真職職友：冉冉
“招聘人數若干”原則上就是不限定這次要招聘的人數。符合條件的人就多招些，沒有特別好的人就少招。
同時也是基於其崗位特色。希望有更多的人來應徵、企業從中才可能挑到更好的，或者這個職位的流動性大、空缺大，企業會長期招聘這個職位，沒有具體數額，所以就會寫若干名。
其實還有一個原因就是招聘單位的人力資源管理能力薄弱，人力資源管理的人工作做的不到位，所以發佈的招聘公告也不正規。
真職職友：趙老師
我給單位寫招聘啟事的時候，也會寫上人數若干，即使是隻要一個人。原因是，如果只寫一個人，可能會對應聘者造成心理影響，機會有限，擋住一部分人投遞簡介，同時也可能給人一種公司實力不夠大的印象，因為招聘數量太小。
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