大宋心学课上，一位心友提问：我们老板老是画大饼，我觉得很无聊，可同事们都感动得热泪盈眶。那这是不是我的问题？
回答是：如果老板画大饼没有打动你，那可能是这个大饼对你没有吸引力。
面对老板画的大饼，有的人兴奋不已，有的人则置身事外，主要有两个原因：第一，这个大饼包含的价值观是员工能接受的；第二，这个大饼要与员工本身有关。
1、老板画的大饼要符合员工的价值观
《论语》卫灵公篇中，孔子说："道不同，不相为谋。"他所说的道，就是指个人的价值观。
如果老板画的大饼和员工的价值观不相符，那他的饼再华丽，都无法打动员工。
举个例子，三国演义第一章开篇，张角作乱，意欲乘势夺取天下。他对外宣称：汉室的大运马上要终了了，现在世上大圣人已出（说的是他自己），大家这就顺从天意，降了自己，从此过上太平日子吧。
然后带着军队去攻打幽州。幽州太守刘焉随即贴出榜文，招募义兵，恰好就被刘备看到了。大家都知道刘备是汉室子孙，怎能容忍自家江山易主呢？于是他便应召入伍。
张角画这张大饼的时机恰好，但毕竟这大饼的价值观，和当时天下大多数人不相符合，所以大家群起而攻之，将黄巾贼剿灭得一干二净。
而如果老板画的大饼和员工的价值观相符，那员工自然吃得甘之如饴。
举个例子，三国演义第五章，曹操因刺杀董卓失败，逃回了家乡。他想散家资，来招募义兵，将董卓专政推翻掉。
但曹操的爸爸和他说："我们家钱少，你去找找卫弘，他们家是巨富，如果能求得他的资助，那事可图矣。"
于是曹操张罗了筵席，请卫弘来家里做客。席间，曹操就说了一句话，便打动了卫弘。曹操说："董卓专权，欺君害民，我要起兵推翻他，恢复汉室。"卫弘听了非常感动："我有这个心思已经很久了啊，恨没遇到你这样的英雄。"还掏心掏肺的表示，自己会拿出家里钱财来资助曹操。
曹操画的这张大饼，其价值观正好和卫弘相符，二人一拍即合。
小结一下，饼画的漂不漂亮是其次；最关键的还在于，这饼里的价值观，是不是员工认同的。
2、老板画的大饼和员工本身有没有关系
老板画的大饼，首先要符合员工的价值观，其次想要继续打动员工，这个大饼必须要和他们有关系。
举个例子，马云刚开始做阿里巴巴的时候提出三个奋斗目标：
第一，要做一个持续80年的公司；
第二，要成为全球十大网站之一；
第三，只要是商人，都要用阿里巴巴。
他画的这张大饼，价值观很好，但员工很迷茫，很空洞，不知道他画这个大饼是干嘛的。
用十八罗汉之一金建杭的话来说，就是："对我们这十多个人来说，提出做80年的公司，这个目标好像跟我们没有关系，离我们那么远！说全球十大网站，打死也没有人相信，就凭十多个人，你要做全球十大网站？人家可都是几十亿美元投入，所以也觉得路比较远。只要是商人就用阿里巴巴，这个（目标）比较舒服，但这个也是永无止境的目标。"
总之，马云画的这张大饼，是彻底的失败，因为员工觉得自己和这张饼没啥关系。然后，马云就换了一种画饼的方式，他说："我们公司以后要上市，上市之后，你们个个都有钱，这样的房子（湖畔花园）一个人有50套。"
这样一转化，大家就都知道，这张饼原来和自己有这么密切的关系呢。
总结一下，老板画的大饼，想要打动人，首先要符合绝大多数员工的价值观；其次要和员工们有切身的关系。
在你的问题里，面对同一个大饼，有的人热泪盈眶，有的人却如同嚼蜡，其中的原因，主要还是在第一点：这个大饼中所蕴藏的价值观，恰好和热泪盈眶者相同，和嚼蜡者相距甚远的缘故。
閱讀更多 大宋心學課 的文章
