作者 | 孫瑞希
01
30歲,你還會重新做職業選擇嗎？
30歲是個人職業發展過程一個非常特別的年齡段。在這個階段，大多數人的學業已基本完成，工作了幾年，積累了一定的社會經驗，職業價值觀也慢慢形成。人們開始趨向於穩定在某一職業領域，不斷拓展自己的知識、技能和才幹。
30歲，也是人和人之間開始拉開距離的階段。有人職場順遂、事業有成，有人歷經波折，走向人生低谷。
30歲，你會重新做出職業選擇嗎？
我的一位來訪者辰浩（化名），從小就是一個出類拔萃的孩子，小學、初中、高中成績一路領先，體育、音樂、繪畫樣樣出色。高考時，他順利考取了一所985院校，成為別人眼中“頭頂光環”的主角。
本科畢業後，辰浩放棄了考研和出國深造的機會，遵從父母的安排，回到了老家的國企。這是一家規模龐大的企業集團，下屬分支機構眾多，辰浩的父母並沒有太多的資源把他安排到集團總部，他最終的歸宿是集團下面一箇中規中矩、效益不好也不壞的分公司。
在辰浩的老家，公務員、事業編、國企，統統是長輩們眼中旱澇保收的“香餑餑”，他們認為，在變化如此劇烈的社會，沒有什麼比體制內的“穩定”更重要的了。
辰浩大學的幾個朋友都替他惋惜，認為他應該有廣闊的空間、更大的作為。他自己也明白，不溫不火的工作消磨了他的鬥志，讓他日益像一隻溫水裡的青蛙，但作為家中獨子，他又不得不顧及父母的感受。
畢業三年後，辰浩結婚了，後來又陸續生了兩個寶寶。時間就這樣在無聲中劃過。
30歲這年，他回上海參加大學同學聚會，這是畢業的第六個年頭。同學們發生了很大的變化，走高度路線的，有人做到了世界五百強中高層；走深度路線的，有人求學，攻讀博士學位；走溫度路線的，有人開始在自己喜歡的領域創業……
辰浩看著同學們臉上洋溢的青春和激情，這種感覺，他已經很久沒有體驗過了。
回到老家，他聲淚俱下的說服了父母，他們終於同意他辭職去上海闖蕩。在準備遞交辭呈的最後關頭，他卻猶豫了——年邁的父母、兒女的牽絆、前途未卜的將來……這些壓力就像繩索一樣，讓他掙脫不開，他撕掉了辭職信，又一頭扎進了不溫不火的工作中，卻心有不甘。
一個人在口渴時，第一時間想到的是接一杯水喝，而不是掘一口井。
辰浩也知道，辭職去上海闖蕩雖然面臨很多不可預見的風險，但同時也有無限可能的未來。他想賺更多的錢，給父母、妻子、兒女提供更好的生活。一想到錢，他的目光立刻晦澀了下來，他目前最需要的就是體制內旱澇保收的工資，它能讓他的小家庭維持正常運轉，而不是那份還不知道在哪兒的新工作，可那是他的夢啊！
怎麼辦呢？
02
方向比努力更重要
我們之所以會在職業生涯發展過程中迷茫，最主要的原因是因為我們的職業定位不準。那麼，如何才能給自己的職業發展一個較準確的定位呢？
日本攝影大師荒木經惟說過，如果你想改變攝影風格，那你就需要換個相機。也就是說，總在一個習慣模式下拍攝，很難有所改變和突破的。對我們而言也同樣如此。
如果你想轉行，想跳出現在的圈子，那麼就需要跳出現有的思維框架，你可以嘗試一些改變，問自己這樣的問題
（成功五問）：
1、 我想要什麼？
2、 怎樣得到？
3、 我現在所做的是否有利於得到我想要的？
4、 我願意為之付出什麼樣的代價？
5、 如何持之以恆？
國內知名生涯機構向陽生涯認為，職業定位有兩層含義：一、確定自己你是誰，你適合做什麼工作；二、告訴別人你是誰，你擅長做什麼工作。定位是自我定位和社會定位兩者的統一，一個人只有在瞭解自己和了解職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。
這裡，給你幾點建議：
1、結合興趣發現優勢職業定位
