近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》
《改革方案》提出，按照先立后破、不立不破的要求，坚持统一领导、分级管理、整体设计、分步实施，采取先挂牌再落实“三定”规定，先合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责
2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。按照便民、高效的原则，合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围，对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批，逐步推进。要求整合纳税服务和税收征管等方面业务，优化完善税收和缴费管理信息系统，更好便利纳税人和缴费人。
目前，社保费的征收机构全国各地并不一致，新政出台后，各项社会保险费交由税务部门统一征收！
社保由税务全责征收，意味着什么？你的社保要缴多少？到手工资多少？
有很多企业是给员工按照最低基数缴纳的社保，那么在新规出台后，将会按照实际收入缴纳。
交到自己的社保账户的钱会变多，同时，你到手的工资将会变少。收入越高，前后差值越大。
具体差多少？我帮你计算一下：
以北京市朝阳区为例，税前工资1万：
左图：按照最低标准计算，个人需缴纳社保382.33元；
右图：按照实际工资计算，个人需缴纳社保1023元。
（按实际工资缴纳1023元）—（按最低标准缴纳382.33元）=640.67元，也就是月薪一万每月的社保要多缴纳640.67元！一年就是7688.04元！
提醒一下，因各地区的社保、公积金缴纳标准不同，所以以上计算仅为社保，不包含公积金缴纳。
小薪手抖又帮同事算了一笔账，月薪两万的人每月要缴纳社保2043元，如果再扣除公积金、个税，到手的钱仅为13547.75元！想想真是肉疼！
当然，个税缴纳是在扣除社保之后，社保多缴了，那么个人所得税会有所降低，特别是等税改实施之后，个税起征点由每月3500元提高至5000元，还是会少缴一些钱的～
虽然到手的工资少了，但这多缴纳的钱相当于存入了你的社保账户，至于利弊，那就是仁者见仁了～
还是觉得钱少了的人先别难过，此时最难过的人，是你的老板！
雇佣成本大幅上涨
老板要哭了！
现在很多企业不给员工上社保、不全额上社保、虚假申报工资，新规出台后，这些行为或将被终结！
税务部门征管能力远远高于之前的人社局，企业长期按照最低工资标准申报社保基数，但是个税申报基数税务局是有的，两者一对比，差异过大，未足额缴纳的部分，补缴的可能性很大。
那些靠此控制企业成本的老板，估计要抱团痛哭了。
仍以北京市朝阳区为例，在新规实施后，企业要为员工多缴多少社保呢？
左图：按照最低标准计算，公司缴纳1229.43元；
右图：按照实际工资计算，工资缴纳3080元。
你没看错，以平均工资1万元来算，一个员工每月的雇佣成本增加了1850.57元，100个员工每月要多花185057元，一年就是2220684元，各位老板！千万稳住！
对于社保新政策，你有什么想法？
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