科研迷妹
考農村特崗教師好，還是招教好，為什麼？
作為一名過來人，我覺得還是很有必要給你說一說特崗教師和在編教師考試之間的區別，說白了就是特崗招聘和招教考試之間的區別。
簡單來說，如果僅僅是想離家近，找一份工作，安安穩穩，那就去考家鄉的特崗教師吧，難度較低，而且沒有什麼壓力。
如果你想要在更優質的工作環境和生活條件，還要想進一步的上升空間，也不怕吃苦的話，那就去考招教吧，一次不行也沒關係，多考幾次，終究會有機會的。
下面，筆者就來對比一下兩者之間的優劣勢吧。首先，我們來看一看特崗教師的優勢和劣勢都有哪些。
特崗教師的優勢。
對於大多數農村學子來說，如果想回家工作，而不像面臨像公務員或者銀行開始那樣的高競爭壓力，那麼特崗教師會是一個不錯的選擇，因為特崗教師開始的難度和競爭激烈程度在諸多行業考試中無疑是最低的一個。
首先，它招錄的人數很多，僅河南省一年的招聘人數都高達一萬多人。今年還是如此。據瞭解，2018年，河南共計有15500名特崗教師照片名額，其中，中央“特崗計劃”名額9500名，地方“特崗計劃”名額6000名。
同時，它的考試門檻不是特別高，專科畢業即可報考，這位很多專科畢業的學生留了一條明路，給了他們更多的機會。
而且特崗教師的招聘，還不限制大學專業，甚至沒有教師資格證都可以，這無疑是最大的福音，特別是對於那些非師範專業畢業，但是想回家求個安穩工作的人來說。
特崗教師的弊端！
但是特崗教師的弊端也同樣明顯，首先是工作條件一般，大多是在偏遠地區或者貧困地區的鄉鎮或者村莊之中，遠離城市的繁華，對於剛涉世不久的年輕人來說，是一個極大的考驗。
而且，特崗教師不但會在工作條件令人不如意，在整體薪酬上也不會令大家太舒適，每個月僅僅3000元不到的工資，確實很打擊年輕人的信心。
而且特崗教師的晉升空間和外調的可能性很小，發展潛力肯定是遠不如在編教師，這些都是令他們沮喪的原因之一。
筆者建議：不要把雞蛋放在一個籃子裡！
對於大多數人來說，特崗教師和招教考試都是可以同時進行準備和考試的，大家可以做兩手準備。
如果你準備的更加充分，通過了招教考試，那就順順利利的去更好的地區，更好的學校去任教，如果你準備的不是太充分的話，特崗教師也會是一個不錯的過度選擇。
畢竟過了服務期，還有機會繼續考招教或者公務員，還有加分的機會，何樂而不為呢？
糧油市場報
各有千秋。特崗比招教好考。但是特崗至少在農村呆三年然後才會轉正，工資基本三千，包含各項補助等。另外，考特崗，你報的啥不一定教啥，比如，我朋友報的英語，現在教語文，另外一個報的音樂，教的數學。分到學校教哪門學科完全看學校需要。特崗三年沒有編制，三年後才轉正，並且有的地方拖拖拉拉要四年基本。招教是考上後一般是一年試用期，過後立即轉正，待遇五險一金等完全和正式教師待遇一樣。相比來說還是招教好。如果沒有能力考上招教，選擇特崗也不錯的。招教有縣裡有市裡，根據自己能力考取即可。