興趣是延綿不絕的動力，能力和經驗是發力的支點，只有把兩者有機的結合在一起，才能有最清晰最適合自己的職業規劃。
2、尋求合適的切入點做職業定位
每個人一生中總會遇到一些換擋時刻，而其中最重要的一個要算職業上的“換擋”了。然而，這一檔要換到哪個確切的點上，是個很關鍵的問題。這不僅要對自己有一個清晰的認識，也要評估好自己的商業價值，對即將投身的行業或崗位有全面的瞭解，才能找到合適切入點。要理清這些問題需要全方位、多方面的考量，如果自己不能很好解決以上問題，轉型就易受阻，此時建議尋找專業的生涯規劃機構進行諮詢。
3、抓緊時機充電學習來進行職業定位
有了轉型的想法，並已做好了轉型的新定位，也有了一套切實可行的方案，那麼對照新的工作要求，就必定需要對一些知識和技能進行學習和補充。此時，就需要你在不影響眼下工作的前提下，進行充電。
4、主動尋求並創造機會做好職業定位
想要如願以償的轉型，守株待兔可不行。當你做好萬全的準備，就要自己主動出擊，尋覓機會。
轉型並不難，難的是要有清晰的職業定位和可行性高的發展規劃。只要解決好這些問題，想要擺脫泥濘的“轉型沼澤”絕不是天方夜譚。
03
做好職業定位,解決職業困擾
重新擇業對於辰浩來說也許是正確的，但卻不是最適合他的。
生活不止詩和遠方的田野，
還有無奈、苟且和妥協！
由於辰浩面臨現實的經濟壓力，另外，通過職業測評，辰浩的價值觀體系也很看重工作的穩定性。因此，通過生涯諮詢，我與辰浩共同探討了他開闢第二職業的可能性。這樣他可以即保有體制內的穩定工作，又能根據自身所長，發展自己的職業興趣。當副業的收入大於或等於體制內的工資收入時，再考慮是否放棄“鐵飯碗”。
在知識經濟時代，以往那種“一個蘿蔔一個坑”的“站崗”式工作模式已成為過去時，一個人可以有多種職業身份，只要你具備了相應的能力，身兼數職並非難事。
重新選擇職業，不一定非要“脫胎換骨”，在自己的專業範圍內，將多年來積攢下來的工作經驗、技能平移到另一個相近的崗位上，往往能收穫更好的效果。
三十而立，面臨來自職場、生活的壓力，有人“豁出去”大幹一場，有人謹慎的尋求突破和改變。每個人，價值觀體系都不同，追求的東西也就不同。重要的是，找到屬於自己的那條路，並持之以恆地走下去。
04
做好職業定位和規劃比掙錢更重要
像辰浩一樣對現有工作不滿意但又找不到發展方向的人不在少數。他們中有的是職場新人，甚至還有工作了5-10年的“職場老兵”。
他們不清楚自己適合做什麼工作，無法分辨自己的發展方向，想換工作又對自己沒有信心，性格和興趣與當前的職業根本合不來，工作厭倦沒有動力，對未來3-5年沒有職業發展規劃等。
如果你屬於下面情況中的一種，就有必要進行一些自我調整或尋求專業生涯諮詢機構幫助了。
1、你已經在職場探索很久，但還沒有找到可以讓你長期投入的發展性工作。
2、你對當前從事很長時間的工作非常不喜歡，但是又不知道自己應該做什麼。
3、你面臨新的機會，在走和留之間猶豫不決。
4、你的在工作中想充電，增加自己的能力，但又不知道參加能哪些培訓。
5、你的崗位發展前期比較順利，後期卻越發緩慢，甚至有倒退的趨勢。
6、工作多年，你的薪資一直沒法突破。
職業生涯規劃是每一個人必不可少的，每個人的過去、現在以及未來，必須積極面對，無從迴避。
一個明確的職業定位，不僅可以縮減求職時間，節省求職成本，更可以在企業中最大限度地發揮自己的專長，從中獲得更大的成就與幸福感，讓自己的職業生涯發展得既快又好。
生活就是一根鏈條，環環相扣。
你現在的生活，取決於你十年前的選擇。
你現在的選擇，決定了你十年後的生活。
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