静处子
作为一个22年工龄的国企员工，我认为可以从理财投资方面进行比喻:
1、国企(央企)，好比是定期存款，风险低保本还有一定收益。优点工作稳定，可能一辈子就在一个单位了，旱涝保收，通常讲工作强度也不太大，福利保障好，缺点是人际关系较繁杂，工作成就感小，收益的提升空间和增幅小，晋升途径比较复杂。
2、私企。好比是P2p，风险较大，收益弹性空间大。优点，工作难度系数大，跨专业跨部门，对人综合能力锻炼全面，晋升途径简单些，收益增长空间大，缺点是人情氛围不浓，稳定性差，为了业绩加班加点，休假难保障。
综上所述，去哪个方向还要综合考虑个人的性格，性别等因素，比如个性开朗的，敢闯敢干的进国企可能会觉得单调，比如女孩计划生2个孩子的可以进国企，各类保障较好，因此这个没有定论，还是要根据个人的规划、需求丶性格进行权衡，不论哪种选择，都要有把它变成最好结果的能力。
红尘一笑1436
大学毕业生选择国企还是私企就业，并非是一个二元论（非黑即白，非彼即此）问题，个人认为，大学毕业生到底是去国企还是去私企，必须要根据自身的条件来决定。下面我就大类的情况进行一下分析，希望能帮到我们的毕业生朋友。
条件一：性格因素。
职场上的名言：性格决定命运，这句话是有道理的。一般而言，性格较为沉稳的、内敛的毕业生，我是建议去国企就业了。这是因为国企的最大特点就是一个字：稳！安稳的工作环境、稳定的职业收入，稳固的工作饭碗，只要不犯大错，无需担心失业问题。
但安稳的背后，其实也隐含了一个让人沮丧的事实：在国企想要发财、想要实现财务自由，想要自己主导工作，基本上很难，都是千军万马过独木桥的概率。
如果性格活跃，有冲劲，有想法，想自己主导自己的未来，那这样的朋友最好去私企。在私企，没有那么多的条条框框束缚你，一切都以实力说话、一切都以业绩说话、一切都以结果为导向。
对于私企来说，只要你能干，升职、加薪、激励等等一切都有可能，绝对不会要让你去论资排辈。但是私企的稳定性就要差很多，特别是中小型的私企，受到外界市场环境的影响很大。例如：最近闹得沸沸扬扬的途牛网变相裁员事件，连线上旅游第二大品牌的途牛都如此，其他的中小型企业就更是可想而知了。
条件二：专业因素。
专业因素对就业单位的选择也是十分重要的。
举个例子：如果你是名牌大学的计算机专业毕业，那你就必须意识到，在互联网经济蓬勃发展的今天，百度、阿里、腾讯、京东等互联网巨头，都是你可以选择的就业单位。
在这些互联网巨头中工作，你不仅可以学习到相应的职业技能，还能接触到行业最前沿的资讯和业界最顶尖的专业人才。在这样的互联网大企业工作，有了这样资源丰沛的环境，才能真正学习到好的知识和技能，为自己的职业规划打下坚实基础。而且，这些互联网企业的薪资水平相当诱人，比国企那是好了太多。
但是，如果你学的是法律，除了律师事务所和公检法系统以外，普通的私企并不会招收法律专业的毕业生，所以，进入国企是比较好的选择。由于国企的管理比较规范，一般而言都会设立法务部门，法律专业的毕业生，如果既不想党律师，也不想公考进入行政序列，那选择国企就是一个明智之举。
条件三：地域因素。
如果你是生活在一、二线城市，那你可以选择的私企的范围就很大，特别是在创业大潮的鼓舞下，各种小微创业公司如雨后春笋般冒出来。所以，在一二线城市，你可以选择国企，也可以选择私企，具体要看行业发展前途、薪资待遇和你的喜好。
但是如果你是生活在三、四线城市，好的私企就会很少，毕竟经济基础决定了工作岗位的多寡，有些必须要回到三四线城市照顾父母的毕业生，最好的选择还是国企，毕竟很多国企都是全国性企业，一般都是四级组织架构，集团总部、省、市、县四级都会设立分支机构，所以，三四线城市的朋友，不是选择机关事业单位，就是选择国企了。
以上是我从性格、专业、地域等三个维度的分析情况，当然，还有很多因素，限于篇幅不在此多说。
总之，选国企还是选私企，这个不能一概而论，而是要根据自身的情况作灵活的判断和决策。国企有国企的好处，私企有私企的优势。如何选择，就要看你的职业规划定位和目标了！希望我的回答能够给你帮扶，谢谢！
