11日上午，山东省招商引资招才引智工作会议在山东会堂举行。
大众网济南7月11日讯 今天上午，山东省招商引资招才引智工作会议在山东会堂举行。山东省委组织部常务副部长惠新安在大会发言中说，省委组织部作为人才工作牵头抓总部门，将把引才权限“放下去”，支持重点企业引进急需紧缺人才，企业看中的、市场认可的，直接纳入省级人才工程支持。让引才形式“活起来”，用好“千人计划”专家工作站、科技副职、产业教授等柔性引才机制，指导各地以更加灵活的方式集聚人才。
一、更活机制育才激才，让创造活力竞相迸发。在深化人才体制机制改革上下大功夫，通过更加积极、更加开放、更加有效的人才政策实现聚天下英才而用之。一是突出政策集成。按照中央精神、省委要求，统筹考虑我省就业、教育、医疗、交通等公共服务和环境资源承受能力，对现有人才政策进行全面梳理，该完善的完善，该调整的调整，修订泰山系列人才工程遴选办法，牵头起草《人才工作条例》提交人大立法，研究制定新形势下加强引才用才工作的行动方案，进一步提升我省人才政策竞争力。二是进行资源整合。规范各级各部门人才工程，合理区分层次定位，避免多头申报、重复支持，避免“人才帽子”满天飞。加强工作统筹，梳理规范各级各部门人才项目、人才资金、招才活动、引才渠道，集中资源、集中力量办大事。三是优化人才管理。选取部分用人单位，探索全面放开进人招聘、岗位设置、薪酬管理等权限的试点，着力完善人才培养机制，改进人才评价机制，健全人才激励机制，创新人才流动机制。开展人才改革情况专项督查，全面落实科研经费管理、兼职创业、成果转化收益分配等政策，确保“放权松绑”到底到位，让人才真正享改革成效、得改革实惠。
二、更宽视野招才引才，让四海英才广聚齐鲁。以更加积极的姿态、更加开放的视野、更加有效的举措，做好引才工作，以招才引智的提高带动区域竞争力的提升。一是对标全国一流，围绕乡村振兴、新旧动能转换、经略海洋等重大战略，加大“一事一议”引进顶尖人才力度，提升泰山人才工程引才实效。二是广织引才网络，在北美、欧洲和国内中心城市布局引才工作站点，实施“齐鲁英才汇聚计划”，打造“齐鲁之约”“海洽会”“名校人才直通车”三大引才品牌，面向海内外高端人才开展多元化对接、精准化引进。三是优化引才机制，把引才权限“放下去”，支持重点企业引进急需紧缺人才，企业看中的、市场认可的，直接纳入省级人才工程支持。让引才形式“活起来”，用好“千人计划”专家工作站、科技副职、产业教授等柔性引才机制，指导各地以更加灵活的方式集聚人才。
三、更重事业聚才兴才，让广大人才大展才华。走出简单地靠拼投入、拼财力吸引人才的误区，更加注重用事业凝聚人才，为人才搭好台，让人才唱好戏。一是深化产才融合机制，加强与“十强”产业专班的协调配合，全面推进“人才+”行动，做好产业人才发展规划设计，建立“高精尖缺”人才数据库，让各方面优秀人才全面参与、深度融入产业发展。二是提升平台承载能力，大力推进“双一流”建设，探索打造高水平新型研发机构，以更大力度争取国字号科研平台落户山东，依托重点学科、高端平台集聚人才。三是打造区域人才高地，借鉴杭州海创园建设经验，支持济南、青岛、烟台因地制宜，打造特色鲜明、影响力大的高层次人才创新创业基地，为人才干事创业提供更多机会。落实我省支持离岸创新人才政策，引导用人单位到海外设立研发中心，建设一批“工作生活在海外、成果贡献在山东”的人才“飞地”。
四、更优环境暖才留才，让天下英才近悦远来。齐鲁大地素有尊才尚贤的优良传统，需要在新时代继承好、发扬好，以更加饱满的热情、更有温度的服务，打造最优人才发展环境。一是奏响“人才山东”最强音。根据中央部署，在广大知识分子群体中开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，深化提升党委联系服务专家制度，对人才政治上关怀、工作上支持、生活上关心。开展首批齐鲁杰出人才奖评选，广泛宣传表彰爱国报国、为山东发展作出突出贡献的人才，进一步营造大抓人才、大兴人才的浓厚氛围。二是推行“专员服务”新模式。为每名高层次人才配备服务专员，引进之初当保姆、创业之中当导师、成熟之后当顾问。深化人才服务领域“一次办好”改革，建设“12345”人才服务专线，适时受理、及时解决人才诉求，以人才的“少跑路”激发事业发展的“加速度”。三是打好“宜居宜业”暖心牌。大力实施人才安居工程，健全“购、租、补”三位一体安居体系，着力解决人才住房难题。加快国际学校、国际医院建设，妥善解决海外高层次人才医疗、社保、子女入学等方面问题。加大金融支持力度，协调推出“人才贷”“人才保”等金融产品，发挥好人才创投联盟作用，吸引更多社会资本支持人才创新创业。（大众网-山东24小时客户端记者 孙杰）
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