中兴的困境给个人的启示:在职场,你一定要有自己的核心竞争力

中兴的困境给个人的启示:在职场,你一定要有自己的核心竞争力

这两天,网上到处都是中兴公司被美国制裁的事情。美国商务部宣布将对中兴实施技术禁售令,禁止美国公司向中兴出售零部件、商品、软件和技术。中兴虽然是世界通讯业的巨头,但在技术上严重依赖国外公司。这次被禁止使用美国公司的芯片和安卓系统,中兴公司一下子就陷入了困境。

网上很多文章对这件事情进行了分析,大都站在贸易战的角度。本文想谈谈这件事对个人的启示:在职场,你一定要有自己的核心竞争力。中兴公司规模虽大,地位虽高,但没有掌握核心技术,只是整个通讯产业链中的一环,一旦产业链被破坏,就会陷入困境。对于个人也是一样,如果你没有自己的核心竞争力,也会因为外部环境的变化而陷入困境。

有的人在公司里做到了一定的职位,而且在这个职位上干得还不错,取得了一定的成就。这就认为自己能力超强,认为自己在行业里具有了较大的影响力。其实,你要认识到,你之所以做得好,并不一定是因为你的个人能力,而是整个公司协作的能力。你只是协作中的一环,如果离开这个协作体系,也许你就不能再发挥大的作用。

一个人由于体系而取得的能力,并不能算成是自己的核心竞争力。只有你成为这个体系不可或缺的一环,或者你到另外一个体系依然可以发挥大的作用,这才说明你具备了核心竞争力。不管你在从事什么工作,都要认真去做,用心去学,掌握这份工作的核心要素。你要不断地进步,逐步完成从可有可无到非你不可的转变。例如送外卖,你不仅要把外卖送好,更要逐步了解整个市场,逐步蜕变为市场的运营者,这样的你才具备了一定的核心竞争力。

美国的这次技术封锁,也许会让中兴公司更明白核心技术的重要性。中兴公司也在不断地努力,也许这将是一个全新的开始,祝福中兴公司早日走出困境,依靠技术创新再创辉煌。也希望每一个身在职场的朋友,意识到核心竞争力的重要性,不断学习,不断提升自己。


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