大宋心学课上，心友问：
90后跳槽率高广受诟病，但是跳槽率高的背后是90后真正想要学到更为有用的知识，得到更好的发展，更快的提升自己，这些在适应了职场慢文化的老一辈职场人眼中则是不靠谱，不踏实，眼高手低的表现。对于这种现象你怎么看？
这个问题问的是：90后跳槽是因为不能在短时间内学到专业知识，提高专业技能。90后的这种想法，与老一辈职场人刚好相反。这个现象你怎么看？
大宋心学，对此的答案如下——
这两者的冲突在于以下几点：
1、90后更注重培养自己做事的能力，而前辈们则更注重培养90后做人的品质。
对于中国人来说，一直都是先学做人，再学做事的。当然，学习怎么做人，是要在事情中磨练的。
所以，职场前辈们在带90后新人的时候，往往都先让他们做比较简单的事情，希望他们能够在简单的事情中慢慢磨练自己的心性。
比方说，前辈们总让90后新人为大家定工作午餐。这种安排，对于90后来说十分可笑。他们打心底里看不起这个工作，认为定饭这种事情，那么简单，根本不能够提升自己的技能。
然而，从做人的角度来看，定饭这个工作，可以最快得让90后新人融入团队，认识团队的每一个同事，了解他们的喜好，和他们有话题可以聊。 因为不论去哪里工作，认识周围的人，并建立起友好的关系，总是职场中的第一步。之前我还看到很多职场新人，费尽心思想要找机会，和同事们建立关系。
所以，90后们，如果你们刚进公司的第一天，前辈让你给大家定饭，记得要感谢这个前辈，高手带徒弟都是化于无形当中的。
2、90后更在意的是自己的能力，也就是"才"；前辈们更在意的是90后的工作习惯、职业素养和道德品质，也就是"德"。
相对来说，一个人的才，即工作技能培养起来比较简单；而一个人的德，即职业素养培养起来要花费大力气。而且你一旦形成了自己的职业素养，后面想要转变是非常困难的。
举个例子，在武侠的世界里，"德"就是内功心法，"才"就是招数、套路这些外家功。
修习外家功是很简单的，只需要背熟练会了就行，可一旦遇上内功高手，一招就被别人打死了。《倚天屠龙记》中的周芷若就是如此。虽然她拿到了倚天剑内的绝世武功《九阴真经》，但她图快，没有修行内功心法，而是先学了武功招数。尽管在群雄大会上，她以神出鬼没的诡异招式胜过了武当七侠，但终究为其浅薄的内功所滞，一眼就被人看出了弱点和把柄。
另一方面，内功心法的修行则没有那么快，要数年累月、一日不落的坚持练习、体悟，再配合武功招数，才能慢慢习得。那些武林高手无一不是以其深厚的内力，出类拔萃的。即便是《笑傲江湖》中的令狐冲，仅仅学会独孤九剑的超绝招数，还是不够；必须要配合以强大的内功，才能将独孤九剑中蕴藏的精妙招数发挥到极致。当然，令狐冲运气好，学会了可以吸取别人内力的吸星大法。但在现实中，要练就自己的"德行"，没有吸星大法这种功夫，只能靠一点一点，日积月累。
小结一下，如果90后只关注培养自己做事的能力，而不能放低姿态，学习职场前辈教的做人的道理；不能沉下心来，跟着职场前辈修养自己的德性。那么在未来，你最多只能当个中层干部，当不了高管，因为只有德才兼备者，才能服众人。
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