一是增強學習意識，樹立以學促變的作風。堅持把學習作為首要任務來抓，制定了詳細的學習計劃和學習內容，規定每週五上午為全體幹部集中學習日。通過加強學習，逐步提高機關幹部的政治理論水平和業務能力，努力創造一流的工作業績。
二是增強大局意識，樹立團結協作的作風。要求每名幹部牢固樹立“一盤棋”思想，把握好自身工作與全局工作的最佳結合點，做到既分工明確又相互協作，特別是遇到急難險重任務時，統一組織協調，形成了上下一條心、齊心協力抓落實的良好風氣。
三是增強群眾意識，樹立以人為本的作風。牢固樹立宗旨意識，進一步提高機關幹部做好群眾工作、解決實際問題、化解矛盾糾紛的能力。同時，要求每名幹部在為民辦好事、辦實事等方面作出承諾，以適應新形勢下環保工作的新任務和新要求。
四是增強責任意識，樹立奮發有為的作風。進一步補充完善了機關職能職責，制定了科學、具體、精細的崗位職責並張貼上牆，督促每名幹部用明確的責任、積極的作為來提升執行力，有效杜絕了責任不清、任務不明、要求不嚴和按部就班、被動應付、標準不高等問題。
五是增強紀律意識，樹立風清氣正的作風。 把治理6個方面突出問題作為加強機關隊伍作風建設的突破口，定製發放了《轉變工作作風十不準》工作崗位牌，擺放在每位職工桌面時刻提醒和警示，使每名幹部始終保持最佳工作狀態。
（供稿人：縣轉變作風改善發展環境建設年活動領導小組辦公室魏易知 責任領導:魏世亮 責任編輯：楊勤蓮）
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