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條、第八十六條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
如果勞動者在單位一直工作到退休，那麼這社保的五險就要一直繳納到退休，那麼醫保也就會一起繳納。但是隻有當個人繳納醫保達到最低繳費年限，那麼在退休後就可以不用再繳納醫療保險，就可以享受終身的醫療保險待遇。
一般來說，男性繳納醫療保險滿25年，女性繳納醫療保險滿20年，有些地區是男性繳納滿30年，女性繳納滿25年就可以在退休後享受終生的醫療保險待遇。
所以對於現單位工作的職工來說，就要將社保中的醫療保險一直繳納到退休年月。以靈活就業人員身份繳納社保的參保人，繳納醫療保險達到最低繳費年限後，可以去當地的社保部門申請辦理醫療保險停繳手續，但是不同的地區有不同的政策，具體還要諮詢當地的人社部門是否可以停繳，然後在退休後享受終生的醫療保險待遇。
而對有很多靈活就人員，他們一般選擇的是繳納其中的職工養老保險，對於醫療保險來說，可以選擇繳納城鄉居民醫療保險，這樣是一種比較經濟的方式。
大家可以根據自己的實際情況進行選擇。
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