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截止到7月底，大部分同学可能已经知道了自己的录取结果，每年的七八月份都是几家欢喜几家愁，有些同学沉浸在收到录取通知书的喜悦之中，而有的同学可能正充满着纠结和迷茫。
最近，收到学生的各种问题，比如有的会问，我考上了三本院校但是学费比较贵，自己到底要不要去读？再比如，自己被调剂到不喜欢的专业，到底应该怎么办？
其实，这样的问题可能是每一个经历过高考的人都会面临的问题。
正如有的家长留言说，高考的志愿填报有些时候就相当于在买彩票，运气好了就赚得盆满钵满，人生从此也开始迎来了转机，也有的可能因为运气不好，选了自己不喜欢的院校，读了一个毕业就失业的专业。
三本的院校到底值不值得读，三本院校之中的民办院校和独立院校，在毕业的时候会不会和其他普通本科有所差别呢？
对于大部分考生来说，可能要考虑的问题不是现在的情况，而是未来4到5年的情况，因此在判断就业的时候，必须要看到未来的一个发展趋势。
在2018年高考的录取之中，不少省份的本科二批和本科三批已经合并，根据上海和山东等省份情况来看，未来高考录取改革主要趋势是本科批次的合并，也就是说在未来只有本科批次和专科批次。
招生政策的改革会影响到用人单位在招聘的时候，门槛的设置以及招聘的要求。
在之前进行分批次招生的时候，本科批次和本科三批次之间确实存在着一定的差异，比如说有些中小学在进行教师招聘的时候，会明确要求达到所在省份的本科二批次以上，甚至是一些高校在招聘教师的时候，也会要求本科的就读院校是本科二批次招生单位。（虽然，在录取通知书上不会显示录取批次，但是在考生的档案之中，考生的高考信息上，会备注有考生的录取批次）
但是，在录取批次合并之后，其实独立院校以及民办高校和普通的二批次高等院校之间的差距正在缩小，而专业之间的差距正在凸显，这也是为什么在志愿填报的时候，对于大部分学生来说，专业的选择十分关键。
但是，在录取批次合并之后，并不是说院校之间的差距就没有了。
最近，不断的有媒体在曝光，不少企业在进行招聘的时候，都明确的注明985优先，或者是最低毕业于211院校。
虽然，教育管理部门禁止用人单位对于应聘者进行歧视，但是从实际的情况来看，效果并不是很理想。
人力资源市场也是受到供需关系影响的，大部分应聘者都期望自己是在大公司上班，有着丰厚的薪酬待遇，职业发展前景比较广阔，而这样的工作岗位毕竟是有限的，当供给大于需求的时候，企业肯定会甚至一些门槛，即便是这些门槛看起来并不是合理的，先快速筛选掉一批人进而降低企业的招聘成本，也是不少企业考虑的问题。
也就是，未来的趋势是企业在招聘的时候，对于普通本科院校的学生来说，公立院校和独立学院以及私立院校差距肯定逐步消失，而重点院校【985院校和211院校】与普通本科的差距正在扩大，对于那些打算复读的考生来说，这一点也是要考虑的因素。
期望我的回答能对您有所启发
十点深谈
会有一定程度的影响，但以下四点又会减少这种影响的发生机率。
一，公司规模
规模不大的创业型公司，民营或私营公司，往往在招聘员工时，条件宽泛，侧重员工工作态度，技术能力，在学历上要求不会太严苛。
二，岗位和薪资限制
公司基层员工招聘或薪资预算不高的岗位，对学历要求不会太高。
三，HR的专业程度
有些公司的HR其实并不真正了解全日制一本，二本，三本公立与独立院校的区别。
四，招聘考核流程设计
有的公司招聘，海选简历只设置专业相关，和学历最低要求，没有对学历绝对限制，在后续的笔试中靠成绩决定录用。
中国由于人口多，竞争激烈，所以企业在筛选人才上设置了很多条条框框，但未来企业用人，会淡化学历评价，而更看重实力，因为在用人过程中发现，部分学校和学历都很牛的，实际工作能力却差强人意。
所以总体来讲，对于全日制，独立院校，一本，二本，三本，211/985不必太在意，是金子总会发光。
Sukyoo
会有一定程度的影响，但以下四点又会减少这种影响的发生机率。 一，公司规模 规模不大的创业型公司，民营或私营公司，往往在招聘员工时，条件宽泛，侧重员工工作态度，技术能力，在学历上要求不会太严苛。 二，岗位和薪资限制 公司基层员工招聘或薪资预算不高的岗位，对学历要求不会太高。 三，HR的专业程度 有些公司的HR其实并不真正了解全日制与独立院校的区别。 四，招聘考核流程设计 有的公司招聘，海选简历只设置专业相关，和学历最低要求，没有对学历绝对限制，在后续的笔试中靠成绩决定录用。 中国由于人口多，所以企业在筛选人才上设置了很多条条框框，但未来企业用人，会淡化学历评价，而更看重实力，因为在用人过程中发现，部分学校和学历都很牛的，实际工作能力却差强人意。 所以总体来讲，对于全日制，独立院校，一本，二本，三本，211/985不必太在意，是金子总会发光。
