鄭元暢在電視劇《合夥人》裡飾演的霍致遠，目前已經成了千夫所指的角色。越來越多的觀眾已經看出了他的自私和無能，可這恰恰也是本劇塑造這一角色的意義所在。《合夥人》用鄭元暢角色招致的罵聲，為現實中正準備成為“合夥人”的創業者們提示了風險。
霍致遠發表就職演說
鄭元暢飾演的霍致遠，通過內部投票成為了公司的董事長。一共四票，霍致遠得了兩票。除了自己投的一票之外，另一票是朱亞文飾演的古東青投的。
舉賢不避親，投自己一票也不是什麼大問題。可笑的是，霍致遠竟然把“學習成績”也列為自己當選董事長的三大優勢之一。還有一條也很可笑，就是過往表現。霍致遠是目前唯一打過退堂鼓的人，就這也好意思提過往表現。剩下的一條就是管理經驗，而這三兄弟的管理經驗都是零。
在這些可笑理由的背後，暴露的是霍致遠作為合夥人的最大弊端——自私且自負。霍致遠的自私和自負，源自於他內心的優越感。他打心眼兒就裡沒拿古東青和李佳航飾演的王子當兄弟，認為那兩人根本不配跟他相提並論。在他需要幫助的時候，他理所當然。在他想要刷存在的時候，他當仁不讓。
誰都知道這家公司是王小愛的老爸為了成全女兒倒追古東青而設立的，可霍致遠不管這些，他把“別人的”公司當成了自己走上人生巔峰的臺階。一個事事當仁不讓的人，不僅不能與之合夥，甚至連朋友都做不得。這是鄭元暢的角色為觀眾尤其是創業者們提示的第一個風險。
霍致遠拿出公司發展計劃書
霍致遠當選之後，立刻拿出了他熬夜趕製的公司發展計劃書。這份計劃書一沒經過集體討論，二沒建立在豐富的實戰經驗基礎上，但霍致遠直接要求其他人仔細閱讀，其實就是把自己的想法當成了聖旨。
這就是鄭元暢角色為“合夥人”們提示的第二個風險——紙上談兵。
其實，現階段他們的公司只有一件事要做，那就是爭取活下來，先別扯什麼發展計劃。王小愛的父親給了他們一筆訂單，但只有幾萬塊錢，三兄弟一均分還不如去賣菜，但這至少餓不死。只要餓不死，就有迎來轉機的可能。現實中有多少創業公司，連這一關都沒過去。
古東青不想當董事長
一個巴掌拍不響，霍致遠鳩佔鵲巢，朱亞文飾演的古東青難辭其咎。其實朱亞文的角色現階段也是用來給觀眾提示風險的——他現在就是個爛好人，這樣的人不適合創業。
如果古東青沒有把自己的一票投給霍致遠，可能會出現兩種結果：一是他也投給自己，那麼加上王小愛的一票，古東青就會以兩票當選；另一種可能是他投給王小愛，那麼加上王子的一票，王小愛就會以兩票當選。
無論是古東青當選還是王小愛當選，都是實幹派的勝利。可是古東青不僅提前宣佈退出，更是將自己的一票投給了霍致遠，直接導致小人上位。表面看古東青是情義無價，其實他是對公司的不負責。
霍致遠要求古東青勸退鬧事司機
霍致遠當上董事長之後，就飄了。他先是去醫院探視菅紉姿飾演的辛晴——大晚上還戴個墨鏡，然後他又力邀辛晴入夥當副總。辛晴此前並未展現出在物流方面有什麼能力和資源，霍致遠拉她入夥純屬出於自私心理，在業務還沒起色的時候就先放個花瓶在公司。
最要命的是，霍致遠嫌棄社會上的司機素質不夠，強行中止合作。等到司機上門鬧事的時候，他卻讓古東青去收拾爛攤子。要我說，《合夥人》在這場戲裡就不該輕易放過霍致遠，就該讓事態鬧得不可收拾，讓司機把霍致遠揍個頭破血流，讓他看到自己的幼稚和給公司帶來的困境，進而讓他主動辭職。
霍致遠辭職是必然的，這三個兄弟將來肯定要散夥，否則誰都做不成事。霍致遠有自己的優勢，但他的未來不在這裡。可是，《合夥人》卻在這裡選擇了讓霍致遠開掛——他出於私人目的拉來的辛晴，竟然意外地為他做出了不小的成績。
辛晴一出手業務猛增
《合夥人》裡的大長腿楊子曾預言，古東青他們的這家小公司要想成功，得走狗屎運。結果就被她言中了，這家公司不僅真的走了狗屎運，而且正是靠楊子帶來的狗屎運。辛晴憑藉楊子父親的關係，結識了眾多重要客戶。辛晴不僅兌現了自己跟王小愛賭氣時立下的軍令狀，甚至取代王小愛的父親，一躍成了公司的頭號業務來源。
辛晴的僥倖成功，讓霍致遠的胡作非為有了充足的底氣——成績掩蓋矛盾，這或許是《合夥人》為現實中的創業提示的又一個風險。
王子給公司起名三流公司
甭管公司的名字是叫“三流”還是“三通”，我都覺得應該叫“三碗軟飯”更為恰當。第一碗軟飯來自王小愛，她的爸爸是第一大股東。第二碗軟飯來自辛晴，公司半數以上業務是辛晴喝酒喝出來的。第三碗軟飯來自大長腿楊子，要不是楊爸爸介紹的資源，辛晴想喝酒都沒處喝去。未來還會有第四碗——韓雨芹飾演的馬曉倩，她家裡的超強實力到現在還沒派上用場，但肯定會派上用場。
拿開這些軟飯，“三通公司”還剩下啥了？一個只會裝的董事長、一個爛好人、一個和事佬——這仨人怎麼創業？所以，《合夥人》接下來要做的事，就是儘快讓這三個人通過一些事完成性格蛻變。如果現在這個狀態能成事兒，別說創業者們不信，就連普通觀眾都不會信。
古東青終於霸道了一回
古東青終於霸道了一回，在經歷了漫長的糾結之後，他似乎終於意識到了“該是誰的就是誰的”。古東青把辛晴從屋子裡拉出來一起去談業務的這個瞬間，終於讓人看到了朱亞文身上“行走的荷爾蒙”。儘管後來他又遇到了尷尬，但這是個好的開始。這個爛好人終於開始明白，對誰都委曲求全，就是對誰都不負責。
接下來，就該輪到鄭元暢的角色蛻變了。《合夥人》已經讓霍致遠這個角色的“癲狂”發展得差不多了，該給他當頭一棒讓他醒悟了。霍致遠既然是學霸人設，那麼他還是應該找到一條充分施展自己高智商的路子。或許在未來，當三兄弟各自在某個領域裡有所成就的時候，他們再成為合夥人，才會釋放出真正的能量。
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