李48550511
退休金每年漲幅都達不到平均標準怎麼辦？遇到這種情況，首先應該恭喜你，你的養老金屬於社會較高層次了。
為什麼這麼說？
實際上大家都知道，每年國務院會下發文件，對當年退休人員的基本養老金進行增漲，增長的幅度是要按照養老金人均水平確定。一般來說，國家會直接明確百分比。
近三年的數據是這樣的，2016年是增加6.5%，2017年是增加5.5%，2018年是增加5%。
不過，每一個人的增長並不是簡簡單單的乘以5%或者其他比例就計算出來的。
我們的養老金是調節社會收入分配差距的重要穩壓器。
因此，調節養老金時既要考慮到公平分配，又要考慮到貫徹市場經濟原則，多繳多得，長繳多得，也就是不能打擊大家多久的積極性。
因此，我們的養老金通常是通過三部分進行調整。定額調整，掛鉤調整和適當傾斜。
定額調整部分就是每人都增加相同的錢數，他貫徹的是公平原則。不管機關事業單位還是企業退休人員，不論養老金高與低，繳費年限多與少。北京市2018年就是每人每月增加45元。
第二是掛鉤調整部分。掛鉤調整部分又分為按繳費年限掛鉤和按養老金比例掛鉤。
比如山東省2018年按養老金比例掛鉤是1.7%。
按繳費年限掛鉤，湖南省每年交費年限，增加月基本養老金2.8元。
另外，還有傾斜調整部分。傾斜調整部分一般是對70歲以上老人或者艱苦偏遠地區進行額外調整。
四川省2018年對70歲以上老人根據年齡不同，分別增加30元，60元和一百元。
2018年吉林省對艱苦偏遠地區額外增加五元。
總之，一般來講退休金越低，增長的比例越高。
比如以上海市實施方案為例。
剛退休的15年繳費職工，基本養老金1500元的話：會增加養老金定額調整60元，比例調整31.5元，工齡調整30元，合計121.5元，增長幅度8.1%。
而如果是退休的40年事業單位職工，基本養老金6000元，2018年會增加定額調整60元，比例調整126元，工齡調整80元，合計增加養老金266元，但增長速度只有4.4%左右。
所以，我們增加的比例越低，就說明我們在當地的退休金水平越高的，還是比很多人強的。
暖心人社
樓主你好，我們國家每年的退休金，是根據定額調整傾斜調整和掛鉤調整相結合的原則去進行的調整。
也就是說他不是根據你本人拿到養老金的一個基數的百分之比例去調整的。所以在這樣的前提下，如果說你本人的調整比例沒有達到5%也是正常的。
一般來講，繳費年限越長的人那麼這個養老金的調整比例也就越高。所以說他的調整比例很有可能還會超過這個5%。如果說你因為繳費年限比較短。本身拿到的養老金也比較少的話，那麼調整比例，如果達不到5%也是一個正常的情況。