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雪天惊雷
虽然我是从国企辞职出来的，但我还是要告诉你：如果工资待遇差距不是很大，还是要选择去国企。为什么呢？基于以下四个原因。
一，国企非常稳定。国企，特别大型央企，是很多人梦寐以求的。能进入这样的企业，好比人生进了保险箱，永远不会有失业之虞。这一点是私企打工无可比拟的。
二，国企能学到东西。大型国有企业，管理比较正规，制度比较健全，管理思想也比较超前。特别是，国企舍得在培训上投入。在国企锻炼几年，能学到很多私企学不到的知识。可以这样说，国企是一个好的跳板，将来经验丰富了，跳槽到私企立刻身价倍增。
三，国企工作压力比较小。相比私企而要，国企的工作压力要小很多。很多国企都是做五休二，虽然也有业绩指标，但是不会像私企那么冷酷无情。在私企打工，神经永远高度紧张，时刻面临扫地出门的可能。
四，国企福利比较好。国企虽然工资不高，但是福利很好。现在很多国企依然保留着职工医院、幼儿园和学校。有的虽然社会化管理，但是对内部职工政策倾斜。甚至有的国企，为职工购房发放补贴，或者是组织职工团购，使员工享受极大的福利优惠。
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管理那点事
要是我，我肯定先进私企!
刚毕业，毛头小子一个，我个人感觉，第一份工作，只要工资能包自己活下去就可以了，我们要迅速的成长起来!
进私企，好好练一身本事出来!
因为怎么说呢，相对于国企，私企肯定压力要大一点，毕竟不是吃皇粮的地方，公司是要经营下去的!
所以，你要想挣的多，想要老板关注你，就要拿出你自己的本事出来，因此身边活的很漂亮的人，那肯定是很优秀的人!
与神同行，不成仙，也能学个三招五式，沾沾仙气!
然后跳槽涨工资!
因此，要想快速成长，我选私企!
说说国企的优点!
国企不得不说，待遇基本上都不错，特别是石油、电力、天热气等部门，那都是垄断部门，待遇特别好!
工作上，只要你不犯原则上的错误，不得罪领导，把自己事情干好，没有私企什么业绩的压力，工资稳稳到账! 铁饭碗!
不得不说，有的衙门活真少，一天就三四个小时在干活，有时候有事情，打个招呼就可以早走了，不用加班!
人各有志，还是要看自己的考虑。
由我答
国企与私企，各有千秋，不同的人想法不一样，看法不一样，追求不一样，带来的就是选择的不一样，国企也好还是私企也罢，都各有各的优势，也各有各的劣势，我们都知道，选择工作很重要，尤其是选择一份自己喜欢的，适合自己的更重要，可是话又说回来，工作不是绝对的，没有必要整的那么正式，大不了感觉合适的干的长久一点，感觉不合适的干的短一点就好了，不要给自己很大的压力。
说起国企，让人首先想到的就是工作比较的稳定，因为有国家的扶持，属于国有单位，不会轻易的倒闭和破产的，所以说也是有很多人是奔着工作比较的稳定、不易失业的目的去的。而且国企单位工资待遇也是比较的安全、有保障、不错的，名声听上去也比较的好听，还能学习到很不错的技术，总的来说吧这都是吸引员工很大的因素。好归好，国企单位也是有不足存在的，那就是工作会比较的辛苦，基本上都是倒班制，而且国企中的关系是非常的复杂的，什么样的同事都有可能碰到，要时刻让自己保持清醒才可以。
而私企单位呢，也是挺不错的，相比较而言，大部分的私企单位的工资要比国企工资高、待遇也好，对于不是很小的企业来说，工作稳定性也是可以相信的，当然了不如国企的高是绝对的。而对于像一些公司之类不是工厂性质的私企呢，可能工资会更高一点，而且能够提供给员工锻炼的机会有很多，工作环境也会好一点，工作呢也不会特别累，主要问题就是压力可能会大点。
其实对于即将毕业的大学生来说，到底是去国企单位好还是私企单位好，我们是很难去给出一个明确的答复的，我可能认为国企好，他可能认为私企好，每个人站立的角度不同，出发点不同，自然而然的给出的答案也就是不相同的。国企也好，私企也好，通过上面的分析，各有所长各有所短，不同人性格的不同，选择的种类也就不相而同乐，刚毕业的大学生，没有任何的工作经验和社会经验，刚开始就是一个学习的过程，无论是国企还是私企，只要能坚持住，能够吃得了苦，不怕累，能够有一颗积极向上的心，选择哪个都是可以的，事在人为，只要心态好，选择哪个都是可以的。
