昨天青灯写了关于档案移交的结果，很多朋友看完，宽慰了不少，咱们是相互把把脉，凡事多沟通交流，世界上哪有过不去的火焰山？
不管怎么说，今天青灯是把伪造的档案盒全部交到档案室了，因为涉及到部门考核，领导对这次的档案移交也很重视。别看今天是周末，部门的大小领导为了这件事都加班，齐聚档案室，与档案管理部门进行交涉。
青灯领导对档案管理员的领导说：这些工程档案原本不归我们B部门管，是上面的大领导强压给我们的，现在工作做到这个地步，已经是很不容易了，你们也要多体谅，大家同在一起办公，睁只眼闭只眼就过去了，这些档案就收了吧。
档案管理员领导：“你这是说的什么话？我们对所有部门，所有工程归档都是一视同仁，对你们宽松了，放你们一马，那其他部门怎么说？群众反映怎么办？”
再者，现在档案考核都是终身制的，每年还都有国际档案日，用来强调档案工作的重要性，上级部门随时都会调取过去的档案核查，你们说自己的档案规整好了，那我们得好好的审查一下。
青灯在旁边一句话也不多说，心里也很无奈，话说我何尝不知道归档工作的重要性，我也知道自己伪造的档案盒中那些资料，连鬼都骗不过去。
可是我有什么办法？先不说A部门本来就和我们B部门不对付，私下里经常骂我们B部门是领导的走狗。单说上面的大领导之间为了争夺权力，强行把工程工作从A部门安排到我们B部门，工程档案移交和整理工作也随之而来，让我们腹背受敌，我们不想接也没办法。现在档案管理部门这个老油条，又坐山观虎斗，跟我们打官腔。
当然了，A部门现在也没闲着，毕竟工程项目是块肥肉，眼睁睁的看着多年的心血被凭空夺走了，谁能平心静气？
于是A部门当中有能量的员工不断的上书公司高层，甚至有极个别的员工能与集团老总攀上关系，直接将这件事的来龙去脉告诉了集团老总。老总责令档案室必须公开、公平、公正的审查我们的工程归档工作，如果发现工程工作做得很差，不仅要收回我们管理工程的权利，而且要对此事的当事人严惩。
这也是青灯的领导们大周末不休息，跑到档案室打神仙架的原因。现在这件事在公司内部搞得沸沸扬扬，无人不知无人不晓，青灯认为我们这件事在各方的斡旋下，会有以下几个结局：
1、档案管理部门按我部门的要求，直接审查通过，没有任何疑义。可能性0%，公司上下多少双眼睛盯着呢。
2、档案室宣布这批档案不需要我们B部门归档了，A部门重新管理这批工程。而且我们部门不能继续获得管理后续工程项目的权利，可能性20%。因为这样，档案管理部门会彻底得罪我们B部门，同朝为官，抬头不见低头见，所以这种情况发生的可能性不大。
3、档案管理部门会收下这批档案，但是不会按照我们B部门的要求来做，而是会对外宣称这些档案还有一些不完善的地方，需要改进，需要A部门将前面的工作进行完善。这样上层领导很有可能让A部门继续负责这些项目，我们B部门负责以后的其它项目。
这样就能堵住很多人的嘴，同时也不会完全得罪我们B部门和A部门，可能性80%。虽然这样我们部门就会有人为此担责，但找个部门小弟担起来就是了。至于上层领导争权夺利会不会被老总问责，这就不是我们应该关心的事情了。
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。有人的地方就有江湖，谁又不是政治斗争的牺牲品呢？
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