導讀：隔壁部門小領導是我老鄉，我兩經常一起吃飯，不過聽其他同事說，領導對此很有意見，但是其實隔壁部門跟我們沒有啥競爭啊，領導這麼防備幹嘛？
真職職友：趙老師
職場、官場和黨組織最忌諱小團體和抱團，比如同學、校友、老鄉、戰友等，你跟隔壁部門領導走得近，不僅給人搞地方抱團的印象，而且難免流露內部信息，造成不和與猜忌。
部門之間既是協作關係，又是競爭關係。跟老鄉來往密切，應該注意影響，在私下裡進行比較好，而且儘可能不要議論本部門內部事務，尤其是不可以說本部門領導的壞話或好話。平時應該跟本部門同事一起吃飯，多多溝通，搞好關係。
真職職友：冉冉
你認為你是平時和隔壁部門的老鄉只是吃吃飯，但是你經理不知道，他怎麼會知道你們在一起的時候聊什麼、做什麼呢。所以，在他的眼裡，可能是“你經常和隔壁部門的同事在一起不知道在幹嘛”這樣一幅畫面。
一般來說，公司的部門分為技術研發部門、財務部、行政人事部、銷售部、採購物流部等等，具體要看你現在公司行業。如果你在採購部，那麼就必須要考慮別人有沒有可能為了跟你套近乎，進而給他哪個親友的公司搞點業務這種可能；
如果你在財務部，那麼也是一樣的，公司的核心數據會不會洩露啊，別人接近你是不是為了報賬方便或者傾斜啊，這些東西領導自然是很關心的，當然也就怕你被人利用啊。說到底，任何一個部門都是有自己核心的東西是不能隨便讓別人知道的。
你與老鄉談得來，可以利用下班時間，休息放假時間進行。
工作午餐時間儘量安排跟自己部門的同事、大小領導一起用，輕鬆氣氛中談談工作，增進戰壕交情，把份內的事情做得順暢和出彩；部門領導才會放心用你，用你用到得心應手。
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