炎炎夏日、綠樹成蔭。
7月26日上午，來自全國各省（區、市）的與會代表在全國司法廳（局）長座談會上作交流發言，將會議的熱度再次推向高潮。今天我們分享四川省司法廳黨委書記、廳長劉志誠在會議上的交流發言。
劉志誠 四川省司法廳廳長
這次會議是在全系統機構改革關鍵時期一次舉旗定向的重要會議。政華部長緊緊圍繞全系統新的職能定位，從政治責任、歷史方位的高遠視角，就推進政治建設、堅持黨的絕對領導、踐行為民宗旨、深化工作佈局、展現法治擔當、書寫滿意答卷作了深入部署，對堪當時代重任下的班子隊伍建設指明瞭前進方向。司法改革的成敗關鍵在隊伍，法治建設的進程根本在素質。四川在司法行政機關隊伍中堅持“政治鑄魂、素質提能、文化凝智、創新聚力、法治強基、廉潔固本”理念；在監獄戒毒警察隊伍中堅持“政治建警、忠誠塑警、素質強警、文化育警、從嚴治警、從優待警”理念；在法律服務隊伍中堅持“黨建引領、法治固本、誠信築基、規範執業”理念，狠抓班子隊伍的戰鬥力、凝聚力、執行力和工作公信力，著力打造緊跟時代節拍、堪當時代重任的過硬隊伍。
一、突出政治引領，在忠誠擔當中提升戰鬥力。始終把政治武裝作為“定盤星”和“壓艙石”，把對黨忠誠作為第一要求，確保全系統在任何時候都絕對忠誠、政治可靠。一是在突發危機中淬鍊忠誠。危急時刻是檢驗忠誠擔當的試金石，更是摔打磨鍊隊伍的好戰場。四川抓住 “5·12”“4·20”特大地震等應急特殊任務，著力鍛造隊伍“危急關頭豁得出來”“關鍵時刻衝得上去”的血性膽魄，創造了“千里大轉移”工作奇蹟。二是在破難攻堅中強化使命。針對歷史包袱重，監獄系統長期落後問題，全系統迎難而上，強化使命意識，歷經十餘年自強奮進，順利邁上跨越快車道。三是在幹事創業中錘鍊作風。制定全省“一年一變化、三年鑄特色、五年創一流”的“五年三步走”發展規劃，全力構建“大安全、大治理、大服務、大普法、大隊建、大保障”六大工作格局，以時代使命化職業擔當，鍛造善作善成、勢必達成的過硬作風。
二、堅持文化自強，在鑄魂塑形中提升凝聚力。發揮文化培樹正氣、扶正祛邪的重要作用，著力構建文化建設“四大體系”，深入推進鑄魂塑形。一是抓好表層物質文化。統一設計司法文化符號，打造“法治四川行”宣傳平臺、“藏漢雙語”法治廣播、“12348藏漢雙語法網”，打造獨具特色的系統文化名片。二是抓住幔層行為文化。將文化與法治結合，引導形成以“服務”“執行”為核心的行為文化，提振隊伍信心、提升系統形象，使司法正能量走進網絡、走向社會。2017年“最美法律服務人”評選活動，四川湯洪林、蔡慶華得票遙遙領先；在剛剛結束的全國政法戰線改革之星投票推薦中，我省 “五措並舉”經驗位居第一。三是抓緊中層制度文化。在全系統營造“尊崇制度、執行制度、維護制度”的良好氛圍，形成“嚴格管理、規範管理、精細管理”的制度環境，打造過硬隊伍。四是抓實核心層精神文化。大力弘揚“對黨忠誠、敢於擔當、尚法善治、服務人民、公平正義”的四川司法精神，制定出臺《進一步激勵廣大幹警擔當作為實幹創新實施意見》，常態化開展升旗、宣誓、授銜、退休、表彰五大職業榮譽儀式，評選表彰十大“傑出衛士”，使隊伍建設正能量充沛、主旋律高昂。
三、始終從嚴管理，在正風肅紀中提升執行力。在班子隊伍建設中狠抓關鍵少數、突出制度建設、強化紀律作風，努力打造“三化”“四鐵”“五硬”堅強隊伍。一是狠抓關鍵少數，建強各級班子。堅持好乾部標準，強化擔責履職嚴明紀律，制定出臺“守紀律講規矩十個絕不允許”“領導幹部八要八不要”“為官不為、庸官懶政問責21條規定”等禁令，以鐵紀律建鋼班子。二是狠抓標準管理，規範職業行為。在全系統大力實施標準化戰略，打造法律服務標準化體系。監獄系統將執法管理主要工作一次性整體納入地方標準，全面推進落地落實。開展“標準化建設之星”評選，動態評選表彰“管理規範監獄、監區”，樹立標杆典型。三是狠抓風險防控，打造清廉隊伍。按照“對照崗位職責，梳理崗位職權，找準風險源點，公示接受監督”思路，全面梳理權力清單，查找廉政風險點，制定防控措施。全面建立事前、事中、事後“三個監督”有機結合的廉潔執法風險防控體系，全面築牢隊伍廉潔防火牆。
四、注重素質強能，在改革發展中提升公信力。始終把隊伍素質作為核心戰鬥力抓在手上，以隊伍素質提升推動發展轉型、職能轉變。一是大力提升法治能力。深入開展憲法學習宣傳教育，監獄系統深入推進“法治監獄一標準兩辦法”實施。二是大力提升信息能力。四川司法信息化起步雖晚，但推進迅速，全系統狠抓項目牽引、突出實戰練兵，掌握應用信息技術的能力水平顯著提高。三是大力提升聯動能力。打破監獄工作“高牆意識”，開展“情繫高牆·共建和諧”文藝巡演等一系列活動，常態化開展“離監探親”“大病統籌”，在深入推進“大安全、大執法、大教育、大建設、大保障”中，實現了場所安全和持續穩定。
閱讀更多 四川監獄 的文章
