解读:汽车销售行业的经营体系

本篇文章重点介绍一下汽车行业的架构,可以让大多数不了解这个行业的人能有一个比较明朗的认识,所以本文内容对各位业界同行的意义不大,大佬们来了直接点赞即可。

解读:汽车销售行业的经营体系

先提一个小问题“假如客户购车后,因车况问题和4S店发生纠纷,那么是车辆损伤类和机械故障类,哪一种更让经销商头疼呢?”

再来看一句非常经典改编广告词:我们不生产车,我们只是主机厂的搬运工。

答案也就显而易见了,4S店更头疼车辆损伤类的客户纠纷,因为这得完全靠自己的店来调节解决,而如果是机械故障类,直接找厂家索赔就好了。

◆主机厂负责生产车辆,提供技术支持和运营指导

各个品牌的主机厂都有销售部,他们销售部的成员,就是我们4S店口中的区域经理。区域经理负责在市场空白的地区开发新的加盟商,建立4S店,因为大多数主机厂只生产车,并不卖车,所以卖车的工作当然要由4S店经销商来完成。在主机厂对自己的区域经理任务考核中,区域经理分管的那些4S店的销量,便是区域经理的考核依据。

◆4S店负责销售车辆,为了销售规模,将采用多种发展策略

4S店在主机厂缴纳了一定数额的经营保证金后,还要严格按照厂家的标准建立一个4S店,然后就可以进车卖车了。

由于主机厂必须保证自己对4S店的管控,所以4S店的进车价格并不等于底价,往往还会高于行情卖价,这里面的管控因素就涉及到考核和返利。

4S店要接受主机厂的运营考核,如店面形象、岗位认证、月度/季度/年度销售任务、市占率、增长率、客户满意度等多元化的KPI指标,这些指标都会和返利挂钩。

挣钱嘛,哪有容易的,这也是近年来很多4S店抱怨的源头,一个运营不好,赔到哭。

◆汽贸想摆放销售一个品牌的车,就要去找4S店谈合作

建立一个4S店的成本是非常巨大的,上面也说了,还要面临各种考核,实在不轻松。那么就诞生了很多的小型汽贸经销商,这些经销商和主机厂并没有合作关系,他们想卖车,就要找4S店要车。

而对于4S店来说,在市级地区建立了一个店面,不可能在各个乡镇开很多分店,那么为了形成市场覆盖,和汽贸合作就是水到渠成的事了。

汽贸只需要交给4S店一定金额的保证金,那么就可以获得4S店的车源购货,由于汽贸不是像4S店一样全款从主机厂把车买过来,所以汽贸在卖了车之后,就要给4S店打这一台车的款,然后4S店才能给办理相关手续。

◆随着网络的发达,资源公司诞生了

资源公司也是一种别致的汽贸,有些和汽贸非常类似,但是也有些公司,几乎一台车都没有,他们的运营渠道就是通过各种途径获取客户资源,然后为客户找车。

当手里握有准客户的时候,资源公司直接找4S店询价拿车即可,省去了缴纳保证金这一项开销,他们把车从4S店买过来,再卖给客户,赚取最直观的差价。

◆还有最萌萌的车贩子

这些车贩子,有的连店面都没有,他们大多数是在汽车行业混过的人,所以日积月累下来,也有了不少渠道和人脉,没事就找找客户,然后再帮客户问问价,办理一下各种业务,由于大多数车贩子都是自己一个人做事,所以其中产生的利润都归自己,也非常可观。

解读:汽车销售行业的经营体系

介绍过以上几种汽车销售机构后,我们可以重点了解一下4S店那些和销售相关的岗位。

因为4S店的组织架构是相比其他类型的经销商更为复杂的,比如二网经销商只有销售或者销售+售后,资源公司基本就是联络员+调车员。

4S店泪流满面的说,我光是销售部就有一大堆子部门……

◆常规的销售顾问,执行轮岗制度,在展厅接待客户

我们去一家4S店看车,进门后负责接待我们为我们讲解的就是这一类销售了,也是平日里我们最常见的汽车销售顾问。

他们忙前忙后、端茶倒水、讲车试车、冬冷夏热,真的很不容易,有时候辛苦一个月,考核不达标还挣不了几个钱。

就像一个妹子说的:你们汽车销售真有意思,一个个穷了吧唧,还穿的有模有样。

◆整天窝在小黑屋的,是网销顾问

别小看网销顾问,通常来说,他们的单人销量要达到展厅销售的1.5倍才算是正常,公司花了大价钱买了易车网、汽车之家,甚至爱卡汽车、太平洋汽车、行圆汽车、17汽车等,还做了天猫旗舰店、微信公众号、微博企业号等,就是供网销部使用的。

这些网络平台所获得的客户资源,可比展厅多太多了。

当然,他们也必须有分工,要有维护网络平台的,还要有回访邀约客户的,如果在标致、雪铁龙这样的店工作,那令人发指的考核标准,保准你半夜都不敢深度睡眠,来电话马上就得接。可是大半夜的哪有客户来电话啊,不好意思,那时候主机厂都经常在后半夜抽查,丧心病狂。

◆市场经理不属于销售部,但是却又息息相关

在4S店中,我们经常听到这样的吐槽。

销售经理:老子销量这么差,还不是因为市场部那群傻X搞不来客户!

市场经理:老子搞来这么多客户,销售部那群傻X的成交率就像翔一样!

(以上是玩笑调侃,有夸张成分)

所以说,市场经理的职责,就是多多创造新的客户,客户越多,成交机会自然就越大。

◆三年不开张,开张吃三年,大客户边缘部

说这个部门边缘一点不夸张,因为有些4S店都没有这个单独的部门,而大客户业务不是每天都有的,即使有了,也需要一定周期的运作和谈判,其中也涉及到不少社会关系网,大多数时间,大客户经理都在眼巴巴的瞧着别人卖车,但是一旦大客户有了业务,那么一定是会让其他人流口水的。

◆二网经理是一个出入公司最自由的岗位

主机厂有区域经理来管控4S店,4S店当然也要有人去管控自己的合作二网,如此一来,二网经理就应运而生了。

没事就跑去各个二网转转,督促督促,谈谈心,蹭蹭饭,各个二网汽贸卖的车,都要算在二网经理的头上,虽然单台提成少,但是量大嘛。

◆销售计划员表示妈卖批,老子最累,谁不服谁来干

关于销售计划员,让我们用各个岗位的视角来看一看。

销售眼中的计划员:不就是进进车,报报终端吗,混子岗位。

二网眼中的计划员:不就是统计统计调拨车辆,整理整理库存数据吗。

经理眼中的计划员:不就是让你把我该报的报表都做了吗,老子不会,当然你来做。

老总眼中的计划员:不就是让你联络联络厂家,解读解读各种政策,还想涨薪?

售后眼中的计划员:哎,你们销售部那谁谁谁,是不是整天坐在屋里玩电脑啊。

解读:汽车销售行业的经营体系

对于客户角度来说,有以下几个知识点

1、车,都是主机厂造的,只要是值得信任的公司或个人,找谁提车都一样。

2、别问人家怎么知道你电话的,仔细回想在网上什么地方留信息了。

3、催车就像催菜,催了销售,销售向经理反应,经理让计划员查查,然后该等还是得等。

4、最底价在销售经理手中,加点钱给了二网,二网价格再加点钱,才是销售顾问的底价。

5、如果想进这个行业工作,那么你可以大致的考虑自己想做哪个岗位了。


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