人在社会中生活，不可能不与他人打交道。而要跟人打交道，就不能不了解一个人的品行。
但要了解一个人，真的不是一件容易的事情，就连智慧的化身诸葛亮都感叹说：要想了解一个人的品行，没有比这再难的一件事情了。
正因为“知人之难”，所以三国人才学家刘邵在《人物志》里把“知人”归为最难得的才能。
那么，如何“知人”呢？
了解一个人的品行固然有各种各样的方法，但通过行为细节来了解，则不失为一种有效的方法。
行为细节是会说话的。不要小看微信圈，还有微博。微信圈、微博是了解一个人品行、价值取向的有效之所。
要是有的人在微信圈里加了你，却把你给屏蔽了，这个人很显然是交朋友没有诚意，而且对你有防范之心。
要是一个人天天在微信圈里发让别人帮助投票的微信，而他却从来不帮助别人投票，此人大致是比较自我，这应该没错。
我说可以通过行为细节来了解一个人的品行，这并不是我的发明。咱们的老祖宗早就会运用这种方法。曾国藩就把这种方法运用得炉火纯青。
据说，一天，李鸿章带了三个人来供曾国藩任命差遣。曾国藩有饭后缓行三千步的习惯，李鸿章带着人来的时候，曾国藩还没有散完步。李鸿章就让那三个人在一旁恭候。
曾国藩散完步，李鸿章请他接见那三个人，曾国藩却说不必了。李鸿章很惊讶。曾国藩说：“在散步时，那三个人的表现我都看过了。第一个人低着头不敢仰视，是一个忠厚的人，可以给他做保守的工作；第二个人喜欢弄虚作假，他在我面前很恭敬，等我一转身，他便左顾右盼，此人将来必定阳奉阴违，不可任用；第三个双目注视，始终挺立不动，将来他的功名，不在你我之下，可以委以重任。”
后来，这三个人的仕途表现，果然不出曾国藩所料，而第三个人就是开发台湾有功的刘铭传。
曾国藩著有《冰鉴》一书，这本书是曾国藩总结自身识人、用人心得而成的一部传世之作，有兴趣者可以找来一读。
总而言之，了解一个人的能力难，了解一个人的品行更难，但细节会说话，细节会告诉你，人品多在细节里。
閱讀更多 錦鯉閱讀 的文章