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上啥班
第一，学的是文课还是理工科。现在仍属于国有的企业，大部份是大型企业了。（这里国企不应包括银行，因为它们的习惯称呼是国有商业银行），对大型国有企业，对理工课需求量更大，而国家大型工程建设和设备制造，国企承接的更多，对最前沿的技术，学习和锻炼的机会更多。虽然才毕业的大学生不可能有担纲的机会，但见识和成长会更快。积累几年后再出来，本事和身价都会增长。而文课各专业，在国企发展空间确不大。小文员只能干点打杂的活。
第二，看你选择的工作地，如在东部沿海经济发达地区，民营企业重多，行业选择也多，人力资源市场化程度较高，绩效与收入挂钩更明确，建议选择民营企业。如在西部经济欠发达地区，国企往往是当地体系建全，收入较高的单位，能进国企，还是个令人艳羡的选择。
第三，看个人志向。向往多变，多些挑战的生活，选择民营企业会适合一些，跳槽，离职在那里是常态。如果信奉平平淡淡才是真，安稳一点，可能国企会好些。
净月暖阳
国企还是私企，这是很多人纠结的问题。
先看看国企吧，国庆其实大家都知道，福利好待遇好都是肯定的，但是工资的话就要看你是哪个部门的了，有些国企的工资是真的比你想象的要低，而且平时上班不忙的话，是真的没什么事做，挺清闲的，可以想想干些副业。上升空间的话，在国庆上班，除去关系原因，如果领导不注意你的话，是真没什么提拔的空间。还有就是国企上班的话，你要注意说话方式，还有里面错综复杂的关系，一不小心你就有可能因为很小的问题得罪什么领导，而且你还不知道。
私企的话，福利待遇不好说，基本是看运气，但工资大部分会比在国企多的。日常工作时间也别指望着按正常的来，时不时加班是很正常的。但是你学的专业技能肯定会更多，更丰富，这是国庆比不了的，技术提上来了，你的上升空间就更大了。总的来说，私企能更锻炼你，你付出的越多，回报越多。
总结一下，国企的生活比较惬意点，私企的话就需要付出很多了，所以你想要平淡无奇的话，就去国庆，想要拼搏的话，私企是很好的选择。
弹天
国企和私企，看是什么行业，发展前途，这个比企业性质重要。
比方说，一些地方供销合作社、糖酒集团、进出口公司是国企，新人进去，待遇不错，也能学不少东西。积累行业经验，跳槽同样有优势。
阿里巴巴、京东刚开始也是私企。当然也有干几年垮掉的私企。
不要太在意企业性质和眼前工资，行业发展、个人发展（个人兴趣、能力、爱好、专长）契合更重要。
人生是一场长跑，我们要对未来有明确点的目标，而不是眼前，也不是别人的看法。我们对自己的选择负责，对未来负责。
沐沐陪学
哈哈…这么问突然让我想起了我曾经的一个想法，在还没有毕业的时候，我就想，买车是买奔驰好呢还是买宝马好，毕业后慢慢的说买辆大众也挺好，再后来有辆车就挺好…
说这个的意思是想表达，如果你有足够的能力让你在这两个中间选择，那更高，如果没有，有份工作挺不错的。至于两者的好坏，没有太大的区别，国企也是市场化运行，无非福利待遇要比私企更加稳定…
看其他回答者好多都是建议先选一个啥的，其实跟你说句实话，在一个单位，资历是非常非常重要的一件事。国企，由于改革前的原因，内部人员关系复杂。私企，现在很多也是家族企业，人员关系也挺复杂。
综上所述，个人建议，不管是私企还是国企，找一家待遇好的，自己喜欢的岗位更重要…我也认识一些经常换工作的人，可能是价值观不同，我是无法认同这种居无定所的生活。
最最后，工作千千万万，熊掌和鱼不可兼得，考虑自己喜欢的。
略懂的老司机
只要是企业，建议你不要在意国企还是私企。主要是看企业的发展前景。
国家提倡混改，将来纯国企会越来越少。以前人们的老观念认为，国企是铁饭碗。时代不同了，这种认识早已过时多年。华为、阿里巴巴都是私企。合资企业也不是纯国企，外资企业更不是国企。
非国企单位，更有利于你跳槽。而且，工资会更灵活，升职加薪机会更多。当然，让你走人的机率也更高。
希望对你有帮助。
